Lehre (Duales System)
Fachkraft für Metalltechnik ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).
Die bundesweit geregelte 2-jährige Ausbildung wird in der Industrie in folgenden Fachrichtungen angeboten:
Abschluss: Fachkraft Metalltechnik Fachrichtung Konstruktionstechnik
Fachkräfte für Metalltechnik der Fachrichtung Konstruktionstechnik be- und verarbeiten Bleche, Rohre und Profile, um daraus Maßkonstruktionen aller Art herzustellen. Sie stellen die Einzelteile dieser Konstruktionen her und schneiden dazu z.B. Bleche nach Maß, biegen sie und bringen Bohrungen an. Um eine funktionsfähige Baugruppe oder Konstruktion herzustellen, planen sie zunächst anhand technischer Unterlagen einzelne Arbeitsschritte, bestimmen das geeignete Fertigungsverfahren und wählen Werkzeuge und Maschinen aus. Dann bereiten sie die Werkstücke nach Zeichnungen und Schablonen vor und bearbeiten sie z.B. durch Umformen und Trennen. Die metallischen Werkstücke behandeln sie thermisch vor und nach und versehen sie mit einem Oberflächenschutz. Außerdem planen sie die Montage der Metallkonstruktionen, transportieren die Bauteile vor Ort und montieren sie unter Verwendung von Plänen, Richtlinien und Prüfvorschriften. Mit thermischen und mechanischen Verfahren fügen sie die Metallbauteile, beispielsweise mittels Schweißverfahren oder Schraubverbindungen. Schließlich prüfen sie die Arbeitsergebnisse. So führen sie z.B. Sichtprüfungen von Schweiß- und Lötverbindungen durch. Außerdem warten sie die verwendeten Maschinen und pflegen sie.
Quelle:
Der deutsche Beruf Fachkraft Metalltechnik Fachrichtung Konstruktionstechnik ist teilweise vergleichbar mit folgenden polnischen Berufen:
Nützliche Informationen zu den Schwerpunkten der Ausbildung sind jeweils unter den Informationskategorien „Ausbildungsinhalte” und „Stundenpensum” zu finden.
Die Ausbildungsstätte ist im dualen System in erster Linie der Betrieb. Zusätzlich gibt es Berufsschulen (in Brandenburg heißen sie "Oberstufenzentren"). Das Ausbildungsunternehmen informiert, welche die entsprechende Schule für diesen Beruf in der Region ist.
Oberstufenzentrum Oder-Spree, Standort Palmnicken FürstenwaldeGrundsätzlich wird – wie bei allen anerkannten, nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung geregelten Ausbildungsberufen – keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben.
Die Fachkraft für Metalltechnik der Fachrichtung Konstruktionstechnik ist ein neuer anerkannter Ausbildungsberuf, der zum 1. August 2013 in Kraft trat. Daten über die schulische Vorbildung der Ausbildungsanfänger/-innen liegen daher noch nicht vor.
Quelle:
Die Ausbildung dauert 2 Jahre.
Auszubildende können nach Anhörung der Ausbildenden und der Berufsschule vor Ablauf ihrer Ausbildungszeit zur Abschlussprüfung zugelassen werden, wenn ihre Leistungen dies rechtfertigen. Die Verkürzungsdauer beträgt meist 6 Monate.
