Nauka zawodu w systemie dualnym
W przypadku zawodu drogista stosowaną formą kształcenia jest nauka zawodu w systemie dualnym, którą realizuje się równolegle w zakładzie pracy i szkole zawodowej. Nauka tego zawodu jest realizowana bez podziału na kierunki lub specjalności, a jej praktyczna część odbywa się w przemyśle i handlu.
Tytuł zawodowy: Drogista (niem. Drogist / Drogistin)
Drogiści udzielają swoim klientom porad, np. na temat składu kosmetyków, określonych produktów spożywczych, środków do pielęgnacji ciała i środków piorących, na temat stosowania środków leczniczych i pomocniczych oraz leków dostępnych w wolnej sprzedaży lub też na temat możliwości stosowania i przyjaznej dla środowiska utylizacji środków ochrony roślin i środków owadobójczych. Polecają klientom odpowiednie produkty, przyjmują filmy do wywołania w laboratorium, pomagają klientom przy obsłudze terminali do obróbki zdjęć cyfrowych oraz obsługują kasę. Ze względu na fakt, że obsługując klientów poznają ich życzenia i oczekiwania, uczestniczą także w dobieraniu odpowiedniego asortymentu towarów. Zamawiają towar, przyjmują go i umieszczają w magazynie. Aby w odpowiedni sposób zaprezentować sprzedawane towary, zajmują się również aranżacją i dekoracją okien wystawowych i pomieszczeń handlowych. Ponadto planują także i realizują działania z zakresu wsparcia sprzedaży oraz wykonują zadania organizacyjne i handlowe w dziedzinie spraw personalnych i rachunkowości.
Źródło: Portal BERUFENET
Niemiecki zawód drogista (nazwa niemiecka: Drogist/-in) nie ma bezpośredniego odpowiednika w polskim systemie szkolnictwa zawodowego, ale w niektórych dziedzinach jest częściowo porównywalny z polskimi zawodami:
Użyteczne informacje na temat priorytetów w nauce porównywanych zawodów można znaleźć w kategoriach informacji „Treść programu nauczania“ oraz „Wymiar godzin”.
W systemie dualnym placówką szkoleniową jest przede wszystkim zakład pracy. Dodatkowo istnieje obowiązek uczęszczania do szkoły zawodowej (szkoły zawodowe w Brandenburgii nazywane są "Oberstufenzentren" czyli "Zespoły szkół ponadpodstawowych"). Zakład pracy w którym ma być zatrudniony uczeń informuje go, w której szkole w regionie jest prowadzona nauka jego zawodu.
Konrad-Wachsmann OberstufenzentrumZasadniczo – tak jak w przypadku wszystkich zawodów wyuczonych na tym poziomie, określonych w niemieckiej Ustawie o kształceniu zawodowym (niem. Berufsbildungsgesetz) lub Ustawie o rzemiośle (niem. Handwerksordnung), nie ma żadnych, prawnie obowiązujących warunków odnośnie konieczności wcześniejszego ukończenia określonego poziomu kształcenia szkolnego lub zawodowego. Zakłady pracy zatrudniają przeważnie kandydatów do nauki zawodu drogista legitymujących się średnim poziomem wykształcenia (wg klasyfikacji niemieckiej, np. Realschule).
Inne warunki rozpoczęcia nauki:
Zgodnie z § 32 Ustawy o ochronie pracy osób niepełnoletnich (§ 32 des Jugendarbeitsschutzgesetzes) podejmujące pracę zawodową osoby niepełnoletnie (poniżej osiemnastego roku życia), mogą zostać zatrudnione tylko wtedy, kiedy przedłożą zaświadczenie o przejściu wstępnego badania lekarskiego (niem. Erstuntersuchung).
Nauka zawodu trwa 3 lata.
Skrócenie okresu nauki:
Przedłużenie okresu nauki:
Podczas pierwszego i drugiego roku nauki w szkolącym zakładzie pracy uczniowie uczą się np.:
W trzecim roku nauki uczniowie uczą się:
Źródło: Portal BERUFENET
Zajęcia teoretyczne dzielą się na następujące obszary tematyczne:
1. Ekonomika ogólna: 240 h
2. Rachunkowość: 200 h
2.1. Przetwarzanie danych: 40 h
3. Prawo fachowe: 80 h
4. Towaroznawstwo i sprzedaż w branży drogeryjnej: 360 h
4.1. Fotografia: 40 h
4.2. Zdrowie / Odżywianie / Narkotyki: 80 h
4.3. Nauka o sprzedaży: 80 h
4.4. Kosmetyki: 80 h
4.5. Towary chemiczne i techniczne, Ochrona roślin i ochrona środowiska: 80 h
Łącznie: 880 godzin
Tygodniowy czas pracy jest uzależniony od roku nauki zawodu i wynosi od 26 do 32 godzin pracy tygodniowo (3 dni w tygodniu). Dodatkowo odbywają się zajęcia w szkole zawodowej (2 dni w tygodniu).
Łącznie: ok. 4000 godzin – Część praktyczna nauki zawodu stanowi z reguły ok. 80% ogólnego czasu nauki.
Nauka zawodu w zakładzie pracy jest dla ucznia bezpłatna. W związku z zajęciami w szkole zawodowej mogą jednakże powstać koszty związane z zakupem pomocy naukowych (np. podręczników fachowych), koszty dojazdów lub, w niektórych przypadkach, zakwaterowania poza miejscem zamieszkania ucznia.
Możliwości wsparcia finansowego:
Po spełnieniu określonych warunków uczniowie mogą otrzymać stypendium na okres nauki zawodu (niem. Berufsausbildungsbeihilfe, w skrócie BAB). Informacji na temat warunków otrzymania oraz wysokości możliwego stypendium dostarcza odpowiednia ulotka Federalnej Agencji d.s. Pracy oraz dostępny w sieci kalkulator stypendium na okres nauki zawodu (Berufsausbildungsbeihilfe-Rechner (BAB)).
Uczniowie pobierający naukę zawodu w systemie dualnym otrzymują wynagrodzenie za okres nauki. Kształtuje się ono przeważnie na poziomie określonym w układach taryfowych. Jego wysokość jest uzależniona od dziedziny gospodarki, z którą związany jest dany zawód (przemysł i handel, rzemiosło, itp.) oraz od konkretnej branży i terytorialnego zasięgu obowiązywania odpowiedniego układu taryfowego.
Również miasto / region mają decydujący wpływ na wysokość wynagrodzenia w okresie nauki zawodu. Nadal istnieją również różnice między Niemcami Wschodnimi i Zachodnimi.
Przedstawione poniżej dane na temat wysokości wynagrodzenia są danymi orientacyjnymi i nie mogą być podstawą do jakichkolwiek roszczeń.
Uczniowie zawodu mogą otrzymywać około 800 do 1000 Euro wynagrodzenia miesięcznego.
Źródło:
Bank danych na temat wynagrodzeń za okres nauki zawodu (niem. Datenbank Ausbildungsvergütungen, skrócie DAV) Federalnego Instytutu Kształcenia Zawodowego (niem. Bundesinstitut für Berufsbildung, w skrócie BIBB). https://www.bibb.de/dav
Przedstawione poniżej dane są danymi orientacyjnymi, mającymi na celu przedstawienie rozpiętości wysokości wynagrodzeń i nie mogą być podstawą do jakichkolwiek roszczeń.
Zarobki są w znacznym stopniu uzależnione od stawianych w danym wypadku wobec pracownika wymagań. Ponadto z reguły brane są pod uwagę doświadczenie zawodowe i zakres odpowiedzialności.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacane są czasem dodatki i premie, jak np. trzynasta pensja, dodatek urlopowy i dodatkowe świadczenia emerytalne.
Dlatego najlepszym sposobem sprawdzenia aktualnych wynagrodzeń regionalnych są następujące strony internetowe: ...
Układ taryfowy obowiązuje dla członków związku zawodowego Ver.di (Gewerkschaft Ver.di) oraz członków Krajowego Zrzeszenia Handlu Brandenburgii (Handelsverband Land Brandenburg e.V.).
Formy kształcenia ustawicznego mogą być pomocne w byciu na bieżąco ze sprawami zawodowymi, w zdobyciu specjalizacji, osiągnięciu awansu zawodowego lub podjęciu samodzielnej działalności gospodarczej.
Kursy kwalifikacyjne:
Kształcenie ustawiczne umożliwiające awans zawodowy:
- Starsi specjaliści, specjaliści – ekonomiści, wykwalifikowani handlowcy różnych specjalności:
- Inne możliwości kształcenia ustawicznego zapewniające awans zawodowy:
Kierunki studiów:
Różnorodne formy kształcenia ustawicznego, zapewniającego awans zawodowy oraz liczne seminaria oferuje również IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg www.ihk-projekt.de.
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Strona internetowa Zrzeszenia Drogistów Niemieckich (Verband deutscher Drogisten):
http://www.drogistenverband.de
Forum internetowe poświęcone urodzie:
Czasopismo internetowe poświęcone kosmetyce i pielęgnacji ciała (Kosmetik und Pflege – Online Zeitschrift):
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Giełda pracy Federalnej Agencji ds. Pracy z podziałem na dziedziny zawodowe i regiony:
http://jobboerse.arbeitsagentur.de
Ogólna giełda pracy z podziałem na dziedziny zawodowe:
Ogólna giełda pracy z funkcją wyszukiwania ofert w regionach:
Giełda pracy z podziałem na branże i regiony:
Duża giełda pracy dla zawodów medycznych