Nauka zawodu w systemie dualnym
Pod pojęciem nauki zawodu w systemie dualnym rozumiana jest nauka zawodu odbywająca się równolegle w zakładzie pracy i w szkole zawodowej. Warunkiem podjęcia nauki zawodu w systemie dualnym jest w Niemczech zawarcie „umowy o naukę zawodu“ (niem. Berufsausbildungsvertrag) ze szkolącym zakładem pracy.
Wraz z ukończeniem nauki zawodu uczniowie uzyskują tytuł zawodowy: Wykwalifikowany pracownik – monter mebli i sprzętu AGD, specjalista przeprowadzek (niem. Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice).
Wykwalifikowani pracownicy – monterzy mebli i sprzętu AGD, specjaliści w dziedzinie przeprowadzek dostarczają do klientów kompletne kuchnie, meble i sprzęt gospodarstwa domowego lub realizują przeprowadzki oraz wykonują prace związane z pakowaniem i prace magazynowe. Przeprowadzają demontaż kompletnych kuchni oraz mebli, a następnie montuję je na powrót w nowym miejscu. Instalują również sprzęt elektryczny oraz wykonują przyłącza do instalacji wodnych i wentylacyjnych. Czasami wykonują również prace związane z obróbką drewna, materiałów drewnopochodnych, tworzyw sztucznych, metali i szkła.
Zatrudnienie znajdują najczęściej u producentów mebli, w przedsiębiorstwach zajmujących się handlem meblami i wyposażeniem kuchni oraz w firmach spedycyjnych, które specjalizują się w przeprowadzkach.
Poza pracami fizycznymi zajmują się także załatwianiem reklamacji, sprawdzają faktury i dokumenty dostaw oraz przyjmują płatności. Ponadto udzielają klientom informacji i porad na temat usług świadczonych przez macierzyste przedsiębiorstwo. Sami planują i dokumentują wykonywane przez siebie prace oraz przykładają uwagę do wypełniania standardów jakościowych. Wszystkie zlecenia wykonują samodzielnie, pracując w pojedynkę lub w zespołach, uwzględniając przy tym zawsze aspekty ekonomiczne oraz życzenia klienta.
Źródło: Portal BERUFENET
Niemiecki zawód wykwalifikowany pracownik – monter mebli i sprzętu AGD, specjalista przeprowadzek (nazwa niemiecka: Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice) nie posiada bezpośredniego odpowiednika w polskim systemie szkolnictwa zawodowego. W zakresie poszczególnych czynności zawodowych istnieją podobieństwa np. z następującymi polskimi zawodami:
Użyteczne informacje na temat priorytetów w nauce porównywanych zawodów można znaleźć w kategoriach informacji „Treść programu nauczania“ oraz „Wymiar godzin”.
W systemie dualnym placówką szkoleniową jest przede wszystkim zakład pracy. Dodatkowo istnieje obowiązek uczęszczania do szkoły zawodowej (szkoły zawodowe w Brandenburgii nazywane są "Oberstufenzentren" czyli "Zespoły szkół ponadpodstawowych"). Zakład pracy w którym ma być zatrudniony uczeń informuje go, w której szkole w regionie jest prowadzona nauka jego zawodu.
Eduard-Maurer-OberstufenzentrumNauka zawodu w systemie dualnym
Zasadniczo – tak jak w przypadku wszystkich zawodów wyuczonych na tym poziomie, określonych w niemieckiej Ustawie o kształceniu zawodowym (niem. Berufsbildungsgesetz) lub Ustawie o rzemiośle (niem. Handwerksordnung), nie ma żadnych, prawnie obowiązujących warunków odnośnie konieczności wcześniejszego ukończenia określonego poziomu kształcenia szkolnego lub zawodowego.
Zakłady pracy zatrudniają przeważnie kandydatów do nauki zawodu legitymujących się ukończeniem Hauptschule.
Nauka zawodu trwa 3 lata.
Skrócenie okresu nauki:
Przed upływem okresu nauki zawodu w zakładzie pracy i szkole zawodowej uczniowie mogą zostać dopuszczeni do egzaminu końcowego, jeżeli jest to uzasadnione ich wynikami w nauce. Okres skrócenia wynosi w takich przypadkach najczęściej 6 miesięcy.
Podczas pierwszych osiemnastu miesięcy nauki w zakładzie szkolącym uczniowie uczą się przykładowo:
Podczas drugich osiemnastu miesięcy nauki uczniom przekazuje się m.in. następującą wiedzę:
Źródło: Portal BERUFENET
Przegląd obszarów tematycznych w kształceniu zawodowym:
Łącznie: 840 godzin
Uczniowie pracują z reguły trzy do czterech dni w tygodniu w szkolącym zakładzie pracy, w którym przyswajają sobie praktyczne umiejętności związane ze zdobywanym zawodem.
Nauka zawodu w systemie dualnym
Nauka zawodu w zakładzie pracy jest dla ucznia bezpłatna. W związku z zajęciami w szkole zawodowej mogą jednakże powstać koszty związane z zakupem pomocy naukowych (np. literatury fachowej), koszty dojazdów lub, w niektórych przypadkach, zakwaterowania poza miejscem zamieszkania ucznia.
Po spełnieniu określonych warunków uczniowie mogą otrzymać stypendium na okres nauki zawodu (niem. Berufsausbildungsbeihilfe, w skrócie BAB).
Ausbildungsvergütung
Auszubildende, die eine duale Ausbildung durchlaufen, erhalten eine Ausbildungsvergütung. Sie richtet sich überwiegend nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist abhängig vom Ausbildungsbereich (z.B. Industrie und Handel, Handwerk) und von der Branche, in der die Ausbildung stattfindet.
Auch die Stadt/Region ist entscheidend für die Höhe der Ausbildungsvergütung, es kommt immer noch zu Unterschieden zwischen Ost- und Westdeutschland.
Die folgenden Angaben sollen der Orientierung dienen. Ansprüche können aus ihnen nicht abgeleitet werden.
Die Auszubildenden können monatlich ca. 500 bis 800 € Ausbildungsvergütung erhalten.
Quelle:
Ausbildungsvergütungen (DAV) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)
Neben einer Grundvergütung werden teilweise Zulagen und Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Es treten regional und branchenabhängig große Einkommensunterschiede auf.
Daher kann man die aktuellen regionalen Gehälter am besten auf folgenden Webseiten erfahren:
Informacje na temat uregulowań taryfowych w regionie można znaleźć we Wspólnym rejestrze taryfowym dla Berlina i Brandeburgii (niem. Gemeinsames Tarifregister Berlin und Brandenburg).
Formy kształcenia ustawicznego mogą być pomocne w byciu na bieżąco ze sprawami zawodowymi, w zdobyciu specjalizacji, osiągnięciu awansu zawodowego lub podjęciu samodzielnej działalności gospodarczej.
Kursy kwalifikacyjne:
Kształcenie ustawiczne umożliwiające awans zawodowy:
- Starsi specjaliści, specjaliści – ekonomiści, wykwalifikowani handlowcy różnych specjalności:
- Inne możliwości kształcenia ustawicznego zapewniające awans zawodowy:
Kierunki studiów:
Różnorodne formy kształcenia ustawicznego, zapewniającego awans zawodowy oraz liczne seminaria oferuje również IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg www.ihk-projekt.de.
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Leksykon terminów fachowych z dziedziny logistyki:
http://www.logistiklexikon.de/
Strona internetowa organizacji LogistikNetz Berlin-Brandenburg:
http://www.logistiknetz-bb.de/startseite.html
Logistyczna baza danych regionu Berlina i Brandenburgii w internecie:
http://www.berlinbrandenburglogistik.de/
Informacje dla uczniów w zawodach z branży logistycznej:
http://www.hallo-ausbildung.de/
Przeprowadzka bez problemów:
Strona internetowa Zrzeszenia Transportu i Logistyki Berlina i Brandenburgii (Verband Verkehr und Logistik Berlin und Brandenburg e.V.):
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Giełda pracy dla branży logistycznej:
Strona poświęcona możliwościom kariery zawodowej w branży logistycznej:
Giełda miejsc pracy Federalnej Agencji ds. Pracy:
http://jobboerse.arbeitsagentur.de
Ogólna giełda pracy z podziałem na dziedziny zawodowe:
Ogólna giełda pracy z funkcją wyszukiwania ofert w regionach:
Giełda pracy z podziałem na branże i regiony:
Duża giełda pracy. Poszukiwania wśród dużej ilości ofert można zawęzić dzięki filtrom regionalnym i branżowym. Poza tym możliwe jest wyszukiwanie fragmentów tekstu i otrzymywanie interesujących ofert pracy dzięki usłudze „Jobagent”: