Nauka zawodu w systemie dualnym
Fotograf jest oficjalnie uznawanym zawodem wyuczonym w rozumieniu Ustawy o rzemiośle (niem. Handwerksordnung, w skrócie HwO).
Trzyletnia nauka tego zawodu w systemie dualnym jest realizowana równolegle w szkolącym zakładzie rzemieślniczym i szkole zawodowej wg ujednoliconych przepisów na terenie całych Niemiec.
Tytuł zawodowy: Fotograf (niem. Fotograf / Fotografin)
Fotografowie mogą pracować w różnych specjalnościach, takich jak fotografia portretowa, fotografia produktowa, fotografia przemysłowa i fotografia architektury lub fotografia naukowa. Ponadto przedstawiciele tego zawodu są zatrudniani również w filmie i w technice video. Przed wykonaniem zdjęcia muszą podjąć decyzję, jaki materiał fotograficzny oraz jaki aparat i obiektyw najlepiej odpowiadają danym warunkom zdjęciowym. Dobierają odpowiednią technikę fotografowania, rodzaj i ustawienie oświetlenia i dopiero wtedy fotografują dany motyw. Często wykonują wiele fotografii tego samego motywu, np. przy użyciu różnych obiektywów, z różnej perspektywy lub przy różnych warunkach oświetleniowych. Poza tym zajmują się obróbką fotografii, ich retuszem, wykonywaniem powiększeń dodatkowych odbitek.
Źródło: Portal BERUFENET
Niemiecki zawód fotograf (nazwa niemiecka: Fotograf/-in) jest częściowo porównywalny z polskimi zawodami:
Użyteczne informacje na temat priorytetów w nauce porównywanych zawodów można znaleźć w kategoriach informacji „Treść programu nauczania” oraz „Wymiar godzin”.
W systemie dualnym placówką szkoleniową jest przede wszystkim zakład pracy. Dodatkowo istnieje obowiązek uczęszczania do szkoły zawodowej (szkoły zawodowe w Brandenburgii nazywane są "Oberstufenzentren" czyli "Zespoły szkół ponadpodstawowych"). Zakład pracy w którym ma być zatrudniony uczeń informuje go, w której szkole w regionie jest prowadzona nauka jego zawodu.
Konrad-Wachsmann OberstufenzentrumZasadniczo – tak jak w przypadku wszystkich zawodów wyuczonych na tym poziomie, określonych w niemieckiej Ustawie o kształceniu zawodowym (niem. Berufsbildungsgesetz) lub Ustawie o rzemiośle (niem. Handwerksordnung), nie ma żadnych, prawnie obowiązujących warunków odnośnie konieczności wcześniejszego ukończenia określonego poziomu kształcenia szkolnego lub zawodowego.
Zakłady pracy zatrudniają jednak przeważnie kandydatów do nauki zawodu fotograf legitymujących się posiadaniem średniego poziomu wykształcenia(wg. klasyfikacji niemieckiej np. Realschule) lub poziomem uprawniającym do podjęcia nauki w szkołach wyższych (niem. Hochschulreife).
Źródło: Portal BERUFENET
Nauka zawodu trwa 3 lata.
Przed upływem okresu nauki zawodu w zakładzie pracy i szkole zawodowej uczniowie mogą zostać dopuszczeni do egzaminu końcowego, jeżeli jest to uzasadnione ich wynikami w nauce. Okres skrócenia wynosi w takich przypadkach najczęściej 6 miesięcy.
Podczas pierwszych osiemnastu miesięcy nauki zawodu w zakładzie szkolącym uczniowie uczą się przykładowo:
Podczas drugiej połowy okresu nauki zawodu w zakładzie uczniowie uczą się m.in.:
W zależności od specjalności uczniowie zajmują się ponadto realizacja następujących celów nauczania:
W specjalności fotografia portretowa:
W specjalności fotografia produktowa:
W specjalności fotografia przemysłowa i architektoniczna:
W specjalności fotografia naukowa:
Podczas całego okresu nauki uczniom przekazuje się informacje z następujących zakresów:
Źródło: Portal BERUFENET
Zajęcia teoretyczne (wymiar godzin podczas 3-letniej nauki zawodu):
Łącznie: 880 h
Podczas nauki zawodu fotograf w systemie dualnym uczniowie odbywają zajęcia praktyczne w szkolącym zakładzie rzemieślniczym i teoretyczne w szkole zawodowej. Praktyczna część nauki zawodu zajmuje z reguły ok. 80% całego okresu nauki zawodu.
