Nauka zawodu w systemie dualnym
Księgarz jest oficjalnie uznawanym zawodem wyuczonym w rozumieniu Ustawy o kształceniu zawodowym (niem. Berufsbildungsgesetz, w skrócie BBiG).
Dzięki systemowi jednostek kwalifikacyjnych do wyboru nauka tego zawodu posiada elastyczną strukturę. Trzyletnia nauka w systemie dualnym jest realizowana równolegle w zakładzie szkolącym i szkole zawodowej wg ujednoliconych przepisów na terenie całych Niemiec.
Tytuł zawodowy: Księgarz (niem. Buchhändler/ Buchhändlerin)
Księgarze kupują, prezentują i sprzedają książki, czasopisma i media cyfrowe. Udzielają przy tym swoim klientom porad na temat produktów i wyszukują dla nich poszukiwane pozycje w ofertach różnych dostawców. Obserwują też rynek i opracowują koncepcje marketingowe. Ponadto wypełniają również zadania z zakresu rachunkowości – wykonują np. kalkulacje i załatwiają płatności.
Pracując w księgarskim handlu detalicznym zajmują się planowaniem zakupów, prezentacją produktów w księgarni lub sklepie internetowym i zajmują się zasobami magazynowymi. W wydawnictwach opracowują projekty we współpracy z autorami lub wydawcami. Biorą m.in. udział w planowaniu programu działalności wydawniczej, nadzorują projektowanie i produkcję książek i innych mediów, udzielają informacji o wydanych pozycjach oraz dostarczają książki do handlu. Dodatkowo zajmują się również kupnem i sprzedaż licencji. Pracując w antykwariatach księgarze dokonują zakupu druków antykwarycznych lub pozyskują je np. w drodze licytacji na aukcjach. Sprowadzają zakupione pozycje do antykwariatu i zajmują się ich dalszą sprzedażą. W hurtowniach do ich zadań należy zamawianie np. książek i mediów elektronicznych w wydawnictwach, sprowadzanie ich do własnych magazynów, a następnie sprzedaż do specjalistycznego handlu detalicznego. Przyjmują zamówienia z księgarń, a następnie zlecają działowi transportu lub spedytorom zewnętrznym realizacje dostawy.
Źródło: Portal BERUFENET
Niemiecki zawód księgarz (nazwa niemiecka: Buchhändler/ Buchhändlerin) jest częściowo porównywalny z polskim zawodem:
Użyteczne informacje na temat priorytetów w nauce porównywanych zawodów można znaleźć w kategoriach informacji „Treść programu nauczania” oraz „Wymiar godzin”.
W systemie dualnym placówką szkoleniową jest przede wszystkim zakład pracy. Dodatkowo istnieje obowiązek uczęszczania do szkoły zawodowej (szkoły zawodowe w Brandenburgii nazywane są "Oberstufenzentren" czyli "Zespoły szkół ponadpodstawowych"). Zakład pracy w którym ma być zatrudniony uczeń informuje go, w której szkole w regionie jest prowadzona nauka jego zawodu.
Konrad-Wachsmann OberstufenzentrumZasadniczo – tak jak w przypadku wszystkich zawodów wyuczonych na tym poziomie, określonych w niemieckiej Ustawie o kształceniu zawodowym (niem. Berufsbildungsgesetz) lub Ustawie o rzemiośle (niem. Handwerksordnung), nie ma żadnych, prawnie obowiązujących warunków odnośnie konieczności wcześniejszego ukończenia określonego poziomu kształcenia szkolnego lub zawodowego.
Zakłady szkolące przyjmują jednak przeważnie kandydatów do nauki tego zawodu legitymujących się poziomem wykształcenia upoważniającym do pojęcia nauki w szkołach wyższych (niem. Hochschulreife).
Źródło: BERUFENET
Nauka zawodu trwa 3 lata.
Przed upływem okresu nauki zawodu w zakładzie pracy i szkole zawodowej uczniowie mogą zostać dopuszczeni do egzaminu końcowego, jeżeli jest to uzasadnione ich wynikami w nauce. Okres skrócenia wynosi w takich przypadkach najczęściej 6 miesięcy.
W ciągu dwóch pierwszych lat nauki zawodu w zakładzie szkolącym uczniowie uczą się przykładowo:
W trzecim roku nauki zawodu uczniom przekazywane są np. następujące umiejętności:
- w ramach jednostki kwalifikacyjnej „Sprzedaż detaliczna”:
- w ramach jednostki kwalifikacyjnej „Praca w wydawnictwie”:
- w ramach jednostki kwalifikacyjnej „Antykwariat”:
Źródło: Portal BERUFENET
Zajęcia teoretyczne (wymiar godzin podczas 3-letniej nauki zawodu):
Łącznie: 880 h
Podczas nauki zawodu księgarz w systemie dualnym uczniowie odbywają zajęcia praktyczne w zakładzie szkolącym i teoretyczne w szkole zawodowej.
Praktyczna część nauki zawodu zajmuje z reguły ok. 80% całego okresu nauki zawodu.
Nauka zawodu w zakładzie pracy jest dla ucznia bezpłatna, jednakże w związku z zajęciami w szkole zawodowej mogą powstać koszty związane z zakupem pomocy naukowych (np. literatury fachowej), koszty dojazdów lub zakwaterowania poza miejscem zamieszkania.
Wynagrodzenie za okres nauki zawodu
Uczniowie pobierający naukę zawodu w systemie dualnym otrzymują wynagrodzenie za okres nauki. Kształtuje się ono przeważnie na poziomie określonym w układach taryfowych. Jego wysokość jest uzależniona od dziedziny gospodarki, z którą związany jest dany zawód (przemysł i handel, rzemiosło, itp.) oraz od konkretnej branży i terytorialnego zasięgu obowiązywania odpowiedniego układu taryfowego.
Również miasto / region mają decydujący wpływ na wysokość wynagrodzenia w okresie nauki zawodu. Nadal istnieją również różnice między Niemcami Wschodnimi i Zachodnimi.
Przedstawione poniżej dane na temat wysokości wynagrodzenia są danymi orientacyjnymi i nie mogą być podstawą do jakichkolwiek roszczeń.
Uczniowie zawodu mogą otrzymywać około 850 do 1000 Euro wynagrodzenia miesięcznego.
Źródło:
(niem. Datenbank Ausbildungsvergütungen, w skrócie DAV) Federalnego Instytutu Kształcenia Zawodowego (niem. Bundesinstitut für Berufsbildung, w skrócie BIBB)
Zarobki są w znacznym stopniu uzależnione od stawianych w danym wypadku wobec pracownika wymagań. Ponadto z reguły brane są pod uwagę doświadczenie zawodowe i zakres odpowiedzialności.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacane są czasem dodatki i premie, jak np. trzynasta pensja, dodatek urlopowy i dodatkowe świadczenia emerytalne.
Dlatego najlepszym sposobem sprawdzenia aktualnych wynagrodzeń regionalnych są następujące strony internetowe: ...
Na temat uregulowań taryfowych można uzyskać informacje w Zjednoczonym Związku Zawodowym Rzemiosła (niem. Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft e.V., w skrócie ver.di).
Formy kształcenia ustawicznego mogą być pomocne w pozostawaniu na bieżąco ze sprawami zawodowymi, w zdobywaniu specjalizacji, osiąganiu awansu zawodowego lub podejmowaniu samodzielnej działalności gospodarczej.
Kształcenie ustawiczne umożliwiające awans zawodowy:
- Starsi specjaliści, specjaliści – ekonomiści, wykwalifikowani handlowcy różnych specjalności:
- Inne możliwości kształcenia ustawicznego zapewniające awans zawodowy:
Kierunki studiów:
Różnorodne formy kształcenia ustawicznego, zapewniającego awans zawodowy oraz liczne seminaria oferuje również IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg www.ihk-projekt.de.
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Strona internetowa Federalnego Zrzeszenia Niemieckich Hurtowników Książek, Gazet i Czasopism (Bundesverband Deutscher Buch-, Zeitungs- und Zeitschriften-Grossisten e.V.):
Strona internetowa Federalnego Zrzeszenia Niemieckich Księgarni Wysyłkowych (Bundesverband der Deutschen Versandbuchhändler e.V.):
http://www.versandbuchhaendler.de/
Strona z praktycznymi informacjami dla księgarzy:
Internetowy magazyn dla kupujących ksiązki:
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Portal z ofertami pracy w branży księgarskiej i wydawniczej:
Giełda miejsc pracy i nauki zawodu Federalnej Agencji d.s. Pracy z podziałem na branże i regiony:
www.jobboerse.arbeitsagentur.de
Ogólna giełda miejsc pracy z podziałem na branże:
Ogólna giełda miejsc pracy z wyszukiwarką wg regionów:
Giełda miejsc pracy z podziałem na branże i regiony:
Duża giełda miejsc pracy:
http://www.stepstone.de