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Zahnmedizinische/-r Fachangestellte/-r

Deutschland
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Ausbildungsart und Abschluss

Lehre (duales System)

Beim Ausbildungsberuf Zahnmedizinischer Fachangestellter bzw. Zahnmedizinische Fachangestellte handelt es sich um eine duale Ausbildung, die im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule stattfindet.

Der Monoberuf wird ohne Spezialisierung nach Fachrichtungen oder Schwerpunkten im Bereich Freie Berufe ausgebildet.

Einsatzgebiete und Tätigkeitsschwerpunkte

Zahnmedizinische Fachangestellte unterstützen Zahnärzte und -ärztinnen bei allen Tätigkeiten in einer Praxis. Sie empfangen und betreuen die Patienten, organisieren die Praxisabläufe und assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen.

Die Praxis im Griff

Ohne sie wäre ein reibungsloser Betrieb einer Zahnarztpraxis nicht gewährleistet: Egal ob beim Empfang, im Behandlungszimmer oder in der Verwaltung – Zahnmedizinische Fachangestellte organisieren die Abläufe in der Zahnarztpraxis zuverlässig, damit die Zahnärzte und -ärztinnen ihre Patienten bestmöglich und konzentriert behandeln können. Vor den Untersuchungen bereiten Zahnmedizinische Fachangestellte die Behandlungszimmer vor: Die benötigten Instrumente und Materialien - z.B. Pinzette, Spiegel, Sonde und Watteröllchen – stellen sie bereit und schalten die Elektronik der Bohrer und Sauger ein. Sie räumen das Wartezimmer auf und legen Lesestoff und Informationsmaterial aus. Im gesamten Praxisbereich achten sie auf Hygiene und tragen Praxiskleidung – in aller Regel weiße Hose und weißes T-Shirt oder Kittel. Organisationstalent, Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit sind unverzichtbar, da Zahnmedizinische Fachangestellte manchem Patienten die Nervosität oder Angst vor der Behandlung nehmen müssen. Sie sind die ersten Ansprechpartner/innen der Patienten und somit verantwortlich für den Eindruck, den die Patienten von der Praxis bekommen. Zahnmedizinische Fachangestellte übernehmen auch Beratungsaufgaben, beispielsweise informieren sie Patienten über kostenpflichtige Serviceleistungen wie professionelle Zahnreinigungen, Versiegelungen oder Bleachings. Dabei erstellen sie ggf. auch die entsprechenden Kostenpläne nach Vorgaben des Zahnarztes bzw. der Zahnärztin.

Verwaltung und Organisation

Am Empfangsschalter vereinbaren sie – meist telefonisch – eine Vielzahl an Terminen und berücksichtigen dabei die Dringlichkeit der Behandlung genauso wie die Praxisauslastung. Mit EDV-gestützten Praxisorganisationssystemen gehen sie dabei genauso routiniert um wie mit dem Faxgerät und Termin- und Bestellbüchern: Schmerzpatienten müssen zeitnah behandelt werden. Pufferzeiten verhindern lange Wartezeiten, falls Behandlungen länger dauern als vorgesehen. Zahnmedizinische Fachangestellte begrüßen die Patienten und bereiten die weiteren Schritte vor. Sie lesen Chipkarten ein, stellen Bescheinigungen aus und stempeln die Bonushefte ab. Zudem wickeln sie kaufmännische Arbeiten ab, z.B. die Abrechnungen mit Dentallabors, Krankenkassen und Privatpatienten. Dabei arbeiten sie mit spezieller Computersoftware, mit Vordrucken und Tabellen.

Hygiene und Sorgfalt sind oberstes Gebot

Wenn ein Patient an der Reihe ist, begleiten sie ihn vom Warte- ins Behandlungszimmer, füllen den Wasserbecher auf und stellen das Datenblatt bereit, damit der Zahnarzt bzw. die Zahnärztin frühere Behandlungen auf einen Blick sieht. Während der Behandlung reichen sie dem Zahnarzt bzw. der Zahnärztin die Instrumente und bedienen Speichel- und Wasserabsauger. Dabei tragen sie Handschuhe und Mundschutz. Selbst bei größeren Eingriffen bewahren sie einen kühlen Kopf und wirken beruhigend auf die Patienten ein. Nach Anweisung des Zahnarztes oder der Zahnärztin bereiten sie Materialien für Füllungen oder Abdruckmassen für Gebissabdrücke vor. Manche Behandlungen führen Zahnmedizinische Fachangestellte selbstständig durch, z.B. entfernen sie Zahnstein oder polieren Zähne. Sofern sie über die entsprechende Fachkundebescheinigung gemäß Strahlenschutz- und Röntgenverordnung verfügen, dürfen sie im Röntgenraum auf Anweisung auch Gebissaufnahmen anfertigen. Patienten informieren sie über Mundhygiene und Zahnpflegetechniken. Hierfür benötigen sie psychologisches und v.a. bei Kindern pädagogisches Geschick. Nach der Behandlung desinfizieren Zahnmedizinische Fachangestellte die Arbeitsflächen sowie die Behandlungsstühle und sterilisieren sämtliche Instrumente und Geräte. Hierbei ist Verantwortungsbewusstsein gefragt. Selbst wenn für den Patienten die Behandlung schon abgeschlossen ist, gibt es für Zahnmedizinische Fachangestellte noch einiges zu tun: Wurden z.B. Gebissabdrücke während einer Behandlung angefertigt, gießen sie diese mit Gips aus, beschriften sie und leiten sie mit den erforderlichen Unterlagen weiter an ein Dentallabor. Röntgenaufnahmen ordnen sie zusammen mit anderen Befunden oder Notizen des Zahnarztes bzw. der Zahnärztin in die Patientenakte ein, da diese ständig aktuell gehalten werden müssen.

Zahnmedizinische Fachangestellte haben folgende Aufgaben:

- Arbeitsabläufe in der Praxis organisieren

  • bei der rationellen Gestaltung des Tagesablaufs mitwirken
  • Terminkalender und Bestellbücher führen
  • Termine am Telefon oder in der Praxis absprechen
  • vor Beginn der Sprechstunde Praxisräume vorbereiten und Patientenakten bereitstellen
  • nach der Sprechstunde Praxis- und Sanitärräume aufräumen bzw. reinigen

- Patienten betreuen, Maßnahmen zur Prophylaxe durchführen

  • Patienten empfangen, Patientenakte mit persönlichen Daten anlegen
  • ängstliche bzw. nervöse Patienten im Wartezimmer betreuen
  • Prophylaxemaßnahmen durchführen
  • nach der Behandlung auf zahnärztliche Anweisung ärztliche Verordnungen ausgeben
  • Patienten über Maßnahmen nach der Behandlung, Behandlungsalternativen sowie kostenpflichtige Zusatzleistungen wie professionelle Zahnreinigungen, Versiegelungen oder Bleachings beraten – Beratungen zur Karies- und Parodontalprophylaxe durchführen
  • Veranstaltungen zur Individual- und Gruppenprophylaxe abhalten, dabei Patienten die Möglichkeiten der Karies- und Parodontalprophylaxe erklären, Patienten zur Mundhygiene anleiten

- bei Behandlungen assistieren

  • benötigte Instrumente sowie ggf. Präparate zur Wundversorgung, Nadeln, Nahtmaterial und Hilfsmittel für die jeweilige Behandlung zurechtlegen, den Arbeitsplatz vorbereiten
  • Füllungs- und Abformmaterialien bereitstellen und anrühren, Injektionen vorbereiten
  • Patienten fachgerecht auf dem Behandlungsstuhl positionieren, ggf. Mundhöhle vor der Behandlung reinigen
  • bei Behandlungsmaßnahmen Hilfe leisten, dabei je nach Behandlungsart Operationen vorbereiten, Absauggeräte zum Absaugen von Speichel, Bohrstaub und Kühlwasser während der Behandlung bedienen
  • benötigte Instrumente sowie Füllungs- oder Abformmassen, Nahtmaterial u.a. Hilfsmittel zureichen
  • ggf. Röntgenaufnahmen des ganzen Gebisses oder einzelner Zähne unter Anleitung und Aufsicht und unter Beachtung der Strahlenschutzvorschriften anfertigen (nur mit entsprechender Fachkundebescheinigung gemäß Strahlenschutz- und Röntgenverordnung)
  • Röntgenbilder entwickeln, kennzeichnen und vorschriftsmäßig aufbewahren
  • in Notfallsituationen, z.B. bei Nachblutungen, Ohnmacht, Kollaps, Schock von Patienten, assistieren und Hilfe leisten
  • nach der Behandlung den Behandlungsplatz aufräumen, säubern und desinfizieren 

- Laborarbeiten durchführen (in der Regel erst nach längerer Einarbeitung oder Teilnahme an entsprechender Weiterbildungsmaßnahmen)

  • Planungs- und Gutachtermodelle herstellen, dabei z.B. Abdrücke für Gipsmodelle ausgießen
  • Schablonen für partielle und totale Prothesen herstellen
  • einfache Prothesenreparaturen durchführen, z.B. bei Bruch von Prothesen, gelockertem Prothesenzubehör, Sprüngen, Wiederbefestigung von Zähnen
  • provisorische Kronen herstellen
  • Polier- und Fräsarbeiten erledigen, z.B. an Gipsmodellen bzw. an Prothesenrändern

- Instrumente, Apparate und Einrichtungen pflegen, reinigen und desinfizieren

  • zahnärztliche Instrumente fachgerecht sterilisieren, vorschriftsmäßig kennzeichnen und das sterilisierte Gut aufbewahren; Verbandsstoffe, Handtücher sterilisieren; desinfizierende Waschlösungen für die Händedesinfektion bereitstellen
  • Geräte und Zubehör desinfizieren, z.B. Behandlungsstuhl, Waschbecken; Anmischplatten, Spateln u.Ä., reinigen und desinfizieren
  • für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene in Praxis- und Sanitärräumen sorgen
  • Funktionsfähigkeit von Apparaten, Geräten und rotierenden Instrumenten überwachen, ggf. Wartungsarbeiten veranlassen bzw. kleinere Funktionsstörungen selbst beheben

- Büro-, Verwaltungs- und Abrechnungsarbeiten durchführen

  • Patientenakte führen und überwachen, zahnärztliche Leistungen auf Karteikarte und Behandlungsausweisen eintragen
  • Telefonverkehr erledigen
  • Zusammenarbeit mit Dentaldepots, Dentallabors, zahntechnischen Labors abwickeln, Praxismaterial bestellen (z.B. Amalgam, Instrumente, Röntgenfilme)
  • Aufträge für das zahntechnische Labor auf Weisung des Zahnarztes/der Zahnärztin anfertigen, Unterlagen einschließlich der Kiefer-, Gebissabformungen versenden
  • Liefertermine und Eingänge überwachen, Rechnungen prüfen, Mängelrügen erstellen
  • Behandlungspläne sowie Heil- und Kostenpläne nach Angaben des Zahnarztes/der Zahnärztin ausfüllen
  • Privatrechnungen ausstellen, den Eingang von Behandlungsausweisen und Privathonoraren überwachen, ggf. Mahnverfahren einleiten
  • mit Versicherungsträgern abrechnen
  • Zahlungsverkehr auf Weisung/unter Aufsicht des Zahnarztes/der Zahnärztin abwickeln
  • Büromaterial, Instrumente und Arzneimittel bestellen bzw. einkaufen
  • Schriftverkehr mit Patienten, Versicherungsträgern, Berufsorganisationen, Lieferanten erledigen; Befunde, Krankheitsberichte schreiben, Arzt- und Überweisungsschreiben nach Vorgabe bzw. Diktat erstellen, Behandlungsausweise anmahnen, Formulare ausfüllen.
Ähnliche Berufe in Deutschland und Polen

Der deutsche Beruf zahnmedizinische/-r Fachangestellte/-r ist teilweise vergleichbar mit folgenden polnischen Berufen:

  • Zahnmedizinische Assistentin (poln. asystentka stomatologiczna), Ausbildungsniveau – einjährige postsekundäre berufliche Schule (poln. szkoła policealna).
  • Dentalhygienikerin (poln. higienistka stomatologiczna), Ausbildungsniveau – zweijährige postsekundäre berufliche Schule (poln. szkoła policealna).

Nützliche Informationen zu den Schwerpunkten der Ausbildung sind jeweils unter den Informationskategorien „Ausbildungsinhalte“ und „Stundenpensum“ zu finden.

Ausbildungsstätten
Konrad-Wachsmann Oberstufenzentrum
Campus für berufliche Bildung
Potsdamer Straße 4
15234 Frankfurt (Oder)
Deutschland
Tel.: +49 (0)335 606970
Tel.: +49 (0)335 6069719
E-mail: kwosz@schulen-ff.de
Homepage
Konrad-Wachsmann Oberstufenzentrum

OSZ I Barnim
Cordula Barthel
Hans-Wittwer-Str. 7
16356 Bernau bei Berlin
Deutschland
Tel.: +493338-709310
E-mail: osz1-barnim.schulleitung@schulen.kvbarnim.de
Homepage
OSZ I Barnim

Oberstufenzentrum Johanna Just Potsdam
Monika Landvoigt
Berliner Straße 114 – 115
14467 Potsdam
Deutschland
Tel.: +49331 - 289 73 00
Tel.: +49331 - 289 73 47
E-mail: info@osz-j-just.de
Homepage
Oberstufenzentrum Johanna Just Potsdam

Oberstufenzentrum Teltow-Fläming
An der Stiege 1
14943 Luckenwalde
Deutschland
Tel.: +49 (0) 3371-40100
Tel.: +49 (0) 3371-401012
Homepage

Oberstufenzentrum 2 des Landkreises Spree-Neiße
Makarenkostr. 8/9
03050 Cottbus
Deutschland
Tel.: +49355 86694-0
Tel.: +49355 86694-34090
Homepage

Schulische und sonstige Aufnahmevoraussetzungen

Grundsätzlich wird – wie bei allen anerkannten, nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung geregelten Ausbildungsberufen – keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben. Die Betriebe stellen überwiegend angehende Zahnmedizinische Fachangestellte mit einem mittleren Bildungsabschluss ein.

Schulische Vorbildung – rechtlich

 

Nach dem Berufsbildungsgesetz ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben

Weitere Ausbildungsvoraussetzungen

 

Vor Beginn der Ausbildung ist die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs in Form eines ärztlichen Attests nachzuweisen. Jugendliche (Personen unter 18 Jahren), die in das Berufsleben eintreten, dürfen nach § 32 des Jugendarbeitsschutzgesetzes nur dann beschäftigt werden, wenn sie dem Arbeitgeber eine ärztliche Bescheinigung über eine Erstuntersuchung vorlegen.

Ausbildungsdauer

Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Verkürzung der Ausbildungszeit

Die zuständige Stelle hat auf gemeinsamen Antrag von Auszubildenden und Ausbildenden die Ausbildungszeit zu kürzen, wenn zu erwarten ist, dass das Ausbildungsziel in der gekürzten Zeit erreicht wird. Die Verkürzungsdauer ist unterschiedlich und hängt von der Vorbildung ab. Bei berechtigtem Interesse kann sich der Antrag auch auf die Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit beziehen (Teilzeitberufsausbildung).

Die Landesregierungen können über die Anrechnung von Bildungsgängen berufsbildender Schulen oder einer Berufsausbildung in sonstigen Einrichtungen bestimmen. Voraussetzung ist ein gemeinsamer Antrag der Auszubildenden und Ausbildenden an die zuständige Stelle.

Auszubildende können nach Anhörung der Ausbildenden und der Berufsschule vor Ablauf ihrer Ausbildungszeit zur Gesellenprüfung zugelassen werden, wenn ihre Leistungen dies rechtfertigen. Die Verkürzungsdauer beträgt meist 6 Monate.

Verlängerung der Ausbildungszeit

In Ausnahmefällen kann die zuständige Stelle die Ausbildungszeit verlängern, wenn dies erforderlich ist.

Ausbildungsinhalte

Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:

  • wie man bei der Behandlung von Patienten assistiert
  • welche Hygienemaßnahmen durchgeführt werden müssen
  • wie man Röntgenaufnahmen macht
  • wie die Möglichkeiten der Karies- und Parodontalprophylaxe aussehen und wie man sie den Patienten vermittelt
  • wie man erbrachte Leistungen für die Abrechnung erfasst
  • wie team- und prozessorientiertes Arbeiten funktioniert
  • wie Patienten vor, während und nach der Behandlung betreut werden
  • wie man Patienten zur Mundhygiene anleitet und wie Gruppenprophylaxe betrieben wird
  • wie Behandlungsabläufe dokumentiert werden
  • wie Praxisabläufe organisiert werden
  • welche Maßnahmen der Qualitätssicherung existieren und wie man sie durchführt
  • wie man Terminplanungen erstellt und überwacht
  • was beim Schriftverkehr zu beachten ist
  • wie man Zahlungseingänge kontrolliert
  • wie Informations- und Kommunikationssysteme angewandt werden
  • welche Datenschutzregelungen es gibt und wie man für ihre Einhaltung sorgt

Während der gesamten Ausbildungszeit wird den Auszubildenden vermittelt:

  • welche gegenseitigen Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag entstehen
  • wie der Ausbildungsbetrieb organisiert ist
  • wie die Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften angewendet werden
  • welche Vorschriften und Richtlinien des Umweltschutzes es gibt und was dabei zu beachten ist
Stundenpensum (Theorie)

In der Berufsschule sind folgende Lernfelder Gegenstand des theoretischen Unterrichts (840 Stunden):

  1. Im Beruf und Gesundheitswesen orientieren (60 h)
  2. Patienten empfangen und begleiten (60 h)
  3. Praxishygiene organisieren (60 h)
  4. Kariestherapie begleiten (60 h)
  5. Endodontische Behandlungen begleiten (40 h)
  6. Praxisabläufe organisieren (80 h)
  7. Zwischenfällen vorbeugen und in Notfallsituationen Hilfe leisten (60 h)
  8. Chirurgische Behandlungen begleiten (60 h)
  9. Waren beschaffen und verwalten (80 h)
  10. Behandlungen von Erkrankungen der Mundhöhle und des Zahnhalteapparates begleiten; Röntgen- und Strahlenschutzmaßnahmen vorbereiten (80 h)
  11. Prophylaxemaßnahmen planen und durchführen (80 h)
  12. Prothetische Behandlungen begleiten (80 h)
  13. Praxisprozesse mitgestalten (40 h)

Summe: 840 h

Stundenpensum (Praxis)

Die wöchentliche Arbeitszeit ist abhängig vom Ausbildungsjahr und bewegt sich im Rahmen von 26 bis 32 Wochenarbeitsstunden (3 Tage pro Woche), neben der Berufsschule (2 Tage pro Woche).

Summe: ca. 4000 Stunden

Kosten der Ausbildung

Die Ausbildung im Betrieb ist für die Auszubildenden kostenfrei. Allerdings können für den Berufsschulunterricht Lernmittelkosten (z.B. für Fachliteratur), Fahrtkosten und ggf. auch Kosten für auswärtige Unterbringung entstehen.

Förderungsmöglichkeiten

Unter bestimmten Bedingungen können Auszubildende Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) erhalten. Informationen hierzu erteilen die örtlichen Agenturen für Arbeit. Über Voraussetzungen und Höhe einer möglichen Beihilfe informieren das entsprechende Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit sowie der BAB-Rechner.

Ausbildungsvergütung und -förderungen

Auszubildende, die eine duale Ausbildung durchlaufen, erhalten eine Ausbildungsvergütung. Sie richtet sich überwiegend nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Ihre Höhe ist abhängig vom Ausbildungsbereich (Industrie und Handel, Handwerk u.a.) und von der Branche, in der die Ausbildung stattfindet, sowie vom räumlichen Geltungsbereich des einschlägigen Tarifvertrages. Unter bestimmten Bedingungen, beispielsweise wenn der Ausbildungsbetrieb nicht tarifgebunden ist, sind auch frei vereinbarte Ausbildungsvergütungen möglich.

Die folgenden Angaben sollen der Orientierung dienen. Ansprüche können aus ihnen nicht abgeleitet werden.

Die Auszubildenden können in den einzelnen Ausbildungsjahren monatlich folgende Ausbildungsvergütungen erhalten:

1. Ausbildungsjahr: € 548

2. Ausbildungsjahr: € 591

3. Ausbildungsjahr: € 642

Quelle: Datenbank Ausbildungsvergütungen (DAV) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).

Berufs- und Verdienstaussichten

Die folgenden Angaben sollen der Orientierung dienen und einen Eindruck von der Bandbreite der Einkommen vermitteln. Ansprüche können aus ihnen nicht abgeleitet werden.

Das Einkommen ist wesentlich von den jeweiligen Anforderungen abhängig. Bei der tariflichen Eingruppierung werden Berufserfahrung in Jahren und die Tätigkeitsgruppe (anerkannte Fortbildungen) berücksichtigt. Neben einer Grundvergütung werden teilweise Zulagen und Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Es treten regionale und branchenabhängige Einkommensunterschiede auf.

Bei dieser Tätigkeit kann die tarifliche Bruttogrundvergütung beispielsweise € 1.602 bis € 2.517 im Monat betragen.

Das Land Brandenburg ist nicht im Tarifverbund.

Quelle: WSI-Tarifhandbuch 2010, Verlag: Bund, Erscheinungsjahr: 2010

Tarifliche Regelungen

Einige Landeszahnärztekammern lehnen eine einheitliche Regelung zur Vergütung von Zahnmedizinischen Fachangestellten landesweit ab. In einzelnen Bundesländern (Hessen, Hamburg, Saarland, Westfalen-Lippe, Berlin) gilt daher der Manteltarifvertrag für Zahnmedizinische Fachangestellte.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Der erfolgreiche Einstieg in den Beruf ist erst der Anfang: Eine Voraussetzung für den beruflichen Erfolg ist es, fachlich auf dem Laufenden zu bleiben und das eigene Fachwissen durch Weiterbildung kontinuierlich zu ergänzen, zu vertiefen und an neue Entwicklungen anzupassen. Andere Perspektiven im Berufsleben können sein, sich zu spezialisieren, beruflich voranzukommen oder sich selbstständig zu machen. Wer internationale Erfahrungen sammeln und im Ausland arbeiten möchte, kann seine Fremdsprachenkenntnisse ausbauen und internationale Qualifikationen erwerben.

 

Hinweis zu Fördermöglichkeiten

Für besonders begabte junge Fachkräfte besteht die Möglichkeit, ein Stipendium zu erhalten und bei Anpassungs- bzw. Aufstiegsweiterbildungen sowie bei einem Studium gefördert zu werden.

Weitere Informationen: Begabtenförderung berufliche Bildung

Zum beruflichen Aufstieg dienen folgende Aufstiegsfortbildungen:

- Fach- und Betriebswirte/-wirtinnen, Fachkaufleute

  • Fachwirt / Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen
  • Betriebswirt / Betriebswirtin (Fachschule) für Management im Gesundheitswesen

- Sonstige Aufstiegsweiterbildungen

  • Zahnmedizinischer Fachassistent / Zahnmedizinische Fachassistentin
  • Zahnmedizinischer Prophylaxeassistent / Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin
  • Zahnmedizinischer Verwaltungsassistent / Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin

Studium:

  • Zahnarzt / Zahnärztin
  • Gesundheitswirt / Gesundheitswirtin
Interessante Links

Freier Verband Deutscher Zahnärzte e.V.:

www.fvdz.de

Bundeszahnärztekammer Arbeitsgemeinschaft der Deutschen Zahnärztekammern:

www.bzaek.de

Internetseite rund ums Thema Zahnberufe:

www.zahnjob.de

Tagesablauf einer Zahnmedizinischen Fachangestellten:

http://www.planet-beruf.de/Tagesablauf-Zahnmedi.15934.0.html

Berufsinformationsseite des Verbands medizinischer Fachberufe:

www.vmf-online.de

Landeszahnärztekammer Brandenburg:

http://www.lzkb.de/

Job- und Bewerberdatenbanken

Stellenanzeigen für Zahnärzte, Medizinisch-technische Assistenten, Zahntechniker. Nach Tätigkeitsfeldern gegliederte Liste mit den notwendigsten Angaben zu den Angeboten:
http://www.dentonline.de/html/jobboerse.html

Stellenmarkt für Ärzte und weitere medizinische Berufe:

www.jobcenter-medizin.de

Jobbörse für zahnärztliches bzw. zahntechnisches Fachpersonal:

www.zahnjob.de

Vermittlung und Überlassung von Profis aus Medizin und Pflege:

http://www.stegmed.de

Stellenangebote im Gesundheitswesen:

http://www.medi-jobs.de

JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit. Gegliedert nach Berufsfeldern und Regionen:

http://jobboerse.arbeitsagentur.de

Allgemeine Jobbörse, in Berufsfelder gegliedert:

http://www.jobpilot.de

Allgemeine Jobbörse, regionale Suchfunktion:

http://www.jobsuche.de

Unterteilung in Branchen und Regionen:

http://www.jobrobot.de

Große Jobbörse für Gesundheitsberufe. Die Vielzahl von Angeboten lässt sich durch regionale und branchenbezogene Filterung eingrenzen, außerdem sind Volltextsuche und Zustellung interessierender Stellenausschreibungen per "Jobagent" möglich:

http://www.stepstone.de

Voraussetzung für die Ausbildungsaufnahme für Personen aus dem Ausland
(für EU- Bürger)
Berufliche Ausbildung in Deutschland
Im Bereich der dualen Ausbildung (die in einem Unternehmen und einer Berufsschule stattfindet) existieren für die Bürger aus der EU, der EWR und EFTA Mitgliedsstaaten keine Einschränkungen. Sie können sich direkt bei einem Unternehmen bewerben.

Für die BürgerInnen aus Bulgarien und Rumänien gelten bis 31.12.2013 andere Regelungen, da der Lehrvertrag einen Arbeitsvertrag darstellt und somit eingeschränkt ist. Falls ein Arbeitgeber in Deutschland einen Lehrling aus den genannten Ländern einstellen möchte, muss dieser sich einer Arbeitsmarktprüfung bei der zuständigen Arbeitsagentur unterziehen.

Alle staatlichen und privaten Schulen (z.B. Fachschulen und Berufsfachschulen) können ohne weiteres von allen EU-27 und EFTA Bürgern besucht werden.

Studium in Deutschland
Personen aus den EU-27 und EWR Staaten haben die gleichen Rechte wie Einheimische in allen Angelegenheiten rund ums Studium und sie müssen insbesondere keine höheren Studiengebühren bezahlen.
Wer den Abschluss eines ordentlichen Studiums anstrebt, muss sich um die Zulassung bei der gewählten Universität oder Hochschule, bei "Hochschulstart" oder auch bei "uni-assist" bewerben. Genaue Informationen und Entscheidungshilfen finden Sie hier.

Hierfür müssen folgende Unterlagen vorgelegt werden:
- gültiges Reisedokument (Reisepass) oder Staatsbürgerschaftsnachweis in Verbindung mit einem amtlichen Lichtbildausweis
- Antragsformular (zu erhalten auf der Homepage der jeweiligen Universität oder Hochschule oder vor Ort im Studierendenbüro)
- Nachweis über die Hochschulzugangsberechtigung, wie beispielsweise ein High School Diploma, Gaokao, Matura, A-Levels, Bachillerato (Original oder beglaubigte Kopie, bei ausländischen Dokumenten versehen mit einer beglaubigten Übersetzung). Ob Ihr Schulbesuch dem deutschen gleichgestellt ist erfahren Sie beim DAAD oder bei ANABIN.
- erforderlichenfalls Nachweis der besonderen Eignung (z.B. Zulassungsprüfung). Dies gilt insbesondere bei einem Studium in den Bereichen Architektur, Zahnmedizin, Medizin, Pharmazie, etc.
- Nachweis darüber, dass Sie über hinreichende Deutschkenntnisse verfügen (bei internationalen Studiengängen auch über die geforderten anderen Sprachen)
- Nachweis über eine Krankenversicherung (ohne Krankenversicherung kein Studium)
- Passfotos für den Studentenausweis.

Aufgrund der Eigenständigkeit der deutschen Universitäten und Hochschulen kann es zu zusätzlichen Aufnahmeanforderungen und Aufnahmeprüfungen kommen (erwähnt seien hier beispielsweise besondere Motivationsschreiben oder Nachweise über besondere künstlerische Begabungen).

Nach der Einreise (ein Visum ist nicht mehr nötig) melden Sie sich bitte beim zuständigen Einwohnermeldeamt und lassen sich registrieren.

Weitere Informationen bezüglich eines Studiums in Deutschland erhalten Sie auf der Homepage des German Academic Exchange Service.
Voraussetzung für die Ausbildungsaufnahme für Personen aus dem Ausland
(für nicht-EU Bürger)
Nicht-EU Staatsangehörige benötigen in aller Regel ein Visum zur Einreise nach Deutschland, für den Aufenthalt in Deutschland eine Aufenthaltserlaubnis zu Studienzwecken und für die Arbeitsaufname eine Arbeitserlaubnis. Ob dies auch für Sie gilt, erfahren Sie hier oder bei den deutschen Botschaften und Konsulaten in Ihrem Land.

Personen aus Drittstaaten oder staatenlose Personen erkundigen sich bitte beim International Office, im Studierendensekretariat der jeweiligen Hochschule oder Universität oder bei uni-assist, der Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ob ihre Hochschulzugangsberechtigung der deutschen gleichwertig ist. Falls dies nicht der Fall sein sollte, müssen sie eine Feststellungsprüfung ablegen.
Ausländer, die an einer Hochschule (gemeint sind nicht die Universitäten, sondern die ehemaligen Fachhochschulen) in Baden-Württemberg studieren wollen, wenden sich bitte an das ASK zur Klärung ihrer Hochschulberechtigung.

Vor der Einreise kümmern Sie sich bitte um Folgendes:
- erbringen Sie Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel, um sich ein Studium und das Leben in Deutschland auch finanzieren zu können (im Moment sind es 643 Euro für jeden Monat des Ausbildungszeitraumes, die nachgewiesen werden müssen; zusätzliche Informationen erhalten Sie hier)
- kümmern Sie sich um eine Krankenversicherung.

Ansonsten gelten zusätzlich die gleichen Anforderungen wie für Personen der EU-17 oder EWR Staaten.

Weitere Informationen bezüglich eines Studiums in Deutschland erhalten Sie auf der Homepage des German Academic Exchange Service.
Voraussetzung für die Arbeitsaufnahme für Personen aus dem Ausland
(für EU-Bürger)
EU,EWR und Schweiz
Personen aus den EU Staaten, EWR und der Schweiz können in Deutschland grundsätzlich leben und arbeiten. Eventuell ist für die Berufsausübung in Deutschland eine staatliche Zulassung erforderlich. Bitte informieren Sie sich hier über die Anerkennungsverfahren in Brandenburg.

Personen aus Rumänien und Bulgarien unterliegen in Deutschland noch bis zum 31.12.2013 der Arbeitsgenehmigungspflicht. Eine Arbeitsaufnahme ist nur möglich, wenn die zuständige Agentur für Arbeit hierfür eine Genehmigung erteilt.

Weitere Informationen zur Arbeitsmarktzulassung in Deutschland finden Sie auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit und der Europäischen Kommission.
Voraussetzung für die Arbeitsaufnahme für Personen aus dem Ausland
(für nicht-EU Bürger)
Nicht-EU Staatsangehörige benötigen zur Arbeitsaufnahme in Deutschland einen Aufenthaltstitel, der dieses Recht auch gewährt. Denn zu beachten gibt es hier, dass es verschiedene Aufenthaltstitel in Deutschland gibt. Bis auf Australien, Israel, Japan, Kanada, der Republik Korea, Neuseeland und den Vereinigten Staaten von Amerika müssen Bürger aller anderen Drittstaaten vor der Einreise bei der für ihren Wohnort zuständigen deutschen Auslandsvertretung einen entsprechenden Aufenthaltstitel beantragen.

Vereinfachte Aufenthaltsregelungen gelten seit Mai 2012 für Nicht-EU-Staatsbürger mit einem Hochschulabschluss (oder vergleichbarer Qualifikation) durch die sog. „Blaue Karte EU“. (Diesen Aufenthaltstitel erhalten Personen mit einem Arbeitsverhältnis über mindestens 44.800 Euro brutto. Nach 3 Jahren mit Arbeitsverhältnis wird eine unbefristete Niederlassungserlaubnis erteilt.)

Weitere Informationen zum Aufenthalt in Deutschland finden Sie beim Auswärtigen Amt unter Einreisebestimmungen für Deutschland, Visa.
Informationen zur Arbeitsmarktzulassung in Deutschland finden Sie auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit
Arbeitnehmervertreter (Gewerkschaften, Berufsverbände)
ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Bezirk Frankfurt/Oder
Frank Ploß
Zehmeplatz 11
15230 Frankfurt (Oder)
Deutschland
Tel.: +49 (0) 0335/60677-0
Tel.: +49 (0) 0335/60677-77
E-mail: BZ.ffo@verdi.de
Homepage
ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verband medizinischer Fachberufe e.V.
Bissenkamp 12-16
44135 Dortmund
Deutschland
Tel.: +492 31 55 69 59-0
Tel.: +492 31 55 35 59
E-mail: info@vmf-online.de
Homepage
Verband medizinischer Fachberufe e.V.

DGB Bezirk Berlin-Brandenburg
Keithstraße 1/3
10787 Berlin
Deutschland
Tel.: +4930 21 240 - 111
Homepage

Arbeitgebervertreter (Kammern, Wirtschaftsverbände)
IHK Ostbrandenburg
Puschkinstraße 12b
15236 Frankfurt (Oder)
Deutschland
Tel.: +49335 5621-1111
Tel.: +49335 5621-1119
E-mail: info@ihk-ostbrandenburg.de
Homepage
IHK Ostbrandenburg

Landeszahnärztekammer Brandenburg
Parzellenstraße 94
03046 Cottbus
Deutschland
Tel.: +49 355/3 81 48 12
Tel.: +49 355/3 81 48 48
E-mail: info@lzkb.de
Homepage
Landeszahnärztekammer Brandenburg

Arbeitsvermittler
EURES-Beratung
Agentur für Arbeit
Regina Gebhardt-Hille
Bergerstr. 30
16225 Eberswalde
Deutschland
Tel.: +49 3334 374615
E-mail: regina.gebhardt-hille@arbeitsagentur.de
Homepage
EURES-Beratung

Attraktive Arbeitgeber aus der Region
Zahnarztpraxis Dr. med. dent. Alexander Erler
Alexander Erler
Puschkinstraße 29
15236 Frankfurt (Oder)
Deutschland
Tel.: +493 35 54 22 38
Tel.: +493 35 5 00 58 02
E-mail: alexander.erler@t-online.de
Homepage

Ansprechpartner in Ausbildungsfragen
Industrie- und Handelskammer Ostbrandenburg
Aus- und Weiterbildung
Holger Müller
Puschkinstraße 12 b
15236 Frankfurt (Oder)
Deutschland
Tel.: +49 335 5621-1524
Tel.: +49 335 5621-1196
E-mail: mueller@ihk-ostbrandenburg.de
Homepage
Beherrscht folgende Sprachen: deutsch, englisch
Industrie- und Handelskammer Ostbrandenburg

Sonstige wichtige Ansprechpartner
Bundesagentur für Arbeit
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
Villemombler Straße 76
D-53107 Bonn
Deutschland
Tel.: +49 (0)228 713 13 13
Tel.: +49 (0)228 713 270 1111
E-mail: zav-auslandsvermittlung@arbeitsagentur.de
Homepage
Bundesagentur für Arbeit

IHK -Projektgesellschaft mbH
Internationale Zusammenarbeit
Puschkinstraße 12 b
D-15236 Frankfurt (Oder)
Deutschland
Tel.: +49 (0)335 5621-2310
Tel.: +49 (0)335 5621-2001
E-mail: projekt@ihk-projekt.de
Homepage
IHK -Projektgesellschaft mbH

Ansprechpartner für Anerkennung
IQ Netzwerk Brandenburg
Anerkennungsberatung
Julia Lexow-Kapp
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam
Deutschland
Tel.: +49331866-5274
E-mail: julia.lexow-kapp[at]masf.brandenburg.de
Homepage
Beherrscht folgende Sprachen: deutsch, englisch, russisch
IQ Netzwerk Brandenburg

IQ Netzwerk Brandenburg
Anerkennungsberatung in Ostbrandenburg
Logenstraße 12
15230 Frankfurt (Oder)
Deutschland
Tel.: +49335 55345922
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IQ Netzwerk Brandenburg

IQ für Arbeitgeber - Beratungsstelle
bbw Bildungszentrum Ostbrandenburg GmbH
Potsdamer Straße 1-2
15234 Frankfurt (Oder)
Deutschland
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Tel.: +49 335 5569 403
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IQ für Arbeitgeber - Beratungsstelle

  • Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
    ads - works private Arbeitsvermittlung Heiko Zillmann
    16515 Oranienburg
    Datum (ab 15.01.2015)
    Referenznummer
    10000-1121477552-S
    Titel des Stellenangebots
    Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
    Alternativberufe
    Liebevolle Zahnarzthelfer/in gesucht!
    Stellenangebotsart
    Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
    Arbeitgeber
    ads - works private Arbeitsvermittlung Heiko Zillmann
    Betriebsgröße
    weniger als 6
    Stellenbeschreibung:
    Jobbeschreibung

    Zahnarzthelfer/in

    Ihre Aufgaben
    * Stuhlassistenz
    * Organisation –Praxisablauf
    * wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der
    zahnmedizinische Prophylaxe

    Ihre Voraussetzungen
    * Spaß im Beruf
    * Erfahrung im Umgang mit Patienten

    Sie erwartet ein junges und freundliches Team in einer modernen Praxis.

    ADS – works Private Arbeitsvermittlung
    Ihr Weg in ein neues Berufsleben!
    - Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
    - Beratung und Unterstützung beim Bewerbungsvorgang
    - Beantwortung von Fragen des Bewerbers (z.B. zum Vermittlungsgutschein)
    - Motivation an den Bewerber alle Chancen zur beruflichen Entwicklung wahrzunehmen
    - Beratung zu beruflichen Perspektiven anhand von vorhandenen Erfahrungen, Kenntnissen und Fähigkeiten

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an: o.gutzmann@ads-works.de
    Besuchen Sie uns im Internet: www.ads.works.de

    Bewerbungen per Post bitte an:
    ADS-works
    Sachsenhausener Straße 28
    16515 Oranienburg

    Postalische Bewerbungen können nur mit beiliegendem frank. Rückumschlag zurückgesandt werden.

    *Gegen Vorlage eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins ist unsere Dienstleistung kostenlos.
    Kontaktdaten:
    Rückfragen und Bewerbung an
    ads - works private Arbeitsvermittlung Heiko Zillmann
    Herr Gutsmann
    Melanchthonstr. 15
    16515 Oranienburg
    Deutschland
    Telekommunikation
    Telefon: +49 (3301) 574195
    Gewünschte Bewerbungsarten
    über www.arbeitsagentur.de, telefonisch, schriftlich, per E-Mail, persönlich
    Angaben zur Bewerbung
    Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
    Weitere Informationen
  • Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
    Dr. Weßlau, Dr. Dr. Seedorf, Große & Kollegen Zahnärzte
    16321 Bernau bei Berlin
    Vollzeit
    Datum (ab 08.01.2015)
    Referenznummer
    10000-1119031916-S
    Titel des Stellenangebots
    Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
    Alternativberufe
    Stellenangebotsart
    Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
    Arbeitgeber
    Dr. Weßlau, Dr. Dr. Seedorf, Große & Kollegen Zahnärzte
    Betriebsgröße
    zwischen 51 und 500
    Stellenbeschreibung:
    Eine Zahnarztpraxis mit mehreren Niederlassungen in Brandenburg sucht für Ihre Standorte freundliche/n Zahnmedizinische Fachangestellte.
    Es erwartet sie eine modern eingerichtete Praxis und ein nettes Team.
    Aufgaben/ Tätigkeiten:
    - Stuhlassistenz
    - allgemeine Aufgaben an der Rezeption
    - Praxisorganisation
    - Röntgen
    Voraussetzungen:
    - abgeschlossene Ausbildung
    - Röntgenbefähigung
    - Teamfähigkeit
    - Freundlichkeit.
    Die Stelle wird in Vollzeit angeboten.
    Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise per Email.
    Kontaktdaten:
    Rückfragen und Bewerbung an
    Dr. Weßlau, Dr. Dr. Seedorf, Große & Kollegen Zahnärzte
    Frau Michaela Massino
    Jahnstr. 52
    16321 Bernau bei Berlin
    Deutschland
    Telekommunikation
    Telefon: +49 (3338) 752752
    E-Mail
    massino@zahnaerzte-brandenburg.org
    Gewünschte Bewerbungsarten
    per E-Mail
    Angaben zur Bewerbung
    Lebenslauf, Zeugnisse, ggf.Röntgenbescheinigung
    Weitere Informationen
  • Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
    Zahnarztpraxis Brigitte Kortmann
    16321 Bernau bei Berlin
    Teilzeit - flexibel
    Datum (ab 08.01.2015)
    Referenznummer
    10000-1119149034-S
    Titel des Stellenangebots
    Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
    Alternativberufe
    Stellenangebotsart
    Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
    Arbeitgeber
    Zahnarztpraxis Brigitte Kortmann
    Betriebsgröße
    weniger als 6
    Stellenbeschreibung:
    Wer sucht eine neue Herausforderung als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r auf dem Gebiet der Ganzheitlichen Zahnmedizin in einer Praxis in Bernau ?
    Die Stadt Bernau ist mit der S-Bahn gut erreichbar (S2).
    Die Tätigkeit wird in Teilzeit (30-35h/Woche) angeboten.
    Ihr Einsatz erfolgt überwiegend in der Stuhlassistenz.
    Voraussetzungen:
    - abgeschlossene Berufsausbildung
    - erste Berufserfahrungen
    - Hygienekenntnisse
    - Kommunikationsfähigkeit
    - Teamfähigkeit.
    Bitte bewerben Sie sich bei Interesse schriftlich.
    Kontaktdaten:
    Rückfragen und Bewerbung an
    Zahnarztpraxis Brigitte Kortmann
    Frau Brigitte Kortmann
    Börnicker Chaussee 43 b
    16321 Bernau bei Berlin
    Deutschland
    Telekommunikation
    Telefon: +49 (3338) 8414
    Gewünschte Bewerbungsarten
    schriftlich
    Angaben zur Bewerbung
    Lebenslauf, Zeugnisse
    Weitere Informationen
  • Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
    Zahnarztpraxis Gudrun Timm
    15806 Zossen bei Berlin
    Teilzeit - flexibel
    Datum (ab 02.02.2015)
    Referenznummer
    10000-1120173300-S
    Titel des Stellenangebots
    Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
    Alternativberufe
    Stellenangebotsart
    Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
    Arbeitgeber
    Zahnarztpraxis Gudrun Timm
    Betriebsgröße
    weniger als 6
    Stellenbeschreibung:
    Zur Unterstützung unserer Zahnarztpraxis in Zossen/OT Nächst Neuendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n zahnmedizinische/n Fachangestellte/n zum Ausüben der u.a. folgenden Aufgaben:

    - Patientenaufnahme und -verwaltung
    - Patientenbetreuung
    - Stuhlassistenz
    - Erwachsenen- und Kinderprophylaxe

    Ihr Profil:
    - abgeschlossene Berufsausbildung als zahnmedizinische/r Fachangestelle/r
    - gefestige Berufserfahrungen
    - Prophylaxekenntnisse
    - aktueller Röntgenschein

    Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen in schriftlicher Form.
    Kontaktdaten:
    Rückfragen und Bewerbung an
    Zahnarztpraxis Gudrun Timm
    Frau Gudrun Timm
    Nächst Neuendorf Land 6 A
    15806 Zossen bei Berlin
    Deutschland
    Telekommunikation
    Telefon: +49 (3377) 300738
    Gewünschte Bewerbungsarten
    schriftlich
    Angaben zur Bewerbung
    Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse
    Weitere Informationen
  • Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
    Unternehmensgruppe Groth GmbH
    16321 Bernau bei Berlin
    Vollzeit
    Datum (ab 08.01.2015)
    Referenznummer
    10000-1122128231-S
    Titel des Stellenangebots
    Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
    Alternativberufe
    Zahnarztpraxisteam sucht..Neustart 2015
    Stellenangebotsart
    Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
    Arbeitgeber
    Unternehmensgruppe Groth GmbH
    Betriebsgröße
    zwischen 6 und 50
    Stellenbeschreibung:
    Mit unseren zahnärztlichen Praxen arbeiten wir an verschiedenen Standorten nach einem einheitlichen Konzept. Ein striktes Qualitätsmanagement, effiziente Praxisorganisation und individuelle Behandlungen im gesamten Leistungsspektrum der Zahnmedizin sichern hochwertige Zahnmedizin zu günstigen Konditionen für unsere Patienten.

    Wir suchen zur Festanstellung in VOLLZEIT Zahnmedizinische Fachangestellte bzw. Zahnmedizinische Verwaltungsassistenten (m/w)…

    ... als Stuhlassistenz in Chemnitz, Moers, Stuttgart

    ... als Mitarbeiter/in in der Abrechnung/Verwaltung mit aktueller und langjähriger Abrechnungserfahrung in Frankfurt Main, Chemnitz, Krefeld, Moers

    ... als Praxismanager/in mit mehrjähriger Abrechnungserfahrung im Bereich zahnmedizinischer Leistungen und Weiterbildung in Chemnitz, Frankfurt Main, Krefeld, Moers


    Ihr Profil:

    • abgeschlossene Berufsausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w) oder Zahnmedizinische Verwaltungsassistenten (m/w)
    • mit Berufserfahrung
    • verfügbar innerhalb Mo – Fr und ggf. Samstags (zahnärztlicher Notdienst) je nach Einsatzort
    • Röntgenschein erforderlich (bei den Stuhlassistenten)

    Wir bieten:

    • einen unverbindlichen Schnuppertag
    • Arbeitsvertrag mit 40 h /Woche
    • vielseitiges Behandlungsspektrum
    • regelmäßige Fortbildungen im eigenem Zentrum
    • Gehalt je nach Erfahrung / Qualifikationen / Zusatzausbildungen und je nach Standort


    Zu unserer Entlastung steht Ihnen für Rückfragen und nähere Details unser beauftragtes Personalbüro zur Verfügung. Die Vermittlung erfolgt zur Festanstellung direkt in die Praxis, selbstverständlich kostenfrei.

    Senden Sie Ihre Unterlagen bitte vorzugsweise via Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, an:

    Bewerbung[at]Medical-Groth.de ([at] bitte mit @ ersetzen)

    Medical & Care Groth
    zu Händen Frau Groth
    Börnicker Chaussee 1-2
    16321 Bernau

    Berlin: 030 94791515 | Bernau: 03338 750812 | Mobil: 0170 58 988 58
    www.Medical-Groth.de

    Wir bitten Sie, aufgrund von Umwelt- und Kostengründen, um Zusendung Ihrer Bewerbung in elektronischer Form via E-Mail (max. 5MB), Bewerbungen über 5 MB werden vom Server zurückgewiesen und können nicht berücksichtigt werden! Sollten Sie Ihre Bewerbung postalisch senden, dann bitte inkl. eines ausreichend frankierten Rückumschlags; von Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien bitten wir Sie, abzusehen. Beachten Sie außerdem, dass wir keine Fahrtkosten erstatten können! Vielen Dank!
    Es entstehen keinerlei Vermittlungsgebühren!!

    * Medical & Care Groth ist ein Unternehmensbereich der Unternehmensgruppe Groth GmbH *
    Kontaktdaten:
    Rückfragen und Bewerbung an
    Unternehmensgruppe Groth GmbH
    Frau Groth
    Börnicker Chaussee 1-2
    16321 Bernau bei Berlin
    Deutschland
    Telekommunikation
    Telefon: +49 (3338) 7095951
    E-Mail
    job@pmgroth.de
    Gewünschte Bewerbungsarten
    telefonisch, schriftlich, per E-Mail
    Angaben zur Bewerbung
    Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, keine Vermittlungsgebühren für unsere Bewerber/innen, direkte Anstellung in der Praxis
    Weitere Informationen
  • Medizinische/r Fachangestellte/r
    Unternehmensgruppe Groth GmbH
    16321 Bernau bei Berlin
    Datum (ab 08.01.2015)
    Referenznummer
    10000-1122121166-S
    Titel des Stellenangebots
    Medizinische/r Fachangestellte/r
    Alternativberufe
    Medizinische Fachangestellte/r mit Gynäkologie-Erfahrung
    Stellenangebotsart
    Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
    Arbeitgeber
    Unternehmensgruppe Groth GmbH
    Betriebsgröße
    zwischen 6 und 50
    Stellenbeschreibung:
    Für unser medizinisches Versorgungszentrum suchen wir eine medizinische Fachangestellte (m/w) für das Fachgebiet Gynäkologie in Berlin.
    Neben der Beratung und Therapie bei Kinderwunsch und Sterilität ist einer unserer Schwerpunkte die hoch spezialisierte Hormonsprechstunde.

    Wir bieten:
    - eine Festanstellung in Vollzeit (38,5 h) im Wechselschichtsystem Früh – und Spätdienste (max. bis 21.00 Uhr) innerhalb montags bis freitags
    - eine Tätigkeit in einem großen Team (7 Ärzte, 8 MFA)
    - professionelle Einarbeitung
    - interne und externe Weiterbildungen
    - eine Vergütung nach Tarif und nach der Probezeit übertariflich
    - Dienstkleidung wird gestellt
    - Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln


    Sie bieten:
    - eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte, gerne Schwerpunkt Gynäkologie oder alternativ Allgemeinmedizin oder exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in aus der Abteilung Gynäkologie
    - Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem größeren Team (zwingend)
    - mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
    - sehr gute praktische Erfahrung in der Blutentnahme, Injektion, Abrechnung, Terminierung
    - Fachkenntnisse im gynäkologischen Bereich wünschenswert
    - eine große Portion Einfühlungsvermögen, Teamgeist, gute Deutschkenntnisse
    - sehr gepflegtes Erscheinungsbild, Natürlichkeit ist uns wichtig
    - Bereitschaft zur Probearbeit

    Ihre Aufgaben:
    - Betreuung und Begleitung der Patienten, Stuhlassistenz, CTG, Blutabnahme, Injektionen, Laborarbeiten, Arbeiten im Anmeldebereich

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung, vorzugsweise per E-Mail an unser beauftragtes Personalbüro:

    Bewerbung[at]Medical-Groth.de [at] bitte mit @ ersetzen

    Sie erreichen uns unter folgender Rufnummer:

    Berlin: 030 94791515 | Bernau: 03338 750812

    Medical & Care Groth | Frau Groth | Börnicker Chaussee 1-2 | 16321 Bernau bei Berlin

    www.Medical-Groth.de

    Wir bitten Sie, aufgrund von Umwelt- und Kostengründen, um Zusendung Ihrer Bewerbung in elektronischer Form via E-Mail (max. 5MB), Bewerbungen über 5 MB werden vom Server zurückgewiesen und können nicht berücksichtigt werden! Sollten Sie Ihre Bewerbung postalisch senden, dann bitte inkl. eines ausreichend frankierten Rückumschlags; von Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien bitten wir Sie, abzusehen. Beachten Sie außerdem, dass wir keine Fahrtkosten erstatten können! Vielen Dank!

    Die Vermittlung erfolgt direkt in die Praxis. Es entstehen keine Vermittlungsgebühren für unsere BewerberInnen!!

    *Medical & Care Groth ist ein Unternehmensbereich der Unternehmensgruppe Groth GmbH.*
    Kontaktdaten:
    Rückfragen und Bewerbung an
    Unternehmensgruppe Groth GmbH
    Frau Groth
    Börnicker Chaussee 1-2
    16321 Bernau bei Berlin
    Deutschland
    Telekommunikation
    Telefon: +49 (3338) 7095951
    E-Mail
    job@pmgroth.de
    Gewünschte Bewerbungsarten
    über www.arbeitsagentur.de, telefonisch, per E-Mail, über Internet, schriftlich
    Angaben zur Bewerbung
    ausführlicher Lebenslauf, keine Kosten für die Vermittlung
    Weitere Informationen
  • Medizinische/r Fachangestellte/r
    Frauenarztpraxis Frau Dr. Astrid Gottschalk
    16321 Bernau bei Berlin
    Teilzeit - flexibel
    Datum (ab 08.01.2015)
    Referenznummer
    10000-1122334065-S
    Titel des Stellenangebots
    Medizinische/r Fachangestellte/r
    Alternativberufe
    Stellenangebotsart
    Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
    Arbeitgeber
    Frauenarztpraxis Frau Dr. Astrid Gottschalk
    Betriebsgröße
    weniger als 6
    Stellenbeschreibung:
    Eine Gynäkologische Facharztpraxis in Bernau sucht ab sofort eine/n Medizinische Fachangestellte/n.
    Die Tätigkeit wird in Teilzeit (25h/Woche) angeboten.
    Aufgaben:
    - Assistenz und Anmeldung
    Anforderungen:
    - PC-Kenntnisse
    - abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich
    - Laborarbeiten (Blutabnehmen, Spritzen)
    Bitte bewerben Sie sich bei Interesse schriftlich, per Email, persönlich oder telefonisch.
    Kontaktdaten:
    Rückfragen und Bewerbung an
    Frauenarztpraxis Frau Dr. Astrid Gottschalk
    Frau Schwester Bianca
    Ladeburger Str. 21
    16321 Bernau bei Berlin
    Deutschland
    Telekommunikation
    Telefon: +49 (3338) 8866
    E-Mail
    mail@gottschalk-bernau.de
    Gewünschte Bewerbungsarten
    schriftlich, persönlich, per E-Mail, telefonisch
    Angaben zur Bewerbung
    Lebenslauf, Zeugnisse
    Weitere Informationen
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