Im 1. Ausbildungsjahr lernen die Auszubildenden im Ausbildungsbetrieb beispielsweise:
Im fachrichtungsspezifischen 2. Ausbildungsjahr wird den Auszubildenden der Fachrichtung Konstruktionstechnik u.a. vermittelt:
Quelle:
Übersicht über die Lernfelder für den Ausbildungsberuf Fachkraft Metalltechnik der Fachrichtung Konstruktionstechnik:
1. Bauelemente mit handgeführten Werkzeugen fertigen: 80 h
2. Bauelemente mit Maschinen fertigen: 80 h
3. Baugruppen herstellen und montieren: 80 h
4. Technische Systeme instand halten: 80 h
Fachrichtung Konstruktionstechnik:
5. Baugruppen aus Blechen für die Anlagen- und Konstruktionstechnik herstellen: 60 h
6. Baugruppen aus Rohren und Profilen herstellen: 80 h
7. Metallkonstruktionen montieren und demontieren: 80 h
8. Montagearbeiten vor- und nachbereiten: 60 h
Gesamtstunden: 600 Stunden
Eine Übersicht über die Inhalte einzelner Lernfelder befindet sich in der Verordnung über die Berufsausbildung:
http://www.kmk.org/fileadmin/pdf/Bildung/BeruflicheBildung/rlp/FachkraftMetalltechnik13-03-22-E.pdf
Während einer dualen Ausbildung werden Fachkräfte für Metallbearbeitung der Fachrichtung Konstruktionstechnik im Ausbildungsbetrieb praktisch und in der Berufsschule theoretisch ausgebildet.
Der praktische Teil der Ausbildung macht in der Regel ca. 80% der Gesamtausbildungszeit aus.
Die Ausbildung im Betrieb ist für die Auszubildenden kostenfrei. Allerdings können für den Berufsschulunterricht Lernmittelkosten (z.B. für Fachliteratur), Fahrtkosten und ggf. auch Kosten für auswärtige Unterbringung entstehen.
Auszubildende, die eine duale Ausbildung durchlaufen, erhalten eine Ausbildungsvergütung. Sie richtet sich überwiegend nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist abhängig vom Ausbildungsbereich (z.B. Industrie und Handel, Handwerk) und von der Branche, in der die Ausbildung stattfindet.
Auch die Stadt/Region ist entscheidend für die Höhe der Ausbildungsvergütung, es kommt immer noch zu Unterschieden zwischen Ost- und Westdeutschland.
Die folgenden Angaben sollen der Orientierung dienen. Ansprüche können aus ihnen nicht abgeleitet werden.
Die Auszubildenden können monatlich ca. 950 bis 1050 € Ausbildungsvergütung erhalten.
Quelle:
Ausbildungsvergütungen (DAV) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)
Neben einer Grundvergütung werden teilweise Zulagen und Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Es treten regional und branchenabhängig große Einkommensunterschiede auf.
Daher kann man die aktuellen regionalen Gehälter am besten auf folgenden Webseiten erfahren:
Über tarifliche Regelungen informiert die Gewerkschaft IG Bauen-Agrar-Umwelt
Weiterbildung kann dazu dienen, fachlich auf dem Laufenden zu bleiben, sich zu spezialisieren, beruflich voranzukommen oder sich selbstständig zu machen.
Qualifizierungslehrgänge:
Aufstieg und Studium:
- Fortsetzung der Ausbildung:
- Aufstiegsweiterbildungen:
• Meister/-innen:
• Techniker/-innen:
• Fach- und Betriebswirte/-wirtinnen, Fachkaufleute:
• Sonstige Aufstiegsweiterbildungen:
- Studienfächer:
Diverse Aufstiegsfortbildungen und Seminare: IHK-Projektgesellschaft mbH www.ihk-projekt.de.
Das Forum für die Metallindustrie:
http://www.industrie-forum.net/
Faszination Technik vermitteln:
Bundesverband Metall - Vereinigung Deutscher Metallhandwerke
www.metallhandwerk.de
Verlag für Schweißen und verwandte Verfahren
www.dvs-verlag.de
Informationen, unabhängige Beratung und Erfahrungsberichte zum staatlich geprüften Techniker
http://jobboerse.arbeitsagentur.de
JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit. Gegliedert nach Berufsfeldern und Regionen.
http://www.jobpilot.de
Allgemeine Jobbörse, in Berufsfelder gegliedert
http://www.jobsuche.de
Allgemeine Jobbörse, regionale Suchfunktion
http://www.jobrobot.de
Unterteilung in Branchen und Regionen
http://www.stepstone.de
Große Jobbörse für Industrie und Gewerbe. Die Vielzahl von Angeboten lässt sich durch regionale und branchenbezogene Filterung eingrenzen, außerdem sind Volltextsuche und Zustellung interessierender Stellenausschreibungen per "Jobagent" möglich