Nauka zawodu w zakładzie pracy jest dla ucznia bezpłatna, jednakże w związku z zajęciami w szkole zawodowej mogą powstać koszty związane z zakupem pomocy naukowych (np. literatury fachowej), koszty dojazdów lub zakwaterowania poza miejscem zamieszkania.
Wynagrodzenie za okres nauki zawodu
Uczniowie pobierający naukę zawodu w systemie dualnym otrzymują wynagrodzenie za okres nauki. Kształtuje się ono przeważnie na poziomie określonym w układach taryfowych. Jego wysokość jest uzależniona od dziedziny gospodarki, z którą związany jest dany zawód (przemysł i handel, rzemiosło, itp.) oraz od konkretnej branży i terytorialnego zasięgu obowiązywania odpowiedniego układu taryfowego.
Również miasto / region mają decydujący wpływ na wysokość wynagrodzenia w okresie nauki zawodu. Nadal istnieją również różnice między Niemcami Wschodnimi i Zachodnimi.
Przedstawione poniżej dane na temat wysokości wynagrodzenia są danymi orientacyjnymi i nie mogą być podstawą do jakichkolwiek roszczeń.
Uczniowie zawodu mogą otrzymywać około 500 do 700 Euro wynagrodzenia miesięcznego.
Źródło: Portal BERUFENET
Zarobki
Przedstawione poniżej dane są danymi orientacyjnymi, mającymi na celu przedstawienie rozpiętości wysokości wynagrodzeń i nie mogą być podstawą do jakichkolwiek roszczeń.
Zarobki są w znacznym stopniu uzależnione od stawianych w danym wypadku wobec pracownika wymagań. Ponadto z reguły brane są pod uwagę doświadczenie zawodowe i zakres odpowiedzialności.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacane są czasem dodatki i premie, jak np. trzynasta pensja, dodatek urlopowy i dodatkowe świadczenia emerytalne.
Dlatego najlepszym sposobem sprawdzenia aktualnych wynagrodzeń regionalnych są następujące strony internetowe: ...
Na temat uregulowań taryfowych informacje można uzyskać np. w Układzie taryfowym dla pracowników służb publicznych (niem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, w skrócie TVöD).
Formy kształcenia ustawicznego mogą być pomocne w pozostawaniu na bieżąco ze sprawami zawodowymi, w zdobywaniu specjalizacji, osiąganiu awansu zawodowego lub podejmowaniu samodzielnej działalności gospodarczej.
Kursy kwalifikacyjne:
Kształcenie ustawiczne umożliwiające awans zawodowy:
- Mistrzowie:
- Technicy:
- Starsi specjaliści, specjaliści – ekonomiści, wykwalifikowani handlowcy różnych specjalności:
- Inne możliwości kształcenia ustawicznego zapewniające awans zawodowy:
Kierunki studiów:
Różnorodne formy kształcenia ustawicznego, zapewniającego awans zawodowy oraz liczne seminaria oferuje również IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg www.ihk-projekt.de.
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Portal poligraficzny:
Forum poświęcone drukowi offsetowemu:
Społecznościowy portal wiedzy z branży poligraficznej i medialnej:
http://www.mediencommunity.de/
Heise Foto – Magazyn online poświęcony fotografii cyfrowej:
Strona poświęcona fotografii i technikom prezentacyjnym:
Fotograficzny portal społecznościowy Fotocoummunity:
Strona internetowa Niemieckiego Zrzeszenia Fotografii (Deutscher Verband für Fotografie e.V.):
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Oferty miejsc pracy dla projektantów, grafików, fotografów oraz w dziedzinie multimediów i reklamy:
Giełda miejsc pracy Federalnej Agencji ds. Pracy:
http://jobboerse.arbeitsagentur.de
Ogólna giełda pracy z podziałem na dziedziny zawodowe:
Ogólna giełda pracy z funkcją wyszukiwania ofert w regionach:
Giełda pracy z podziałem na branże i regiony:
Duża giełda pracy: