Wychowawca to zawód zdobywany w systemie szkolnym lub w trybie kształcenia ustawicznego na podstawie przepisów prawa krajowego. Jednostkami oferujacymi kształcenie są zawodowe szkoły specjalistyczne (niem. Fachschule), technika zawodowe (niem. Berufsfachschule), koledże zawodowe (niem. Berufskolleg) i inne instytucje szkoleniowe.
Nauka zawodu lub kształcenie ustawiczne trwa od 2 do 4,5 roku. Można przy tym zdobyć także dodatkowe kwalifikacje.
Tytuł zawodowy: Wychowawca (niem. Erzieher/-in)
Wychowawcy obserwują zachowanie i stan dzieci i młodzieży, opiekują się nimi i udzielają im wsparcia, analizują wyniki zgodnie z zasadami pedagogiki i oceniają np. stopień rozwoju, motywacje i zachowania społeczne. Na tej podstawie opracowują długoterminowe plany wychowawcze i przygotowują działania i pracę pedagogiczną, która ma np. pobudzać zachowania społeczne lub indywidualny rozwój. Wspierają fizyczny i psychiczny rozwój dzieci i młodzieży motywując je do zajęć kreatywnych, np. muzyczno-artystycznych, lub swobodnej bądź sterowanej zabawy. Poza tym prowadzą dokumentację działań i ich efektów, przeprowadzają rozmowy oraz udzielają wsparcia i porad przy rozwiązywaniu zadań szkolnych lub problemów domowych.
Ponadto przyrządzają posiłki, udzielają pomocy medycznej w lżejszych przypadkach chorób lub urazów oraz motywują do dbania o higienę osobistą i czystość. Wychowawcy dbają o wychowawcze aspekty podczas pracy w zespołach, w razie potrzeby również wspólnie z przełożonymi lub specjalistami z dziedziny medycyny, psychologii, psychoterapii, i współpracują z innymi specjalistami z dziedziny pedagogiczno-społecznej. Pozostają w ścisłym kontakcie z rodzicami bądź opiekunami prawnymi i służą im informacjami i poradą.
Niemiecki zawód wychowawca (nazwa niemiecka: Erzieher/-in) nie posiada bezpośredniego odpowiednika w polskim systemie szkolnictwa zawodowego, ale jest częściowo porównywalny z szeregiem polskich zawodów opiekuńczych lub społecznych. Kwalifikacje wychowawcze bądź pedagogiczne uzyskuje się w Polsce na poziomie szkół wyższych.
Warunkiem podjęcia nauki zawodu bądź kształcenia ustawicznego jest z reguły ukończenie średniego poziomu wykształcenia (wg klasyfikacji niemieckiej).
Warunki dotyczące posiadania określonego wykształcenia zawodowego są różne w poszczególnych krajach związkowych.
W zawodowych szkołach specjalistycznych (niem. Fachschulen) wymagany jest z reguły potwierdzenie zdania egzaminu końcowego w odpowiednim zawodzie, np. opiekun dziecięcy (Kinderpfleger/-in), lub pomocnik wychowawcy (Erziehungshelfer/-in). Poza tym wymagane jest potwierdzenie posiadania odpowiedniego doświadczenia w zawodzie.
Źródło: BERUFENET
Podczas zajęć teoretycznych i praktycznych uczestnicy uczą się przykładowo:
Obszary tematyczne:
Co najmniej 1200 godzin w przypadku pełnoetatowego kształcenia w Brandenburgii.
Koszty kształcenia:
Z kształceniem mogą być związane koszty, w szczególności opłaty za zajęcia lub czesne (przede wszystkim w prywatnych placówkach edukacyjnych) oraz opłaty za przyjęcie do szkoły i opłaty egzaminacyjne. Z zajęciami teoretycznymi związane są koszty zakupu pomocy naukowych (np. literatury fachowej). W czasie zajęć praktycznych potrzebna będzie odzież robocza. Poza tym należy się liczyć z kosztami dojazdów lub kosztami zakwaterowania poza miejscem zamieszkania.
Podczas nauki zawodu uczniowie otrzymują wynagrodzenie od instytucji realizującej kształcenie praktyczne.
Kształcenie teoretyczne jest finansowane ze środków EFS i środków danego kraju związkowego. W Brandenburgii wsparcie skierowane jest wyłącznie do osób bezrobotnych, które biorą udział w kształceniu w trybie dziennym w uznawanych przez państwo szkołach.
Zarobki
Przyporządkowanie do uregulowanych układami taryfowymi grup zarobkowych jest uzależnione na przykład od tego, jakim poziom wykształcenia legitymuje się dany pracownik, czy ukończył którąś z form kształcenia ustawicznego, jak duży jest zakres odpowiedzialności oraz jaki jest poziom doświadczenia zawodowego. Na wysokość zarobków wpływają także czynniki o charakterze regionalnym i branżowym.
Zarobki są w znacznym stopniu uzależnione od stawianych w danym wypadku wobec pracownika wymagań. Ponadto z reguły brane są pod uwagę doświadczenie zawodowe i zakres odpowiedzialności.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacane są czasem dodatki i premie, jak np. trzynasta pensja, dodatek urlopowy i dodatkowe świadczenia emerytalne.
Dlatego najlepszym sposobem sprawdzenia aktualnych wynagrodzeń regionalnych są następujące strony internetowe: ...
Dla zatrudnionych przez instytucje komunalne lub federalne zastosowanie znajduje Układ taryfowy dla pracowników służb publicznych (niem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, w skrócie TVöD).
Po ukończeniu kształcenia i spełnieniu odpowiednich warunków otwierają się możliwości dalszego kształcenia ustawicznego lub podjęcia studiów wyższych.
Formy kształcenia ustawicznego umożliwiające awans zawodowy:
Pozostałe:
Kierunki studiów:
Linki do stron i portali w języku niemieckim:
http://www.erzieher-brandenburg.de/
Wychowawcy w Brandenburgii
Portal pedagogiki przedszkolnej i wczesnoszkolnej
Stowarzyszenie na rzecz kształcenia i pedagogiki
Niemieckie Stowarzyszenie Ośrodków Opieki Dziennej
Linki do stron i portali w języku niemieckim:
Giełda miejsc pracy i nauki zawodu Federalnej Agencji d.s. Pracy z podziałem na branże i regiony:
www.jobboerse.arbeitsagentur.de
Ogólna giełda miejsc pracy z podziałem na branże:
Ogólna giełda miejsc pracy z wyszukiwarką wg regionów:
Giełda miejsc pracy z podziałem na branże i regiony:
Duża giełda miejsc pracy dla różnych zawodów.