Nauka zawodu w systemie dualnym
Wykwalifikowany pracownik administracji jest oficjalnie uznawanym zawodem wyuczonym w rozumieniu Ustawy o kształceniu zawodowym (niem. Berufsbildungsgesetz, w skrócie BBiG). Trzyletnia nauka w systemie dualnym jest realizowana wg przepisów ujednoliconych na terenie całych Niemiec równolegle w szkole zawodowej i szkolącym zakładzie pracy z podziałem na specjalności.
Kształcenie odbywa się w następujących specjalnosciach:
Tytuł zawodowy: Wykwalifikowany pracownik administracji ze specjalnością administracja kościelna w kościołach członkowskich Kościoła Ewangelickiego w Niemczech (niem. Verwaltungsfachangestellter der Fachrichtung Kirchenverwaltung in den Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland / Verwaltungsfachangestellte der Fachrichtung Kirchenverwaltung in den Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland)
Wykwalifikowani pracownicy administracji ze specjalnością administracja kościelna w kościołach członkowskich Kościoła Ewangelickiego w Niemczech przygotowują posiedzenia gremiów kościelnych i współuczestniczą w realizacji ich uchwał. Opracowują decyzje administracyjne i udzielają informacji zainteresowanym stronom stosując przy tym przepisy prawa państwowego i kościelnego. Poza tym obejmują również zadania administracyjne z zakresu finansów kościelnych, sprawozdawczości kościelnej oraz nieruchomości, budownictwa i cmentarnictwa. Często są osobami kontaktowymi dla wiernych. Ich sprawami i zapytaniami zajmują się w sposób uwzględniający interesy klientów i odpowiednią jakość usługi.
W przypadku pracy w działach personalnych prowadzą akta personalne, obliczają wysokość wynagrodzeń pracowników i rozliczają koszty wyjazdów służbowych. W służbach budżetowych, kasach i rachunkowości biorą udział np. w przygotowywaniu i realizacji planów budżetowych i gospodarczych. Prowadzą przy tym również dokumentację majątkową i opracowują płatności. Ponadto współuczestniczą w zaopatrzeniu i gospodarce materiałowej.
Źródło: Portal BERUFENET
Niemiecki zawód wykwalifikowany pracownik administracji ze specjalnością administracja kościelna w kościołach członkowskich Kościoła Ewangelickiego w Niemczech (nazwa niemiecka: Verwaltungsfachangestellte/-r der Fachrichtung Kirchenverwaltung in den Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland) nie posiada bezpośredniego odpowiednika w polskim systemie szkolnictwa zawodowego, ale jest częściowo porównywalny z polskimi zawodami:
Użyteczne informacje na temat priorytetów w nauce porównywanych zawodów można znaleźć w kategoriach informacji „Treść programu nauczania“ oraz „Wymiar godzin”.
W systemie dualnym placówką szkoleniową jest przede wszystkim zakład pracy. Dodatkowo istnieje obowiązek uczęszczania do szkoły zawodowej (szkoły zawodowe w Brandenburgii nazywane są "Oberstufenzentren" czyli "Zespoły szkół ponadpodstawowych"). Zakład pracy w którym ma być zatrudniony uczeń informuje go, w której szkole w regionie jest prowadzona nauka jego zawodu.
OSZ I BarnimZasadniczo – tak jak w przypadku wszystkich zawodów wyuczonych na tym poziomie, określonych w niemieckiej Ustawie o kształceniu zawodowym (niem. Berufsbildungsgesetz) lub Ustawie o rzemiośle (niem. Handwerksordnung), nie ma żadnych, prawnie obowiązujących warunków odnośnie konieczności wcześniejszego ukończenia określonego poziomu kształcenia szkolnego lub zawodowego.
Jednostki administracji kościelnej zatrudniają przeważnie kandydatów do nauki tego zawodu legitymujących się poziomem wykształcenia uprawniającym do podjęcia nauki w szkołach wyższych (niem. Hochschulreife) lub średnim poziomem wykształcenia (wg klasyfikacji niemieckiej np. po ukończeniu Realschule).
Nauka zawodu trwa 3 lata.
Na wspólny wniosek ucznia i szkolącego zakładu pracy, w którym odbywa się nauka zawodu, składany do jednostki odpowiedzialnej za kształcenie zawodowe, okres nauki ulega skróceniu, jeżeli można oczekiwać osiągnięcia celu nauki w czasie krótszym od przewidzianego. Czas, o który zostaje skrócony okres nauki, jest różny i zależy od ukończonego przed podjęciem nauki zawodu poziomu wykształcenia. W uzasadnionych przypadkach wniosek może dotyczyć również skrócenia dziennego lub tygodniowego wymiaru godzinowego praktycznej nauki zawodu (niem. Teilzeitberufsausbildung).
W pierwszym i drugim roku nauki zawodu uczniowie uczą się w szkolącym zakładzie pracy przykładowo:
W trzecim, specjalizacyjnym roku nauki uczniom o specjalizacji „Administracja kościelna w kościołach członkowskich Kościoła Ewangelickiego w Niemczech” przekazywane są m.in. następujące umiejętności:
Źródło: Portal BERUFENET
Wymiar godzin podczas trzyletniej nauki zawodu:
Łącznie: 880 h
Podczas nauki tego zawodu w systemie dualnym uczniowie odbywają zajęcia praktyczne w szkolącym zakładzie pracy i teoretyczne w szkole zawodowej.
Praktyczna część nauki zawodu zajmuje z reguły ok. 80% całego okresu nauki zawodu.
Nauka zawodu w szkolącym zakładzie pracy jest dla ucznia bezpłatna, jednakże w związku z zajęciami w szkole zawodowej mogą powstać koszty związane z zakupem pomocy naukowych (np. literatury fachowej), koszty dojazdów lub zakwaterowania poza miejscem zamieszkania.
Również miasto / region mają decydujący wpływ na wysokość wynagrodzenia w okresie nauki zawodu. Nadal istnieją również różnice między Niemcami Wschodnimi i Zachodnimi.
Przedstawione poniżej dane na temat wysokości wynagrodzenia są danymi orientacyjnymi i nie mogą być podstawą do jakichkolwiek roszczeń.
Uczniowie zawodu mogą otrzymywać około 800 do 1000 Euro wynagrodzenia miesięcznego.
Źródło:
Zarobki
Zarobki są w znacznym stopniu uzależnione od stawianych w danym wypadku wobec pracownika wymagań. Ponadto z reguły brane są pod uwagę doświadczenie zawodowe i zakres odpowiedzialności.
Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacane są czasem dodatki i premie, jak np. trzynasta pensja, dodatek urlopowy i dodatkowe świadczenia emerytalne.
Dlatego najlepszym sposobem sprawdzenia aktualnych wynagrodzeń regionalnych są następujące strony internetowe: ...
Informacje na temat uregulowań taryfowych można znaleźć w Układzie taryfowym dla służb publicznych (niem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) lub na stronach Związku Zawodowego Ver.di.
Formy kształcenia ustawicznego mogą być pomocne w pozostawaniu na bieżąco ze sprawami zawodowymi, w zdobywaniu specjalizacji lub osiąganiu awansu zawodowego.
Kursy kwalifikacyjne:
Kształcenie ustawiczne umożliwiające awans zawodowy:
- Starsi specjaliści, specjaliści – ekonomiści, wykwalifikowani handlowcy różnych specjalności:
Kierunki studiów (wybrane):
Różnorodne seminaria i formy kształcenia ustawicznego, zapewniającego awans zawodowy oferuje również IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg www.ihk-projekt.de.
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Strona internetowa Federalnej Agencji ds. Pracy z krótkimi opisami i informacjami na temat wszystkich zawodów:
http://berufenet.Arbeitsagentur.de
Portal do komunalnego świata online:
Informacje na temat startu zawodowego w służbach publicznych:
http://www.berufsstart-im-oeffentlichen-dienst.de
Forum wykwalifikowanych pracowników administracji:
http://www.kommunalforum.de/Forum-Verwaltungsfachangestellte
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Oferty miejsc pracy w służbach publicznych:
http://oeffentlicher-dienst.info/stellen
Giełda miejsc pracy i nauki zawodu Federalnej Agencji d.s. Pracy z podziałem na branże i regiony:
www.jobboerse.arbeitsagentur.de
Ogólna giełda miejsc pracy z podziałem na branże:
Ogólna giełda miejsc pracy z wyszukiwarką wg regionów:
Giełda miejsc pracy z podziałem na branże i regiony:
Duża giełda miejsc pracy dla przemysłu i rzemiosła: