Nauka zawodu w systemie dualnym
Pod pojęciem nauki zawodu w systemie dualnym rozumiana jest nauka zawodu odbywająca się równolegle w zakładzie pracy i w szkole zawodowej. Warunkiem podjęcia nauki zawodu w systemie dualnym jest w Niemczech zawarcie „umowy o naukę zawodu“ (niem. Berufsausbildungsvertrag) ze szkolącym zakładem pracy.
Wraz z ukończeniem nauki zawodu uczniowie uzyskują tytuł zawodowy: Wykwalifikowany pracownik magazynu (niem. Fachlagerist / Fachlageristin).
Wykwalifikowani pracownicy magazynu dokonują przyjęcia towaru i na podstawie dokumentów towarzyszących sprawdzają jego rodzaj, ilość oraz właściwości. Rejestrują towary za pomocą systemów komputerowych, rozpakowują je, sprawdzają ich stan, sortują i poddają w odpowiedni sposób magazynowaniu lub kierują bezpośrednio do miejsca przeznaczenia w zakładzie. Zwracają przy tym uwagę na to, aby towary były magazynowane w optymalnych warunkach – regulują np. temperaturę i wilgotność w pomieszczeniach magazynowych lub wybierają odpowiednie miejsce magazynowania. W regularnych odstępach czasowych sprawdzają zasoby magazynowe i przeprowadzają inwentaryzacje. Przed wysyłką towaru pakują go, wypełniają dokumenty towarzyszące, kompletują jednostki dostawcze i załadowują samochody ciężarowe. Zajmują się również oznakowywaniem, opisywaniem i zabezpieczaniem przesyłek, zwracając przy tym uwagę na odpowiednie przepisy, np. odnośnie ładunków niebezpiecznych lub przepisy celne. Towary transportują przy użyciu różnych urządzeń i środków transportu, jak np. wózki widłowe lub automatyczne linie do sortowania, których utrzymanie również należy do zakresu ich obowiązków.
Źródło: Portal BERUFENET
Niemiecki zawód wykwalifikowany pracownik magazynu (nazwa niemiecka: Fachlagerist/-in) jest częściowo porównywalny z następującymi polskimi zawodami:
Użyteczne informacje na temat priorytetów w nauce porównywanych zawodów można znaleźć w kategoriach informacji „Treść programu nauczania” oraz „Wymiar godzin”.
W systemie dualnym placówką szkoleniową jest przede wszystkim zakład pracy. Dodatkowo istnieje obowiązek uczęszczania do szkoły zawodowej (szkoły zawodowe w Brandenburgii nazywane są "Oberstufenzentren" czyli "Zespoły szkół ponadpodstawowych"). Zakład pracy w którym ma być zatrudniony uczeń informuje go, w której szkole w regionie jest prowadzona nauka jego zawodu.
Konrad-Wachsmann OberstufenzentrumNauka zawodu w systemie dualnym
Zasadniczo – tak jak w przypadku wszystkich zawodów wyuczonych na tym poziomie, określonych w niemieckiej Ustawie o kształceniu zawodowym (niem. Berufsbildungsgesetz) lub Ustawie o rzemiośle (niem. Handwerksordnung), nie ma żadnych, prawnie obowiązujących warunków odnośnie konieczności wcześniejszego ukończenia określonego poziomu kształcenia szkolnego lub zawodowego.
Zakłady pracy zatrudniają przeważnie kandydatów do nauki zawodu legitymujących się ukończeniem Hauptschule.
Nauka zawodu trwa 2 lata.
Skrócenie okresu nauki:
Przed upływem okresu nauki zawodu w zakładzie pracy i szkole zawodowej uczniowie mogą zostać dopuszczeni do egzaminu końcowego, jeżeli jest to uzasadnione ich wynikami w nauce. Okres skrócenia wynosi w takich przypadkach najczęściej 6 miesięcy.
W ramach zawodowego kształcenia podstawowego w pierwszym roku nauki uczniowie uczą się np. w szkolącym zakładzie pracy:
W drugim roku nauki, podczas zawodowego kształcenia specjalistycznego uczniom przekazywane są m.in. następujące umiejętności:
Podczas całego okresu nauki zawodu uczniom przekazuje się poza tym informacje z następujących zakresów:
Źródło: Portal BERUFENET
Przegląd obszarów tematycznych w szkole zawodowej:
Łącznie: 560 godzin
Uczniowie pracują z reguły trzy do czterech dni w tygodniu w szkolącym zakładzie pracy, w którym przyswajają sobie praktyczne umiejętności związane ze zdobywanym zawodem.
Nauka zawodu w systemie dualnym
Nauka zawodu w zakładzie pracy jest dla ucznia bezpłatna. W związku z zajęciami w szkole zawodowej mogą jednakże powstać koszty związane z zakupem pomocy naukowych (np. literatury fachowej), koszty dojazdów lub, w niektórych przypadkach, zakwaterowania poza miejscem zamieszkania ucznia.
Po spełnieniu określonych warunków uczniowie mogą otrzymać stypendium na okres nauki zawodu (niem. Berufsausbildungsbeihilfe, w skrócie BAB).
Wynagrodzenie za okres nauki zawodu
Uczniowie pobierający naukę zawodu w systemie dualnym otrzymują wynagrodzenie za okres nauki. Kształtuje się ono przeważnie na poziomie określonym w układach taryfowych. Jego wysokość jest uzależniona od dziedziny gospodarki, z którą związany jest dany zawód (przemysł i handel, rzemiosło, itp.) oraz od konkretnej branży i terytorialnego zasięgu obowiązywania odpowiedniego układu taryfowego.
Również miasto / region mają decydujący wpływ na wysokość wynagrodzenia w okresie nauki zawodu. Nadal istnieją również różnice między Niemcami Wschodnimi i Zachodnimi.
Przedstawione poniżej dane na temat wysokości wynagrodzenia są danymi orientacyjnymi i nie mogą być podstawą do jakichkolwiek roszczeń.
Uczniowie zawodu mogą otrzymywać około 800 do 1000 Euro wynagrodzenia miesięcznego.
Źródło:
(niem. Datenbank Ausbildungsvergütungen, w skrócie DAV) Federalnego Instytutu Kształcenia Zawodowego (niem. Bundesinstitut für Berufsbildung, w skrócie BIBB)
Zarobki są w znacznym stopniu uzależnione od stawianych w danym wypadku wobec pracownika wymagań. Ponadto z reguły brane są pod uwagę doświadczenie zawodowe i zakres odpowiedzialności.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacane są czasem dodatki i premie, jak np. trzynasta pensja, dodatek urlopowy i dodatkowe świadczenia emerytalne.
Dlatego najlepszym sposobem sprawdzenia aktualnych wynagrodzeń regionalnych są następujące strony internetowe: ...
Informacje na temat uregulowań taryfowych można uzyskać np. w Związku Zawodowym Branży Usług Pocztowych i Spedycyjnych https://psl.verdi.de/
Formy kształcenia ustawicznego mogą być pomocne w byciu na bieżąco ze sprawami zawodowymi, w zdobyciu specjalizacji, osiągnięciu awansu zawodowego lub podjęciu samodzielnej działalności gospodarczej.
Kursy kwalifikacyjne:
Kontynuacja kształcenia:
Kształcenie ustawiczne umożliwiające awans zawodowy:
- Mistrzowie:
- Starsi specjaliści, specjaliści – ekonomiści, wykwalifikowani handlowcy różnych specjalności:
- Inne możliwości kształcenia ustawicznego zapewniające awans zawodowy:
Kierunki studiów:
Różnorodne formy kształcenia ustawicznego, zapewniającego awans zawodowy oraz liczne seminaria oferuje również IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg www.ihk-projekt.de.
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Leksykon terminów fachowych z dziedziny logistyki:
http://www.logistiklexikon.de/
Strona internetowa organizacji LogistikNetz Berlin-Brandenburg:
http://www.logistiknetz-bb.de/startseite.html
Informacje dla uczniów w zawodach z branży logistycznej:
http://www.hallo-ausbildung.de/
Opis dnia pracy wykwalifikowanego pracownika magazynu:
https://berufenet.arbeitsagentur.de/berufenet/faces/index?path=null/kurzbeschreibung&dkz=27539
Strona internetowa Zrzeszenia Transportu i Logistyki Berlina i Brandenburgii (Verband Verkehr und Logistik Berlin und Brandenburg e.V.):
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Giełda pracy dla branży logistycznej:
Strona poświęcona możliwościom kariery zawodowej w branży logistycznej:
Giełda miejsc pracy Federalnej Agencji ds. Pracy:
http://jobboerse.arbeitsagentur.de
Ogólna giełda pracy z podziałem na dziedziny zawodowe:
Ogólna giełda pracy z funkcją wyszukiwania ofert w regionach:
Giełda pracy z podziałem na branże i regiony:
Duża giełda pracy. Poszukiwania wśród dużej ilości ofert można zawęzić dzięki filtrom regionalnym i branżowym. Poza tym możliwe jest wyszukiwanie fragmentów tekstu i otrzymywanie interesujących ofert pracy dzięki usłudze „Jobagent”: