Nauka zawodu w systemie dualnym
Złotnik jest oficjalnie uznawanym zawodem wyuczonym w rozumieniu Ustawy o kształceniu zawodowym (niem. Berufsbildungsgesetz, w skrócie BBiG) i Ustawy o rzemiośle (niem. Handwerksordnung, w skrócie HwO).
Trzyipółletnia nauka w systemie dualnym jest realizowana równolegle w zakładzie szkolącym i szkole zawodowej wg przepisów ujednoliconych na terenie całych Niemiec w jednej z trzech następujących specjalnosci.
lub:
Tytuł zawodowy: Złotnik ze specjalnością kamienie szlachetne (niem. Goldschmied der Fachrichtung Juwelen / Goldschmiedin der Fachrichtung Juwelen)
Złotnicy ze specjalnością kamienie szlachetne zajmują się projektowaniem naszyjników i łańcuszków, bransoletek, broszek i pierścionków. Biżuterię opracowują zgodnie z życzeniami klientów, według własnych projektów bądź na podstawie wzorców. Odpowiednio do danego egzemplarza biżuterii obrabiają perły, opale, rubiny, szmaragdy lub inne szlachetne kamienie. Przygotowują również proces odlewania metali szlachetnych i sami odlewają części metalowe biżuterii. Obrobione kamienie szlachetne osadzają bezpośrednio w przygotowanych zagłębieniach w metalu lub w oprawach, które specjalnie w tym celu przylutowują. Złotnicy z tą specjalnością wykonują również naprawy biżuterii z kamieniami szlachetnymi lub dokonują jej przeróbek. W przemyśle biżuteria jest produkowana maszynowo w dużych seriach. Tutaj złotnicy zajmują się ustawianiem maszyn, np. specjalnych maszyn odlewniczych do biżuterii i nadzorowaniem procesu produkcji. Do ich zadań zawodowych może należeć wykonywanie ekspertyz gemmologicznych.
Źródło: Portal BERUFENET
Niemiecki zawód złotnik ze specjalnością kamienie szlachetne (niem. Goldschmied der Fachrichtung Juwelen / Goldschmiedin der Fachrichtung Juwelen) jest częściowo porównywalny z polskim zawodem:
Użyteczne informacje na temat priorytetów w nauce porównywanych zawodów można znaleźć w kategoriach informacji „Treść programu nauczania” oraz „Wymiar godzin”.
W systemie dualnym placówką szkoleniową jest przede wszystkim zakład pracy. Dodatkowo istnieje obowiązek uczęszczania do szkoły zawodowej (szkoły zawodowe w Brandenburgii nazywane są "Oberstufenzentren" czyli "Zespoły szkół ponadpodstawowych"). Zakład pracy w którym ma być zatrudniony uczeń informuje go, w której szkole w regionie jest prowadzona nauka jego zawodu.
Konrad-Wachsmann OberstufenzentrumZasadniczo – tak jak w przypadku wszystkich zawodów wyuczonych na tym poziomie, określonych w niemieckiej Ustawie o kształceniu zawodowym (niem. Berufsbildungsgesetz) lub Ustawie o rzemiośle (niem. Handwerksordnung), nie ma żadnych, prawnie obowiązujących warunków odnośnie konieczności wcześniejszego ukończenia określonego poziomu kształcenia szkolnego lub zawodowego.
Zakłady szkolące przyjmują jednak przeważnie kandydatów do nauki tego zawodu legitymujących się poziomem wykształcenia upoważniającym do pojęcia nauki w szkołach wyższych (niem. Hochschulreife).
Źródło: BERUFENET
Nauka zawodu trwa 3,5 roku.
Przed upływem okresu nauki zawodu w zakładzie pracy i szkole zawodowej uczniowie mogą zostać dopuszczeni do egzaminu końcowego, jeżeli jest to uzasadnione ich wynikami w nauce. Okres skrócenia wynosi w takich przypadkach najczęściej 6 miesięcy.
Podczas pierwszego i drugiego roku nauki zawodu w szkolącym zakładzie pracy uczniowie uczą się przykładowo:
Podczas trzeciego i czwartego roku nauki, w których następuje podział na specjalności, uczniowie dowiadują się:
Źródło: Portal BERUFENET
Przegląd obszarów nauczania dla zawodu złotnik ze specjalnością kamienie szlachetne(wymiar godzin podczas 3,5-letniej nauki zawodu):
1. Podstawy projektowania: 140 h
2. Techniki projektowania: 80 h
3. Historia sztuki złotniczej: 140 h
4. Materiały i kamienie szlachetne: 280 h
5. Techniki wykonawcze: 80 h
6. Matematyka zawodowa: 140 h
7. Techniki projektowania dla specjalności kamienie szlachetne: 60 h
8. Techniki wykonawcze dla specjalności kamienie szlachetne: 60 h
Łącznie: 980 h
Podczas nauki zawodu złotnik ze specjalnością kamienie szlachetnew systemie dualnym uczniowie odbywają zajęcia praktyczne w zakładzie szkolącym i teoretyczne w szkole zawodowej.
Praktyczna część nauki zawodu zajmuje z reguły ok. 80% całego okresu nauki zawodu.
Nauka zawodu w zakładzie pracy jest dla ucznia bezpłatna, jednakże w związku z zajęciami w szkole zawodowej mogą powstać koszty związane z zakupem pomocy naukowych (np. literatury fachowej), koszty dojazdów lub zakwaterowania poza miejscem zamieszkania.
Wynagrodzenie za okres nauki zawodu
Uczniowie pobierający naukę zawodu w systemie dualnym otrzymują wynagrodzenie za okres nauki. Kształtuje się ono przeważnie na poziomie określonym w układach taryfowych. Jego wysokość jest uzależniona od dziedziny gospodarki, z którą związany jest dany zawód (przemysł i handel, rzemiosło, itp.) oraz od konkretnej branży i terytorialnego zasięgu obowiązywania odpowiedniego układu taryfowego.
Również miasto / region mają decydujący wpływ na wysokość wynagrodzenia w okresie nauki zawodu. Nadal istnieją również różnice między Niemcami Wschodnimi i Zachodnimi.
Przedstawione poniżej dane na temat wysokości wynagrodzenia są danymi orientacyjnymi i nie mogą być podstawą do jakichkolwiek roszczeń.
Uczniowie zawodu mogą otrzymywać około 1000 do 1200 Euro wynagrodzenia miesięcznego.
Źródło:
(niem. Datenbank Ausbildungsvergütungen, w skrócie DAV) Federalnego Instytutu Kształcenia Zawodowego (niem. Bundesinstitut für Berufsbildung, w skrócie BIBB)
Przedstawione poniżej dane są danymi orientacyjnymi, mającymi na celu przedstawienie rozpiętości wysokości wynagrodzeń i nie mogą być podstawą do jakichkolwiek roszczeń.
Zarobki są w znacznym stopniu uzależnione od stawianych w danym wypadku wobec pracownika wymagań. Ponadto z reguły brane są pod uwagę doświadczenie zawodowe i zakres odpowiedzialności.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacane są czasem dodatki i premie, jak np. trzynasta pensja, dodatek urlopowy i dodatkowe świadczenia emerytalne.
Dlatego najlepszym sposobem sprawdzenia aktualnych wynagrodzeń regionalnych są następujące strony internetowe: ...
Informacje na temat uregulowań taryfowych można uzyskać np. w Przemysłowym Związku Zawodowym IG Metall.
Formy kształcenia ustawicznego mogą być pomocne w pozostawaniu na bieżąco ze sprawami zawodowymi, w zdobywaniu specjalizacji, osiąganiu awansu zawodowego lub podejmowaniu samodzielnej działalności gospodarczej.
Kursy kwalifikacyjne:
Kształcenie ustawiczne umożliwiające awans zawodowy (wybrane):
- Mistrzowie:
- Starsi specjaliści, specjaliści – ekonomiści, wykwalifikowani handlowcy różnych specjalności:
- Inne możliwości kształcenia ustawicznego zapewniające awans zawodowy:
Kierunki studiów (wybrane):
Różnorodne formy kształcenia ustawicznego, zapewniającego awans zawodowy oraz liczne seminaria oferuje również IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg www.ihk-projekt.de.
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Krótkie opisy i informacje na temat wszystkich zawodów publikowane przez Agencję ds. Pracy:
http://berufenet.Arbeitsagentur.de
Duży portal poświęcony biżuterii i zegarkom:
Portal poświęcony działalności w rzemiosłach artystycznych:
http://www.kunsthandwerkernetz.de/
Forum dla projektantów biżuterii:
http://www.entdecke-schmuck.eu
Strona internetowa Centralnego Zrzeszenia Niemieckiego Złotnictwa, Srebrnictwa i Jubilerstwa (Zentralverband der Deutschen Goldschmiede, Silberschmiede und Juweliere e.V.):
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Giełda miejsc pracy i nauki zawodu Federalnej Agencji d.s. Pracy z podziałem na branże i regiony:
www.jobboerse.arbeitsagentur.de
Ogólna giełda miejsc pracy z podziałem na branże:
Ogólna giełda miejsc pracy z wyszukiwarką wg regionów:
Giełda miejsc pracy z podziałem na branże i regiony:
Duża giełda miejsc pracy: