Nauka zawodu w systemie dualnym
Wykwalifikowany pracownik biur podatkowych jest oficjalnie uznawanym zawodem wyuczonym w rozumieniu Ustawy o kształceniu zawodowym (niem. Berufsbildungsgesetz, w skrócie BBiG).
Pod pojęciem nauki zawodu w systemie dualnym rozumiana jest nauka zawodu odbywająca się równolegle w zakładzie pracy i w szkole zawodowej. Warunkiem podjęcia nauki zawodu w systemie dualnym jest w Niemczech zawarcie „umowy o naukę zawodu“ (niem. Berufsausbildungsvertrag) z zakładem pracy.
Tytuł zawodowy: Wykwalifikowany pracownik biur podatkowych (niem. Steuerfachangestellter / Steuerfachangestellte)
Wykwalifikowani pracownicy biur podatkowych wspierają doradców podatkowych podczas udzielania klientom porad podatkowych i ekonomicznych. Poza tym zajmują się opracowaniem zeznań podatkowych i sprawdzaniem decyzji podatkowych wydanych przez urzędy skarbowe. Dla przedsiębiorstw, zakładów i osób prowadzących samodzielną działalność gospodarczą wykwalifikowani pracownicy biur podatkowych prowadzą księgowość finansową, kontują poszczególne operacje księgowe i prowadza rozliczenia wynagrodzeń. Zajmują się również przygotowaniem księgowego zamknięcia roku. Większość swoich zadań wykonują za pomocą komputerów z użyciem specjalistycznego oprogramowania. Udzielają także informacji klientom lub ustalają dla nich terminy spotkań oraz kontaktują się z urzędami skarbowymi i instytucjami ubezpieczeniowymi. Podczas wykonywania wszystkich swoich zadań ściśle przestrzegają ustalonych lub wymaganych terminów. Wykwalifikowani pracownicy biur podatkowych zajmują się ponadto także wykonywaniem ogólnych prac biurowych i opracowują np. korespondencję wchodzącą i wychodzącą lub przygotowują dokumenty na umówione spotkania z klientami.
Źródło: Portal BERUFENET
Niemiecki zawód wykwalifikowany pracownik biur podatkowych (nazwa niemiecka: Steuerfachangestellte/-r) nie posiada bezpośredniego odpowiednika w polskim systemie szkolnictwa zawodowego, ale jest częściowo porównywalny z polskimi zawodami:
Użyteczne informacje na temat priorytetów w nauce porównywanych zawodów można znaleźć w kategoriach informacji „Treść programu nauczania“ oraz „Wymiar godzin”.
Zasadniczo – tak jak w przypadku wszystkich zawodów wyuczonych na tym poziomie, określonych w niemieckiej Ustawie o kształceniu zawodowym (niem. Berufsbildungsgesetz) lub Ustawie o rzemiośle (niem. Handwerksordnung), nie ma żadnych, prawnie obowiązujących warunków odnośnie konieczności wcześniejszego ukończenia określonego poziomu kształcenia szkolnego lub zawodowego.
Przedsiębiorstwa zatrudniają przeważnie kandydatów do nauki tego zawodu legitymujących się poziomem wykształcenia upoważniającym do podjęcia nauki w szkołach wyższych (niem. Hochschulreife).
Nauka zawodu trwa 3 lata.
Na wspólny wniosek ucznia i szkolącego zakładu pracy, w którym odbywa się nauka zawodu, składany do jednostki odpowiedzialnej za kształcenie zawodowe, okres nauki ulega skróceniu, jeżeli można oczekiwać osiągnięcia celu nauki w czasie krótszym od przewidzianego. Czas, o który zostaje skrócony okres nauki, jest różny i zależy od ukończonego przed podjęciem nauki zawodu poziomu wykształcenia. W uzasadnionych przypadkach wniosek może dotyczyć również skrócenia dziennego lub tygodniowego wymiaru godzinowego praktycznej nauki zawodu (niem. Teilzeitberufsausbildung).
W pierwszym roku nauki zawodu uczniowie uczą się przykładowo:
Podczas drugiego roku nauki uczniom przekazywane są m.in. następujące umiejętności:
W trzecim roku nauki zawodu uczniowie dowiadują się np.:
Źródło: Portal BERUFENET
Wymiar godzin podczas trzyletniej nauki zawodu:
Łącznie: 880 h
Przegląd treści poszczególnych obszarów nauczania można znaleźć w rozporządzeniu o nauce zawodu:
http://www.kmk.org/fileadmin/pdf/Bildung/BeruflicheBildung/rlp/Steuerfachang95-12-08.pdf
Podczas nauki tego zawodu w systemie dualnym uczniowie odbywają zajęcia praktyczne w zakładzie szkolącym i teoretyczne w szkole zawodowej.
Praktyczna część nauki zawodu zajmuje z reguły ok. 80% całego okresu nauki zawodu.
Nauka zawodu w zakładzie szkolącym jest dla ucznia bezpłatna, jednakże w związku z zajęciami w szkole zawodowej mogą powstać koszty związane z zakupem pomocy naukowych (np. literatury fachowej), koszty dojazdów lub zakwaterowania poza miejscem zamieszkania.
Wynagrodzenie za okres nauki zawodu
Przyszli wykwalifikowani pracownicy biur podatkowych otrzymują miesięcznie wynagrodzenie za okres nauki, które jednak nie jest uregulowane układami taryfowymi. Wypłacane kwoty sa zróżnicowane w poszczególnych regionach i sa ustalane w dowolny sposób.
Regionalne izby doradców podatkowych wydają zalecenia odnośnie wysokości wynagrodzenia za okres nauki zawodu. W poszczególnych latach nauki rozpiętość wynagrodzenia może być następująca:
Źródła:
Izba Doradców Podatkowych Brandenburgii (Steuerberaterkammer Brandenburg)
Izba Doradców Podatkowych Meklemburgii – Pomorza Przedniego (Steuerberaterkammer Mecklenburg-Vorpommern)
Izba Doradców Podatkowych Monachium (Steuerberaterkammer München)
Zarobki
Udzielenie konkretnych informacji nie jest możliwe.
Wykwalifikowani pracownicy biur podatkowych pracują przeważnie w kancelariach doradców podatkowych, audytorów, rewidentów księgowych lub w biurach podatkowych. Wykonywane czynności i wysokości zarobków nie są tu regulowane układami taryfowymi. Nie istnieją również żadne inne wiążące wytyczne lub zalecenia w tym zakresie. Wysokości zarobków są więc ustalane w dowolny sposób. Znaczenie przy tym mają konkretne wymagania odnośnie wykonywanych zadań i posiadanych kwalifikacji, doświadczenie zawodowe i wiek oraz stopień odpowiedzialności. Wpływ na wysokość wynagrodzenia zasadniczego i możliwych dodatków ma także ocena, z jaką ukończona została nauka zawodu, specjalne umiejętności oraz regionalne różnice w wysokościach wynagrodzeń.
Źródło: Portal BERUFENET
Kursy kwalifikacyjne:
Kształcenie ustawiczne umożliwiające awans zawodowy:
- Starsi specjaliści, specjaliści – ekonomiści, wykwalifikowani handlowcy różnych specjalności:
- Inne możliwości kształcenia ustawicznego zapewniające awans zawodowy:
Kierunki studiów:
Różnorodne seminaria i formy kształcenia ustawicznego, zapewniającego awans zawodowy oferuje również IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg www.ihk-projekt.de.
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Strona internetowa Federalnej Agencji ds. Pracy z krótkimi opisami i informacjami na temat wszystkich zawodów:
http://berufenet.Arbeitsagentur.de
Strona internetowa Izby Doradców Podatkowych Brandenburgii:
http://www.stbk-brandenburg.de
Portal doradców podatkowych:
Strona internetowa z informacjami o zawodzie wykwalifikowanego pracownika biur podatkowych:
Linki do stron i portali niemieckojęzycznych:
Giełda miejsc pracy dla branży prawnej, ekonomicznej i podatkowej:
http://www.betriebs-berater-jobs.de
Największy portal zatrudnienia dla profesjonalistów z branży podatkowej i księgowości:
Giełda miejsc pracy i nauki zawodu Federalnej Agencji d.s. Pracy z podziałem na branże i regiony:
www.jobboerse.arbeitsagentur.de
Ogólna giełda miejsc pracy z podziałem na branże:
Ogólna giełda miejsc pracy z wyszukiwarką wg regionów:
Giełda miejsc pracy z podziałem na branże i regiony:
Duża giełda miejsc pracy dla przemysłu i rzemiosła. Orientację w dużej liczbie ofert ułatwiają filtry regionalne i branżowe. Poza tym możliwe jest wyszukiwanie fragmentów tekstu i otrzymywanie interesujących ofert pracy dzięki usłudze „Jobagent":