Nauka zawodu w systemie dualnym
Pod pojęciem nauki zawodu w systemie dualnym rozumiana jest nauka zawodu odbywająca się równolegle w zakładzie pracy i w szkole zawodowej. Warunkiem podjęcia nauki zawodu w systemie dualnym jest w Niemczech zawarcie „umowy o naukę zawodu“ (niem. Berufsausbildungsvertrag) ze szkolącym zakładem pracy.
Wraz z ukończeniem nauki zawodu uczniowie uzyskują tytuł zawodowy: „Handlowiec – specjalista branży przemysłowej” (niem. Industriekaufmann / Industriekauffrau).
Handlowcy – specjaliści branży przemysłowej zajmują się kierowaniem procesami gospodarczymi w przedsiębiorstwach najróżniejszych specjalności. W dziedzinie gospodarki materiałowej porównują m.in. oferty, negocjują z dostawcami oraz nadzorują przyjęcie i magazynowanie towarów. W działalności produkcyjnej zajmują się sterowaniem i nadzorowaniem procesów wytwarzania towarów lub usług oraz prowadzą dokumentację dotycząca poszczególnych zleceń. W pionie sprzedaży do zakresu ich kompetencji należy opracowywanie kalkulacji i cenników oraz prowadzenie negocjacji handlowych z klientami. Poza tym opracowują oni nakierowane na określone cele strategie marketingowe. W przypadku pracy w rachunkowości lub dziale finansowym, zajmują się opracowaniem dokumentów, księgowaniem i kontrolowaniem wynikających w trakcie działalności przedsiębiorstwa czynności gospodarczych. W działach kadr określają zapotrzebowanie na personel, biorą udział w pozyskiwaniu lub doborze pracowników oraz planują wykorzystanie personelu.
Niemiecki zawód handlowiec – specjalista branży przemysłowej (nazwa niemiecka: Industriekaufmann / Industriekauffrau) jest, w zależności od wybranego zakresu zadań zawodowych, częściowo porównywalny z następującymi polskimi zawodami:
Użyteczne informacje na temat priorytetów w nauce porównywanych zawodów można znaleźć w kategoriach informacji „Treść programu nauczania“ oraz „Wymiar godzin”.
Die Ausbildungsstätte ist im dualen System in erster Linie der Betrieb. Zusätzlich gibt es Berufsschulen (in Brandenburg heißen sie "Oberstufenzentren"). Das Ausbildungsunternehmen informiert, welche die entsprechende Schule für diesen Beruf in der Region ist.
Konrad-Wachsmann OberstufenzentrumNauka zawodu w systemie dualnym
Zasadniczo – tak jak w przypadku wszystkich zawodów wyuczonych na tym poziomie, określonych w niemieckiej Ustawie o kształceniu zawodowym (niem. Berufsbildungsgesetz) lub Ustawie o rzemiośle (niem. Handwerksordnung), nie ma żadnych, prawnie obowiązujących warunków odnośnie konieczności wcześniejszego ukończenia określonego poziomu kształcenia szkolnego lub zawodowego.
Zakłady pracy zatrudniają przeważnie kandydatów do nauki zawodu handlowiec – specjalista branży przemysłowej legitymujących się wykształceniem upoważniającym do podjęcia nauki w szkołach wyższych (niem. Hochschulreife).
Nauka zawodu trwa 3 lata.
Możliwości skrócenia okresu nauki:
Uczniowie mogą zostać dopuszczeni do egzaminu końcowego przed upływem okresu nauki zawodu w zakładzie pracy i szkole zawodowej, jeżeli jest to uzasadnione ich wynikami w nauce. Okres skrócenia wynosi w takich przypadkach najczęściej 6 miesięcy.
W pierwszym roku nauki zawodu uczniowie uczą się przykładowo w szkolącym zakładzie pracy:
- w pionie zaopatrzenia i gospodarki materiałowej:
- w pionie rozliczeń lub pionie wykonawczym:
- w pionie gospodarki kadrowej:
Podczas drugiego roku nauki zawodu uczniom przekazywana jest m.in. następująca wiedza:
- w pionie gospodarki kadrowej:
- w pionie rozliczeń lub pionie wykonawczym:
- w pionie marketingu i sprzedaży:
W trzecim roku nauki zawodu uczniowie uczą się:
- w pionie marketingu i sprzedaży:
Zakres zadań zawodowych uczniów jest ustalany przez szkolący zakład pracy.
Przegląd działów tematycznych realizowanych podczas nauki zawodu:
Łącznie: 880 godzin
Uczniowie pracują z reguły trzy do czterech dni w tygodniu w szkolącym zakładzie pracy, w którym zapoznają się z praktycznymi umiejętnościami wchodzącymi w zakres zdobywanego zawodu, np. z następujących dziedzin:
Nauka zawodu w systemie dualnym
Nauka zawodu w zakładzie pracy jest dla ucznia bezpłatna. W związku z zajęciami w szkole zawodowej mogą jednakże powstać koszty związane z zakupem pomocy naukowych (np. literatury fachowej), koszty dojazdów lub, w niektórych przypadkach, zakwaterowania poza miejscem zamieszkania ucznia.
Po spełnieniu określonych warunków uczniowie mogą otrzymać stypendium na okres nauki zawodu (niem. Berufsausbildungsbeihilfe, w skrócie BAB).
Wynagrodzenie za okres nauki zawodu
Uczniowie pobierający naukę zawodu w systemie dualnym otrzymują wynagrodzenie za okres nauki. Kształtuje się ono przeważnie na poziomie określonym w układach taryfowych. Jego wysokość jest uzależniona od dziedziny gospodarki, z którą związany jest dany zawód (przemysł i handel, rzemiosło, itp.) oraz od konkretnej branży i terytorialnego zasięgu obowiązywania odpowiedniego układu taryfowego.
Również miasto / region mają decydujący wpływ na wysokość wynagrodzenia w okresie nauki zawodu. Nadal istnieją również różnice między Niemcami Wschodnimi i Zachodnimi.
Przedstawione poniżej dane na temat wysokości wynagrodzenia są danymi orientacyjnymi i nie mogą być podstawą do jakichkolwiek roszczeń.
Uczniowie zawodu mogą otrzymywać około 950 do 1100 Euro wynagrodzenia miesięcznego.
Źródło:
(niem. Datenbank Ausbildungsvergütungen, w skrócie DAV) Federalnego Instytutu Kształcenia Zawodowego (niem. Bundesinstitut für Berufsbildung, w skrócie BIBB)
Zarobki są w znacznym stopniu uzależnione od stawianych w danym wypadku wobec pracownika wymagań. Ponadto z reguły brane są pod uwagę doświadczenie zawodowe i zakres odpowiedzialności.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacane są czasem dodatki i premie, jak np. trzynasta pensja, dodatek urlopowy i dodatkowe świadczenia emerytalne.
Dlatego najlepszym sposobem sprawdzenia aktualnych wynagrodzeń regionalnych są następujące strony internetowe: ...
W zależności od branży bądź konkretnego przedsiębiorstwa zarobki ustalane są wg obowiązującego w danym przypadku układu taryfowego.
Formy kształcenia ustawicznego mogą być pomocne w byciu na bieżąco ze sprawami zawodowymi, w zdobyciu specjalizacji, osiągnięciu awansu zawodowego lub podjęciu samodzielnej działalności gospodarczej.
Kursy kwalifikacyjne:
Kształcenie ustawiczne umożliwiające awans zawodowy:
- Starsi specjaliści, specjaliści – ekonomiści, wykwalifikowani handlowcy różnych specjalności:
Kierunki studiów:
Różnorodne seminaria i formy kształcenia ustawicznego, zapewniającego awans zawodowy oferuje również IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg www.ihk-projekt.de.
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Federalne Stowarzyszenie Przemysłu Niemieckiego
https://bdi.eu/
Strona internetowa Federalnego Zrzeszenia Gospodarki Biurowej (Bundesverband Bürowirtschaft)
http://www.bwb-online.de/
Strona internetowa stowarzyszenia Deutsches Netzwerk Büro:
http://www.deutsches-netzwerk-buero.de
Logistyczna baza danych regionu Berlina i Brandenburgii w internecie:
http://www.berlinbrandenburglogistik.de/
Informacje dla uczniów w zawodach z branży logistycznej:
http://www.hallo-ausbildung.de/
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Giełda miejsc pracy Federalnej Agencji ds. Pracy:
http://jobboerse.arbeitsagentur.de
Ogólna giełda pracy z podziałem na dziedziny zawodowe:
Ogólna giełda pracy z funkcją wyszukiwania ofert w regionach:
Giełda pracy z podziałem na branże i regiony:
Duża giełda pracy: