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Bodenleger/-in

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Ausbildungsart und Abschluss

Lehre (Duales System)


Bodenleger/-in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Diese bundesweit geregelte 3-jährige Ausbildung wird in Industrie und Handel sowie im Handwerk angeboten.

Abschluss: Bodenleger/ Bodenlegerin

Einsatzgebiete und Tätigkeitsschwerpunkte

Sie verlegen Teppich-, Linoleum-, PVC- und Korkböden oder Beläge aus anderem Material, zum Beispiel Laminat oder Fertigparkett. Dazu berechnen Bodenleger/-innen den Materialbedarf und transportieren Platten oder Rollen zum Verlegeort. Vor dem Auslegen prüfen sie den Untergrund, glätten ihn, gleichen ihn aus und stellen ggf. Unterbodenkonstruktionen her. Dann schneiden sie Beläge zu und kleben sie auf den Untergrund. Elastische Beläge, beispielsweise Kunststoffplatten, verschweißen sie thermisch oder chemisch oder fugen sie aus. Abschließend reinigen sie die Böden und versiegeln sie, falls es nötig ist. Ggf. sanieren Bodenleger/-innen auch ältere Bodenbeläge.

Quelle: Berufe.net

Ähnliche Berufe in Deutschland und Polen

Der deutsche Beruf Bodenleger/-in ist teilweise vergleichbar mit dem polnischen Beruf:

  • Ausbau- und Trockenbaumonteur (poln. monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie), Ausbildungsniveau – dreijährige Berufsgrundschule (polnische Bezeichnung: zasadnicza szkoła zawodowa).

Nützliche Informationen zu den Schwerpunkten der Ausbildung sind jeweils unter den Informationskategorien „Ausbildungsinhalte” und „Stundenpensum“ zu finden.

Schulische und sonstige Aufnahmevoraussetzungen

Grundsätzlich wird – wie bei allen anerkannten, nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung geregelten Ausbildungsberufen – keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben.

Die Betriebe stellen überwiegend angehende Bodenleger/-innen mit Hauptschulabschluss ein.

Quelle: Berufe.net

Ausbildungsdauer

Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

Auszubildende können nach Anhörung der Ausbildenden und der Berufsschule vor Ablauf ihrer Ausbildungszeit zur Abschlussprüfung zugelassen werden, wenn ihre Leistungen dies rechtfertigen. Die Verkürzungsdauer beträgt meist 6 Monate.

Ausbildungsinhalte

Während der ersten 18 Monate lernen die Auszubildenden im Ausbildungsbetrieb zum Beispiel:

  • wie Bau- und Werkzeichnungen zur Einteilung von textilen und elastischen Bodenbelägen sowie Fertigparkett und Schichtwerkstoffen gelesen und angewendet werden
  • wie man Messungen des Raumklimas sowie der Zustände von Estrichen, Holz und Holzwerkstoffen durchführt, Ergebnisse protokolliert und berücksichtigt
  • wie man Untergründe auf Belegreife prüft und vorbereitet
  • wie man Oberflächen behandelt
  • wie Werkstoffe, insbesondere Holz, Holzwerkstoffe, Kunststoffe und Metalle, auf Fehler und Einsetzbarkeit geprüft und Maße übertragen werden
  • welche Werkzeuge, Geräte, Werk- und Hilfsstoffe und technische Einrichtungen zur Verfügung stehen und wie sie eingesetzt, gepflegt und vorbereitet werden
  • wie man seinen Arbeitsplatz unter Berücksichtigung ergonomischer Gesichtspunkte einrichtet, sichert, unterhält und auflöst
  • wie man mit Informations- und Kommunikationssystemen umgeht

In den folgenden 18 Monaten wird den Auszubildenden beispielsweise vermittelt:

  • wie Zeitaufwand und personelle Unterstützung abgeschätzt und dokumentiert werden
  • wie man Trenn- und Dämmschichten sowie Unterlagen zuschneidet und einbaut
  • nach welchen Gesichtspunkten man Fertigparkett und Schichtwerkstoffe nach Anforderungen und Gestaltungsmerkmalen auswählt
  • wie dem Kunden Gebrauchs- und Pflegeanleitungen erläutert werden sollten
  • wie Profile für Treppen angebracht werden

Quelle: Berufe.net

Stundenpensum (Theorie)

Unterrichtsstunden bezogen auf die 3-jährige Berufsausbildung:

  1. Einrichten einer Baustelle: 40 h
  2. Prüfen und Vorbereiten eines Baustellenestrichs: 80 h
  3. Verlegen eines Kunststoffbelages: 80 h
  4. Verkleben eines textilen Bodenbelages: 80 h
  5. Verlegen eines Linoleumbelages: 40 h
  6. Verlegen eines Korkbelages: 40 h
  7. Verlegen eines textilen Bodenbelages: 60 h
  8. Verlegen eines Mehrschichtparketts: 80 h
  9. Verlegen von Mehrschichtelementen: 60 h
  10. Verlegen eines Fertigteilestrichs: 80 h
  11. Herstellen einer Sonderkonstruktion: 80 h
  12. Gestalten eines Fußbodens: 60 h
  13. Instandhalten und Instandsetzen eines Fußbodens: 60 h

Gesamtstunden: 840 Stunden

Den vollständigen Rahmenlehrplan finden Sie hier.

Stundenpensum (Praxis)

Während einer dualen Ausbildung werden angehende Bedenleger/-innen im Ausbildungsbetrieb praktisch und in der Berufsschule theoretisch ausgebildet.

Der praktische Teil der Ausbildung macht in der Regel ca. 80% der Gesamtausbildungszeit aus.
Kosten der Ausbildung

Die Ausbildung im Betrieb ist für die Auszubildenden kostenfrei. Allerdings können für den Berufsschulunterricht Lernmittelkosten (z.B. für Fachliteratur), Fahrtkosten und ggf. auch Kosten für auswärtige Unterbringung entstehen.

Ausbildungsvergütung und -förderungen

Auszubildende, die eine duale Ausbildung durchlaufen, erhalten eine Ausbildungsvergütung. Sie richtet sich überwiegend nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist abhängig vom Ausbildungsbereich (z.B. Industrie und Handel, Handwerk) und von der Branche, in der die Ausbildung stattfindet. Auch der räumliche Geltungsbereich des entsprechenden Tarifvertrages kann Einfluss auf die Höhe der Ausbildungsvergütung haben. Frei vereinbarte Ausbildungsvergütungen sind möglich, wenn z.B. der Ausbildungsbetrieb nicht tarifgebunden ist.

Die folgenden Angaben sollen der Orientierung dienen. Ansprüche können aus ihnen nicht abgeleitet werden.

Die Auszubildenden können monatlich z.B. folgende Ausbildungsvergütungen erhalten:

  • 1. Ausbildungsjahr: 415,00 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 495,00 €
  • 3. Ausbildungsjahr: 560,00 €

Quelle:

http://www.tarifregister.nrw.de/material/parkett.pdf

Berufs- und Verdienstaussichten

Verdienst/Einkommen

Die folgenden Angaben sollen der Orientierung dienen und einen Eindruck von der Bandbreite der Einkommen vermitteln. Ansprüche können aus ihnen nicht abgeleitet werden.

Das Einkommen ist wesentlich von den jeweiligen Anforderungen abhängig. Daneben werden in der Regel Berufserfahrung und Verantwortlichkeit berücksichtigt.

Neben einer Grundvergütung werden teilweise Zulagen und Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Es treten regionale und branchenabhängige Einkommensunterschiede auf.

Nach dem „Parkettlegerhandwerk und Bodenlegergewerbe“ - Tarifvertrag können Bodenleger zwischen 1.862,00 € (Einstiegsgehalt nach der Ausbildung) und 3.172,00 € (höchste Gehaltsgruppe für Angestellte).

Quelle:

http://www.tarifregister.nrw.de/material/parkett.pdf

Tarifliche Regelungen

Über tarifliche Regelungen informiert die Gewerkschaft für Kunststoffgewerbe und Holzverarbeitung im CGB - GKH e.V..

Weiterbildungsmöglichkeiten

Weiterbildung kann dazu dienen, fachlich auf dem Laufenden zu bleiben, sich zu spezialisieren, beruflich voranzukommen oder sich selbstständig zu machen.

Qualifizierungslehrgänge:

  • Estrich-, Bodenlegerei
  • Klebstoffe, Klebtechniken
  • Ausbau, Trockenbau
  • Holzbe- und -verarbeitung
  • Isolierung, Wärme-, Kälte-, Feuchte-, Schall- und Brandschutz
  • Teppich-, Bodenbelagsreinigung
  • Raumausstattung
  • EDV-Anwendungen im Bauwesen und Handwerk
  • Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz

Aufstiegsweiterbildungen:

- Meister/-innen:

  • Parkettlegermeister/Parkettlegermeisterin
  • Estrichlegermeister/Estrichlegermeisterin

- Techniker/-innen:

  • Staatlich geprüfter Techniker/Staatlich geprüfte Technikerin Fachrichtung Bautechnik Schwerpunkt Ausbau
  • Staatlich geprüfter Techniker/Staatlich geprüfte Technikerin Fachrichtung Bautechnik Schwerpunkt Baubetrieb

- Fach- und Betriebswirte/-wirtinnen, Fachkaufleute:

  • Fachkaufmann/Fachkauffrau in der Handwerkswirtschaft

- Sonstige Aufstiegsweiterbildungen:

  • Ausbilder/Ausbilderin für anerkannte Ausbildungsberufe (Weiterbildung)

Studienfächer:

  • Innenarchitektur (Bachelor)
  • Bauingenieurwesen (Bachelor)
Diverse Aufstiegsfortbildungen und Seminare: IHK-Projektgesellschaft mbH www.ihk-projekt.de.
Interessante Links

http://www.boden-wand-decke.de/

„boden wand decke“

http://www.planet-beruf.de/Tagesablauf-Bodenleg.11788.0.html

Der Tagesablauf eines Bodenlegers

http://www.einrichtungsforum.de/bodenbelag-f20.html

Forum u.a. zum Thema Bodenbeläge

http://haus-und-garten.expertenportal.de/bauen-und-renovieren/boeden/

Expertenportal Bodenbeläge

http://www.zv-parkett.de/

Zentralverband Parkett und Fußbodentechnik

Job- und Bewerberdatenbanken

http://www.handwerkerstellen.de/

Deutschlands Stellenmarkt für Handwerk und Technik

http://jobboerse.arbeitsagentur.de
JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit. Gegliedert nach Berufsfeldern und Regionen.

http://www.jobpilot.de
allgemeine Jobbörse, in Berufsfelder gegliedert


http://www.jobsuche.de
allgemeine Jobbörse, regionale Suchfunktion


http://www.jobrobot.de
Unterteilung in Branchen und Regionen


http://www.stepstone.de
Große Jobbörse für Industrie und Gewerbe. Die Vielzahl von Angeboten lässt sich durch regionale und branchenbezogene Filterung eingrenzen, außerdem sind Volltextsuche und Zustellung interessierender Stellenausschreibungen per "Jobagent" möglich

Voraussetzung für die Ausbildungsaufnahme für Personen aus dem Ausland
(für EU- Bürger)
Berufliche Ausbildung in Deutschland
Im Bereich der dualen Ausbildung (die in einem Unternehmen und einer Berufsschule stattfindet) existieren für die Bürger aus der EU, der EWR und EFTA Mitgliedsstaaten keine Einschränkungen. Sie können sich direkt bei einem Unternehmen bewerben.

Für die BürgerInnen aus Bulgarien und Rumänien gelten bis 31.12.2013 andere Regelungen, da der Lehrvertrag einen Arbeitsvertrag darstellt und somit eingeschränkt ist. Falls ein Arbeitgeber in Deutschland einen Lehrling aus den genannten Ländern einstellen möchte, muss dieser sich einer Arbeitsmarktprüfung bei der zuständigen Arbeitsagentur unterziehen.

Alle staatlichen und privaten Schulen (z.B. Fachschulen und Berufsfachschulen) können ohne weiteres von allen EU-27 und EFTA Bürgern besucht werden.

Studium in Deutschland
Personen aus den EU-27 und EWR Staaten haben die gleichen Rechte wie Einheimische in allen Angelegenheiten rund ums Studium und sie müssen insbesondere keine höheren Studiengebühren bezahlen.
Wer den Abschluss eines ordentlichen Studiums anstrebt, muss sich um die Zulassung bei der gewählten Universität oder Hochschule, bei "Hochschulstart" oder auch bei "uni-assist" bewerben. Genaue Informationen und Entscheidungshilfen finden Sie hier.

Hierfür müssen folgende Unterlagen vorgelegt werden:
- gültiges Reisedokument (Reisepass) oder Staatsbürgerschaftsnachweis in Verbindung mit einem amtlichen Lichtbildausweis
- Antragsformular (zu erhalten auf der Homepage der jeweiligen Universität oder Hochschule oder vor Ort im Studierendenbüro)
- Nachweis über die Hochschulzugangsberechtigung, wie beispielsweise ein High School Diploma, Gaokao, Matura, A-Levels, Bachillerato (Original oder beglaubigte Kopie, bei ausländischen Dokumenten versehen mit einer beglaubigten Übersetzung). Ob Ihr Schulbesuch dem deutschen gleichgestellt ist erfahren Sie beim DAAD oder bei ANABIN.
- erforderlichenfalls Nachweis der besonderen Eignung (z.B. Zulassungsprüfung). Dies gilt insbesondere bei einem Studium in den Bereichen Architektur, Zahnmedizin, Medizin, Pharmazie, etc.
- Nachweis darüber, dass Sie über hinreichende Deutschkenntnisse verfügen (bei internationalen Studiengängen auch über die geforderten anderen Sprachen)
- Nachweis über eine Krankenversicherung (ohne Krankenversicherung kein Studium)
- Passfotos für den Studentenausweis.

Aufgrund der Eigenständigkeit der deutschen Universitäten und Hochschulen kann es zu zusätzlichen Aufnahmeanforderungen und Aufnahmeprüfungen kommen (erwähnt seien hier beispielsweise besondere Motivationsschreiben oder Nachweise über besondere künstlerische Begabungen).

Nach der Einreise (ein Visum ist nicht mehr nötig) melden Sie sich bitte beim zuständigen Einwohnermeldeamt und lassen sich registrieren.

Weitere Informationen bezüglich eines Studiums in Deutschland erhalten Sie auf der Homepage des German Academic Exchange Service.
Voraussetzung für die Ausbildungsaufnahme für Personen aus dem Ausland
(für nicht-EU Bürger)
Nicht-EU Staatsangehörige benötigen in aller Regel ein Visum zur Einreise nach Deutschland, für den Aufenthalt in Deutschland eine Aufenthaltserlaubnis zu Studienzwecken und für die Arbeitsaufname eine Arbeitserlaubnis. Ob dies auch für Sie gilt, erfahren Sie hier oder bei den deutschen Botschaften und Konsulaten in Ihrem Land.

Personen aus Drittstaaten oder staatenlose Personen erkundigen sich bitte beim International Office, im Studierendensekretariat der jeweiligen Hochschule oder Universität oder bei uni-assist, der Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ob ihre Hochschulzugangsberechtigung der deutschen gleichwertig ist. Falls dies nicht der Fall sein sollte, müssen sie eine Feststellungsprüfung ablegen.
Ausländer, die an einer Hochschule (gemeint sind nicht die Universitäten, sondern die ehemaligen Fachhochschulen) in Baden-Württemberg studieren wollen, wenden sich bitte an das ASK zur Klärung ihrer Hochschulberechtigung.

Vor der Einreise kümmern Sie sich bitte um Folgendes:
- erbringen Sie Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel, um sich ein Studium und das Leben in Deutschland auch finanzieren zu können (im Moment sind es 643 Euro für jeden Monat des Ausbildungszeitraumes, die nachgewiesen werden müssen; zusätzliche Informationen erhalten Sie hier)
- kümmern Sie sich um eine Krankenversicherung.

Ansonsten gelten zusätzlich die gleichen Anforderungen wie für Personen der EU-17 oder EWR Staaten.

Weitere Informationen bezüglich eines Studiums in Deutschland erhalten Sie auf der Homepage des German Academic Exchange Service.
Voraussetzung für die Arbeitsaufnahme für Personen aus dem Ausland
(für EU-Bürger)
EU,EWR und Schweiz
Personen aus den EU Staaten, EWR und der Schweiz können in Deutschland grundsätzlich leben und arbeiten. Eventuell ist für die Berufsausübung in Deutschland eine staatliche Zulassung erforderlich. Bitte informieren Sie sich hier über die Anerkennungsverfahren in Brandenburg.

Personen aus Rumänien und Bulgarien unterliegen in Deutschland noch bis zum 31.12.2013 der Arbeitsgenehmigungspflicht. Eine Arbeitsaufnahme ist nur möglich, wenn die zuständige Agentur für Arbeit hierfür eine Genehmigung erteilt.

Weitere Informationen zur Arbeitsmarktzulassung in Deutschland finden Sie auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit und der Europäischen Kommission.
Voraussetzung für die Arbeitsaufnahme für Personen aus dem Ausland
(für nicht-EU Bürger)
Nicht-EU Staatsangehörige benötigen zur Arbeitsaufnahme in Deutschland einen Aufenthaltstitel, der dieses Recht auch gewährt. Denn zu beachten gibt es hier, dass es verschiedene Aufenthaltstitel in Deutschland gibt. Bis auf Australien, Israel, Japan, Kanada, der Republik Korea, Neuseeland und den Vereinigten Staaten von Amerika müssen Bürger aller anderen Drittstaaten vor der Einreise bei der für ihren Wohnort zuständigen deutschen Auslandsvertretung einen entsprechenden Aufenthaltstitel beantragen.

Vereinfachte Aufenthaltsregelungen gelten seit Mai 2012 für Nicht-EU-Staatsbürger mit einem Hochschulabschluss (oder vergleichbarer Qualifikation) durch die sog. „Blaue Karte EU“. (Diesen Aufenthaltstitel erhalten Personen mit einem Arbeitsverhältnis über mindestens 44.800 Euro brutto. Nach 3 Jahren mit Arbeitsverhältnis wird eine unbefristete Niederlassungserlaubnis erteilt.)

Weitere Informationen zum Aufenthalt in Deutschland finden Sie beim Auswärtigen Amt unter Einreisebestimmungen für Deutschland, Visa.
Informationen zur Arbeitsmarktzulassung in Deutschland finden Sie auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit
Arbeitnehmervertreter (Gewerkschaften, Berufsverbände)
IG Bauen-Agrar-Umwelt
Bezirksverband Oderland
Zehmeplatz 11
15230 Frankfurt (Oder)
Deutschland
Tel.: +49335 54 97 25
Tel.: +49335 54 42 28
E-mail: eberswalde@igbau.de
Homepage

DGB Bezirk Berlin-Brandenburg
Keithstraße 1/3
10787 Berlin
Deutschland
Tel.: +4930 21 240 - 111
Homepage

Arbeitgebervertreter (Kammern, Wirtschaftsverbände)
Handwerkskammer Frankfurt (Oder)
Region Ostbrandenburg
Bahnhofstraße 12
15230 Frankfurt (Oder)
Deutschland
Tel.: +49 (3 35) 56 19 0
Tel.: +49 (3 35) 53 50 11
E-mail: info@hwk-ff.de
Homepage
Handwerkskammer Frankfurt (Oder)

Arbeitsvermittler
EURES-Beratung
Agentur für Arbeit
Regina Gebhardt-Hille
Bergerstr. 30
16225 Eberswalde
Deutschland
Tel.: +49 3334 374615
E-mail: regina.gebhardt-hille@arbeitsagentur.de
Homepage
EURES-Beratung

Attraktive Arbeitgeber aus der Region
BRT GbR
René Wolf
Schubertstraße 50
15234 Frankfurt (Oder)
Deutschland
Tel.: +49335 6800286
Homepage

Hammer
Fachmärkte für Heim-Ausstattung GmbH & Co. KG
Am Gewerbepark 12
03051 Gallinchen
Deutschland
Tel.: +49355 / 535487
Tel.: +49355 / 535488
E-mail: cottbus@hammer-heimtex.de
Homepage

Sonstige wichtige Ansprechpartner
IHK -Projektgesellschaft mbH
Internationale Zusammenarbeit
Puschkinstraße 12 b
D-15236 Frankfurt (Oder)
Deutschland
Tel.: +49 (0)335 5621-2310
Tel.: +49 (0)335 5621-2001
E-mail: projekt@ihk-projekt.de
Homepage
IHK -Projektgesellschaft mbH

Ansprechpartner für Anerkennung
IQ Netzwerk Brandenburg
Anerkennungsberatung
Julia Lexow-Kapp
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam
Deutschland
Tel.: +49331866-5274
E-mail: julia.lexow-kapp[at]masf.brandenburg.de
Homepage
Beherrscht folgende Sprachen: deutsch, englisch, russisch
IQ Netzwerk Brandenburg

IQ Netzwerk Brandenburg
Anerkennungsberatung in Ostbrandenburg
Logenstraße 12
15230 Frankfurt (Oder)
Deutschland
Tel.: +49335 55345922
Tel.: +49335 55345903
E-mail: integra@kowa-ffo.de
Homepage
Beherrscht folgende Sprachen: deutsch, polnisch, englisch
IQ Netzwerk Brandenburg

IQ für Arbeitgeber - Beratungsstelle
bbw Bildungszentrum Ostbrandenburg GmbH
Potsdamer Straße 1-2
15234 Frankfurt (Oder)
Deutschland
Tel.: +49 335 5569 322
Tel.: +49 335 5569 403
E-mail: joanna.rynkiewicz@bbw-ostbrandenburg.de
Homepage
Beherrscht folgende Sprachen: deutsch, englisch, polnisch
IQ für Arbeitgeber - Beratungsstelle

  • Bodenleger/in
    Personal Management Team GmbH
    16515 Oranienburg
    Vollzeit
    Datum (ab 15.01.2015)
    Referenznummer
    10000-1121417386-S
    Titel des Stellenangebots
    Bodenleger/in
    Alternativberufe
    Erfahrene Bodenleger m/w gesucht!
    Stellenangebotsart
    Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
    Arbeitgeber
    Personal Management Team GmbH
    Betriebsgröße
    zwischen 51 und 500
    Stellenbeschreibung:
    Wir suchen Sie als Bodenleger für den Zuschnitt und das Verlegen von hochwertiger Auslegware (Teppichboden, Laminat, Parkett,Linoleum-, PVC- und Korkböden) und der Aufnahme alter Fußböden.

    Zeitarbeit bei der Personal Management Team GmbH – Ihre Chance für Ihren beruflichen Werdegang!

    Vorteile und Perspektiven bei uns:
    - Faire Konditionen und sicheres Einkommen ab dem 1.Tag
    - Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge)
    - bis zu 30 Tage Urlaub
    - Umfassende Beratung und Hilfestellung
    - Persönliche Betreuung
    - Weiterbildungsmaßnahmen
    - Chance auf Übernahme im Kundenunternehmen

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an: k.reschke@pmt-deutschland.de
    Bewerbungen per Post bitte an:
    PMT GmbH
    Sachsenhausener Straße 28
    16515 Oranienburg
    Kontaktdaten:
    Rückfragen und Bewerbung an
    Personal Management Team GmbH
    Frau Kathrin Reschke
    Melanchthonstr. 15
    16515 Oranienburg
    Deutschland
    Telekommunikation
    Telefon: +49 (3301) 574195
    Gewünschte Bewerbungsarten
    über www.arbeitsagentur.de, telefonisch, schriftlich, per E-Mail, persönlich
    Angaben zur Bewerbung
    Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
    Weitere Informationen
  • Bodenleger/in
    Personal Management Team GmbH
    16515 Oranienburg
    Vollzeit
    Datum (ab 15.01.2015)
    Referenznummer
    10000-1121417479-S
    Titel des Stellenangebots
    Bodenleger/in
    Alternativberufe
    Erfahrene Bodenleger m/w gesucht!
    Stellenangebotsart
    Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
    Arbeitgeber
    Personal Management Team GmbH
    Betriebsgröße
    zwischen 51 und 500
    Stellenbeschreibung:
    Wir suchen Sie als Bodenleger für den Zuschnitt und das Verlegen von hochwertiger Auslegware (Teppichboden, Laminat, Parkett,Linoleum-, PVC- und Korkböden) und der Aufnahme alter Fußböden.

    Zeitarbeit bei der Personal Management Team GmbH – Ihre Chance für Ihren beruflichen Werdegang!

    Vorteile und Perspektiven bei uns:
    - Faire Konditionen und sicheres Einkommen ab dem 1.Tag
    - Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge)
    - bis zu 30 Tage Urlaub
    - Umfassende Beratung und Hilfestellung
    - Persönliche Betreuung
    - Weiterbildungsmaßnahmen
    - Chance auf Übernahme im Kundenunternehmen

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    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an: k.reschke@pmt-deutschland.de
    Bewerbungen per Post bitte an:
    PMT GmbH
    Sachsenhausener Straße 28
    16515 Oranienburg
    Kontaktdaten:
    Rückfragen und Bewerbung an
    Personal Management Team GmbH
    Frau Kathrin Reschke
    Melanchthonstr. 15
    16515 Oranienburg
    Deutschland
    Telekommunikation
    Telefon: +49 (3301) 574195
    Gewünschte Bewerbungsarten
    über www.arbeitsagentur.de, telefonisch, schriftlich, per E-Mail, persönlich
    Angaben zur Bewerbung
    Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
    Weitere Informationen
  • Bodenleger/in
    Zertifizierte Private ArbeitsvermittlungTK-Werneuchen
    16356 Werneuchen
    Vollzeit
    Datum (ab 08.01.2015)
    Referenznummer
    10000-1122388421-S
    Titel des Stellenangebots
    Bodenleger/in
    Alternativberufe
    Boden-/Parkettleger m/w 01986
    Stellenangebotsart
    Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
    Arbeitgeber
    Zertifizierte Private ArbeitsvermittlungTK-Werneuchen
    Betriebsgröße
    weniger als 6
    Stellenbeschreibung:
    Wir suchen im Auftrag eines Personalleasingunternehmens:

    Boden-/Parkettleger (m/w) mit der Option auf Übernahme
    Ihre Aufgaben:

    Beratung von Kunden bei der Gestaltung von Bodenbelägen und bei der Materialauswahl
    Durchführung von Vorbereitungsarbeiten
    Verlegung von elastischen und textilen Bodenbelägen in Wohnungen, Büroräumen, Schulen, Empfangs-, Sitzungs- und Festsälen sowie anderen Innenräumen
    Durchführung von Instandsetzungsarbeiten
    Auswechseln, Ergänzen und Nachbearbeiten von Bodenplatten
    Behandlung von Oberflächen
    Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und verwendeten Materialien für den Kunden
    Abrechnung der ausgeführten Arbeiten sowie Rechnungserstellung
    Wartung und Instandhaltung der Werkzeuge und Geräte

    Ihr Profil:

    Abgeschlossene Berufsausbildung zum Boden-/Parkettleger (m/w) oder mehrjärige entsprechende Berufserfahrung
    Führerschein der Klasse B von Vorteil
    Eine qualitätsbewusste Arbeitsweise

    Ihre Vorteile auf einen Blick:

    Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passgenauer Positionen
    Netzwerkerweiterung mit interessanten Unternehmen
    Neue Herausforderungen und anspruchsvolle Projekte
    Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven, unbefristetes Arbeitsverhältnis
    Attraktive Vergütungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge

    Verdienst nach Absprache mit dem AG

    Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass es uns aus organisatorischen Gründen leider nicht möglich ist, eingereichte Bewerbungsunterlagen zurück zu senden,
    es sei denn, Sie senden einen frankierten und adressierten Rückumschlag Ihrer Bewerbung mit!


    Dieses Stellenangebot ist von einer zertifizierten Arbeitsvermittlung (zugelassenem Träger) gemäß §2 der Rechtsverordnung zum SGB III (AZAV) im Bereich Vermittlung!

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
    Bei Bewerbung geben Sie bitte Chiffre R182 01986/0016/15 (Boden-/Parkettleger m/w 01986) an.

    Nutzen Sie die Möglichkeit zur Onlinebewerbung über den Link im Bereich Kontakt.
    Kontaktdaten:
    Rückfragen und Bewerbung an
    Zertifizierte Private ArbeitsvermittlungTK-Werneuchen
    Herr Thomas Kühne
    Rosenring 15
    16356 Werneuchen
    Deutschland
    Telekommunikation
    Telefon: +49 (33398) 918821
    Fax: +49 (33398) 918821
    E-Mail
    info@av-tk.de
    Gewünschte Bewerbungsarten
    telefonisch, schriftlich, per E-Mail, persönlich, über Internet
    Angaben zur Bewerbung
    Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
    Weitere Informationen
  • Bodenleger/in
    Private Arbeitsvermittlung Langebach
    16767 Leegebruch
    Datum (ab 24.12.2014)
    Referenznummer
    10000-1121979822-S
    Titel des Stellenangebots
    Bodenleger/in
    Alternativberufe
    Bodenleger/in in Berlin
    Stellenangebotsart
    Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
    Arbeitgeber
    Private Arbeitsvermittlung Langebach
    Betriebsgröße
    weniger als 6
    Stellenbeschreibung:
    Wir suchen ab sofort eine/n Bodenleger/in für Berlin.

    Ihr Aufgaben:
    •Laminat und Parkett verlegen
    •Zuschneiden der Materialien für das verlegen
    •Materialien tragen
    •Diverse Zuarbeiten für Kunden

    Ihr Profil:
    •körperlich Fit
    •wichtig: keine Knieprobleme, da vorwiegend auf Knien gearbeitet wird
    •Durchhaltevermögen
    •FS u. Auto (aber keine Bedingung)

    Wir bieten:
    • übertarifliche Bezahlung
    • tarifliche Lohnerhöhungen
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Freizeitausgleich für Mehrstunden
    • wöchentliche Abschlagszahlungen nach Absprache

    Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Beantragung eines AVGS (falls noch nicht vorhanden) bitten wir sie wie folgt vorzugehen: Gehen Sie auf www.pav-langebach.de - für Arbeitnehmer - Antrag Vermittlungsgutschein - Download. Laden Sie den Vermittlungsgutschein herunter, füllen diesen aus und senden ihn zu Ihrem Arbeitsamt bzw. Jobcenter.

    Ich freu mich auf ihre Bewerbung.
    Kontaktdaten:
    Rückfragen und Bewerbung an
    Private Arbeitsvermittlung Langebach
    Herr Norbert Langebach
    Birkenhof 44
    16767 Leegebruch
    Deutschland
    Telekommunikation
    Telefon: +49 (3304) 2547933
    Fax: +49 (3222) 4072794
    E-Mail
    info@pav-langebach.de
    Gewünschte Bewerbungsarten
    über www.arbeitsagentur.de, schriftlich, per E-Mail, telefonisch
    Angaben zur Bewerbung
    Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse und Kopie Vermittlungsgutschein (wünschenswert)
    Weitere Informationen
  • Bodenleger/in
    Private Arbeitsvermittlung Langebach
    16767 Leegebruch
    Vollzeit
    Datum (ab 24.12.2014)
    Referenznummer
    10000-1121979833-S
    Titel des Stellenangebots
    Bodenleger/in
    Alternativberufe
    Bodenleger/in für Österreich/Vorarlberg!
    Stellenangebotsart
    Fachkraft (sozialversicherungspflichtig)
    Arbeitgeber
    Private Arbeitsvermittlung Langebach
    Betriebsgröße
    weniger als 6
    Stellenbeschreibung:
    Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in Österreich Vorarlberg eine/n Bodenleger/in!

    Ihr Aufgaben:
    •Laminat und Parkett verlegen
    •Zuschneiden der Materialien für das verlegen
    •Materialien tragen
    •Diverse Zuarbeiten für Kunden

    Ihr Profil:
    •körperlich Fit
    •wichtig: keine Knieprobleme, da vorwiegend auf Knien gearbeitet wird
    •Durchhaltevermögen

    Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Beantragung eines AVGS (falls noch nicht vorhanden) bitten wir sie wie folgt vorzugehen: Gehen Sie auf www.pav-langebach.de - für Arbeitnehmer - Antrag Vermittlungsgutschein - Download. Laden Sie den Vermittlungsgutschein herunter, füllen diesen aus und senden ihn zu Ihrem Arbeitsamt bzw. Jobcenter.

    Ich freu mich auf ihre Bewerbung.
    Kontaktdaten:
    Rückfragen und Bewerbung an
    Private Arbeitsvermittlung Langebach
    Herr Norbert Langebach
    Birkenhof 44
    16767 Leegebruch
    Deutschland
    Telekommunikation
    Telefon: +49 (3304) 2547933
    Fax: +49 (3222) 4072794
    E-Mail
    info@pav-langebach.de
    Gewünschte Bewerbungsarten
    über www.arbeitsagentur.de, telefonisch, schriftlich, per E-Mail
    Angaben zur Bewerbung
    Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse und Kopie Vermittlungsgutschein (wünschenswert)
    Weitere Informationen
  • Bodenleger/in
    CB Vermittlung & Beratung
    03050 Cottbus
    Vollzeit
    Datum (ab 29.12.2014)
    Referenznummer
    10000-1121986353-S
    Titel des Stellenangebots
    Bodenleger/in
    Alternativberufe
    Bodenleger/in
    Stellenangebotsart
    Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
    Arbeitgeber
    CB Vermittlung & Beratung
    Betriebsgröße
    weniger als 6
    Stellenbeschreibung:
    Für ein Schweizer Unternehmen suchen wir, zwei Bodenleger (m/w).

    Komplett KOSTENFREIE Vermittlung!

    Tätigkeitsbeschreibung:
    Sie verlegen textile und elastische Bodenbeläge, Fertigparkett sowie Schichtwerkstoffe. Sie glätten auch den Untergrund und setzen ältere Bodenbeläge instand.

    Notwendige Anforderungen:
    abgeschlossene Berufslehre als Bodenleger/in
    Berufserfahrung wünschenswert
    sollte keine Ausbildung als Bodenleger vorhanden sein, erwarten wir mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Bodenleger
    Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
    FS + PKW von Vorteil
    Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
    Arbeitsbeginn: sofort oder nach Vereinbarung

    Arbeitsgebiete: deutschsprachige Schweiz

    Einstellungsbedingungen: Vollzeit, unbefristet

    Verdienst: Verdienst: gemäß Gesamtarbeitsvertrag der Schweiz, ab ca. 3.000 €/mtl. netto, je nach Alter, Qualifikation und Berufserfahrung

    Unterkunft: wird besorgt (Kosten dafür liegen bei ca. 300 - 600 €/mtl., je nach Ortschaft und Komfort)

    Die Einstellung erfolgt in einem Schweizer Unternehmen.
    Es werden garantierte Tariflöhne gezahlt, Sozialleistungen nach Schweizerischen Standard.
    Alle obligatorischen Angelegenheiten, wie Arbeitsbewilligung, Besorgung der Unterkunft, usw. übernimmt der Arbeitgeber in der Schweiz.

    In Ihrer Bewerbung sollte enthalten sein:
    bitte geben Sie die möglichen Einsatzländer an (z.B. Österreich, Schweiz,....)
    tabellarischer (monatsgetreuer z.B. 02.2012 - 10.2014) Lebenslauf, mit Angabe über Arbeitgeber und eingestellt als.....
    optimal wäre eine Tätigkeitsbeschreibung
    Foto
    alle Ausbildung- /Weiterbildungsnachweise
    Arbeitszeugnisse
    Telefonnummer (ohne Angabe einer Telefonnummer wird die Bewerbung nicht bearbeitet)
    Angabe ob Führerschein und PKW vorhanden ist
    ab wann der Arbeitsbeginn möglich ist

    Belesen Sie sich auch auf unserer Homepage über die Arbeits- und Lebensbedingungen in der Schweiz.

    CB Vermittlung & Beratung
    Iris Opitz
    Strasse der Jugend 33
    03050 Cottbus
    E-Mail: bewerbung@cb-vermittlung-beratung.de
    www.cb-vermittlung-beratung.de
    Telefon: 0355 - 4774 956
    Mobil: 0173 - 36 37 333
    Kontaktdaten:
    Rückfragen und Bewerbung an
    CB Vermittlung & Beratung
    Frau Iris Opitz
    Straße der Jugend 33
    03050 Cottbus
    Deutschland
    Telekommunikation
    Telefon: +49 (355) 4774956
    E-Mail
    info@cb-vermittlung-beratung.de
    Gewünschte Bewerbungsarten
    über www.arbeitsagentur.de, telefonisch, schriftlich, per E-Mail, persönlich
    Angaben zur Bewerbung
    siehe Stellenprofil
    Weitere Informationen
Kofinanziert aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung
Operationelles Programm zur grenzübergreifenden Zusammenarbeit Polen - Wojewodschaft Lubuskie - Brandenburg 2007-2013
IHK Projektgesellschaft mbH
Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego w Gorzowie Wlkp.