Nauka zawodu w systemie dualnym
Pod pojęciem nauki zawodu w systemie dualnym rozumiana jest nauka zawodu odbywająca się równolegle w zakładzie pracy i w szkole zawodowej. Warunkiem podjęcia nauki zawodu w systemie dualnym jest w Niemczech zawarcie „umowy o naukę zawodu“ (niem. Berufsausbildungsvertrag) ze szkolącym zakładem pracy.
Wraz z ukończeniem nauki zawodu uczniowie uzyskują tytuł zawodowy: „Handlowiec – specjalista organizacji imprez” (niem. Veranstaltungskaufmann / Veranstaltungskauffrau).
Handlowcy – specjaliści organizacji imprez opracowują koncepcje i organizują różnego rodzaju imprezy oraz troszczą się o ich bezproblemowy przebieg. Kalkulują koszty oraz zajmują się wykonaniem wszystkich zadań związanych z planowaniem, realizacją i rozliczaniem imprez.
Handlowcy – specjaliści organizacji imprez pracują przede wszystkim w placówkach i przedsiębiorstwach zajmujących się organizacją imprez, np. w spółkach organizujących targi, centrach kongresowych, agencjach organizujących imprezy i firmach zajmujących się ich techniczną obsługą, firmach cateringowych i hotelach lub restauracjach prowadzących własne działy organizacji imprez. Mogą pracować również u organizatorów imprez teatralnych i koncertów, w stacjach radiowych i telewizyjnych lub agencjach organizujących imprezy sportowe. Zatrudnienie mogą znaleźć również w instytucjach podlegających administracji publicznej, np. w wydziałach kultury lub wydziałach ds. młodzieży. Odpowiednie możliwości zatrudnienia mogą ponadto oferować przedsiębiorstwa różnych gałęzi gospodarki, w których imprezy i targi są wykorzystywane jako instrumenty marketingowe.
Źródło: Portal BERUFENET
Niemiecki zawód handlowiec – specjalista organizacji imprez (nazwa niemiecka: Veranstaltungskaufmann/-frau) jest w zakresie imprez organizowanych w branży turystycznej częściowo porównywalny z polskim zawodem:
• Technik obsługi turystycznej, nauka zawodu na poziomie technikum (4 lata).
Użyteczne informacje na temat priorytetów w nauce porównywanych zawodów można znaleźć w kategoriach informacji „Treść programu nauczania“ oraz „Wymiar godzin”.
Nauka zawodu w systemie dualnym
Zasadniczo – tak jak w przypadku wszystkich zawodów wyuczonych na tym poziomie, określonych w niemieckiej Ustawie o kształceniu zawodowym (Berufsbildungsgesetz) lub Ustawie o rzemiośle (Handwerksordnung), nie ma żadnych, prawnie obowiązujących warunków odnośnie konieczności wcześniejszego ukończenia określonego poziomu kształcenia szkolnego lub zawodowego.
Firmy zatrudniają przeważnie kandydatów do nauki zawodu handlowiec – specjalista organizacji imprez legitymujących się poziomem wykształcenia upoważniającym do pojęcia nauki w szkołach wyższych (niem. Hochschulreife).
Źródło: Portal BERUFENET
Nauka zawodu trwa 3 lata.
Skrócenie okresu nauki
Przed upływem okresu nauki zawodu w zakładzie pracy i szkole zawodowej uczniowie mogą zostać dopuszczeni do egzaminu końcowego, jeżeli jest to uzasadnione ich wynikami w nauce. Okres skrócenia wynosi w takich przypadkach najczęściej 6 miesięcy.
Podczas pierwszego roku nauki zawodu w szkolącym zakładzie pracy uczniowie uczą się przykładowo:
W trakcie drugiegorokunaukiuczniom przekazuje się m.in. wiedzę z następujących zakresów:
W trzecim roku nauki uczniowie uczą się:
Przegląd działów tematycznych:
Łącznie: 880 godzin
Uczniowie pracują z reguły trzy do czterech dni w tygodniu w szkolącym zakładzie pracy, w którym przyswajają sobie praktyczne umiejętności związane ze zdobywanym zawodem.
Nauka zawodu w systemie dualnym
Nauka zawodu w zakładzie pracy jest dla ucznia bezpłatna. W związku z zajęciami w szkole zawodowej mogą jednakże powstać koszty związane z zakupem pomocy naukowych (np. literatury fachowej), koszty dojazdów lub, w niektórych przypadkach, zakwaterowania poza miejscem zamieszkania ucznia.
Po spełnieniu określonych warunków uczniowie mogą otrzymać stypendium na okres nauki zawodu (niem. Berufsausbildungsbeihilfe, w skrócie BAB).
Uczniowie mogą w poszczególnych latach nauki otrzymywać miesięcznie następujące wynagrodzenia za okres nauki zawodu:
Źródło:
Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych, Taryfowe wynagrodzenia za okres nauki zawodu (niem. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Tarifauswertung – Tarifvertragliche Ausbildungsvergütungen) – Stan ze stycznia 2013
Przedstawione poniżej dane są danymi orientacyjnymi, mającymi na celu przedstawienie rozpiętości wysokości wynagrodzeń i nie mogą być podstawą do jakichkolwiek roszczeń.
Zarobkisą w znacznym stopniu uzależnione od stawianych w danym wypadku wobec pracownika wymagań. Ponadto z reguły brane są pod uwagę doświadczenie zawodowe i zakres odpowiedzialności.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacane są czasem dodatki i premie, jak np. trzynasta pensja, dodatek urlopowy i dodatkowe świadczenia emerytalne. W zależności od regionu i branży występują różnice w wysokości zarobków.
Obszar taryfowy „Służby publiczne”
W przypadku zaszeregowania do grupy zarobkowej 5, na poziomach od 3 do 6 osoby zatrudnione w placówkach finansowanych ze środków komunalnych otrzymują miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości od 2.299 do 2.544 euro.
Zaszeregowanie na kolejnym poziomie taryfowym uzależnione jest od czasu nieprzerwanej pracy w danej grupie zarobkowej oraz od wyników w pracy.
Obszar taryfowy „Prywatne stacje radiowe i telewizyjne”
Zatrudnieni z ukończonym wykształceniem zawodowym otrzymują wynagrodzenie miesięczne brutto w wysokości od 2.504 do 2.804 euro.
Źródła:
Układ taryfowy dla pracowników służb publicznych (niem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, w skrócie TVöD)
Archiwum Taryf Fundacji Hansa Böcklera (WSI-Tarifarchiv)
Dla handlowców – specjalistów organizacji imprez zastosowanie znajduje przeważnie Układ taryfowy dla pracowników branży turystycznej (niem. DRV-T-Tarifvertrag).
Spektrum tematyczne form kształcenia ustawicznego dającego możliwość adaptacji zawodowej jest szerokie i sięga od turystyki, poprzez marketing, aż po towaroznawstwo, znajomość produktów i sprzedaż w branży turystycznej. Handlowcy – specjaliści organizacji imprez, którzy chcieliby się wyspecjalizować w którejś z dziedzin zawodowych, również znajdą dla siebie odpowiednie oferty np. w takich dziedzinach jak doradztwo handlowe w sprzedaży.
Kursy kwalifikacyjne (wybrane):
- Zarządzanie targami i imprezami masowymi:
- Podstawy wiedzy handlowej, kwalifikacje handlowe:
Kształcenie ustawiczne umożliwiające awans zawodowy:
- Specjaliści, specjaliści – ekonomiści, wykwalifikowani handlowcy różnych specjalności:
- Inne możliwości kształcenia ustawicznego zapewniające awans zawodowy:
Kierunki studiów:
Odpowiednie oferty można znaleźć w Kalendarzu imprez IHK-Projektgeselleschaft mbH Ostbrandenburg.
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Opis dnia pracy handlowca – specjalisty organizacji imprez:
http://www.planet-beruf.de/Tagesablauf-Veransta.9623.0.html?&type=8
Turystyka na stronach Federalnego Ministerstwa Gospodarki i Technologii:
http://www.bmwi.de/DE/Themen/tourismus.html
Strona internetowa Krajowego Zrzeszenia Turystycznego Brandenburgii (Landestourismusverband Brandenburg):
http://www.ltv-brandenburg.de/
Brandenburgia jako destynacja turystyczna:
http://www.reiseland-brandenburg.de/
Destynacje turystyczne w Brandenburgii:
http://www.brandenburg.de/cms/detail.php/lbm1.c.388832.de
Informacje na temat oferty edukacyjnej IHK Ostbrandenburg:
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Strona poświęcona możliwościom kariery zawodowej w turystyce:
http://www.touristikcareer.de/
Giełda pracy Federalnej Agencji ds. Pracy (Bundesagentur für Arbeit) z podziałem na dziedziny zawodowe i regiony:
http://jobboerse.arbeitsagentur.de
Giełda pracy dla zawodów z wielu branż:
Giełda pracy z podziałem na dziedziny zawodowe:
Giełda pracy z możliwością wyszukiwania ofert z konkretnego regionu:
Giełda pracy z podziałem na branże i regiony:
Duża giełda pracy dla zawodów z różnych branż. Poszukiwania wśród dużej ilości ofert można zawęzić dzięki filtrom regionalnym i branżowym. Poza tym możliwe jest wyszukiwanie fragmentów tekstu i otrzymywanie interesujących ofert pracy dzięki usłudze „Jobagent”: