Lehre (Duales System)
Fachkaufmann/-frau für Marketing ist eine bundesweit geregelte berufliche Weiterbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).
Abschluss: Fachkaufmann für Marketing/ Fachkauffrau für Marketing
Eine ihrer zentralen Aufgaben ist die regelmäßige und systematische Beschaffung von Marktdaten und -informationen. Dazu sammeln Fachkaufleute für Marketing Sekundärmaterial wie Statistiken, Zeitungsartikel, Verbraucherpost, Preislisten von Konkurrenzfirmen, Jahresberichte und Bilanzen anderer Unternehmen oder Veröffentlichungen von Berufsverbänden. In Zusammenarbeit mit spezialisierten externen Marktforschungsinstituten führen sie auch Primärerhebungen (Erhebungen neuer, bisher noch nicht erfasster Marktdaten) durch. Die gewonnenen Daten werden aufbereitet, in Lageberichten und Marktanalysen zusammengefasst und beurteilt.
Mithilfe der von der Unternehmensleitung festgelegten Markt- und Absatzziele ergänzen Fachkaufleute für Marketing ihre Markt- und Situationsanalysen durch Empfehlungen, wie diese Ziele durch den Einsatz des absatzpolitischen Instrumentariums, wie z.B. Produkt-, Distributions- und Preispolitik sowie Werbung und Verkaufsförderung, erreicht werden können. Die Maßnahmen fassen sie in einem Aktionsplan zusammen. Darin erstellen sie z.B. eine zeitlich und regional begrenzte Verkaufsplanung, arbeiten preispolitische Empfehlungen aus und bestimmen die Vertriebswege. Fachkaufleute für Marketing erarbeiten mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aus anderen Unternehmensbereichen und gegebenenfalls auch mit externen Marketingspezialisten und -spezialistinnen die erforderlichen Marketingkonzepte, überwachen die Erfüllung der einzelnen Teilpläne und greifen notfalls korrigierend ein. Sind die Konzepte mit der Geschäfts- oder Abteilungsleitung abgestimmt, setzen sie diese eigen- oder mitverantwortlich in die Praxis um.
Quelle: BERUFENET
Der deutsche Beruf Geprüfte/-r Fachkaufmann/-frau für Marketing hat kein direktes Pendant unter den polnischen Ausbildungsberufen.
Nützliche Informationen zu den Schwerpunkten einzelner Ausbildungen sind jeweils unter den Informationskategorien „Ausbildungsinhalte” und „Stundenpensum“ zu finden.
Für die Zulassung zur Weiterbildungsprüfung wird vorausgesetzt:
oder
oder
Wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er über die nötigen Kenntnisse und Erfahrungen verfügt, kann ebenfalls zugelassen werden.
Berücksichtigung ausländischer Vorqualifikationen
Bei der Zulassung zur Prüfung können ausländische Bildungsabschlüsse und Zeiten der Berufstätigkeit im Ausland berücksichtigt werden.
Quelle: BERUFENET
Die Ausbildungsdauer in Teilzeit beträgt ca. 2 Jahre. In Vollzeit dauert die Weiterbildung etwa 3 bis 9 Monate.
Quelle: BERUFENET
Die Weiterbildung gliedert sich in folgende Module:
- Projekt- und Produktmanagement im Marketing
- Anwendung der Marketinginstrumente (Marketing-Mix)
- Marktforschung und Marketingstatistik
- Rechtliche Aspekte im Marketing
- Präsentation, Moderation und fachliche Führung von Marketingprojekten
Quelle: BERUFENET
Das Stundenpensum umfasst ca. 540 Stunden.
Quelle: IHK Potsdam
Ausbildungskosten
Für den Besuch der Vorbereitungslehrgänge sind Lehrgangsgebühren zu entrichten, für die Prüfung selbst Prüfungsgebühren. Weitere Kosten entstehen für Arbeitsmaterialien, Fachliteratur und das Meisterprüfungsprojekt. Daneben fallen eventuell Fahrtkosten und ggf. auch Kosten für auswärtige Unterbringung an.
Die Höhe der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren kann unterschiedlich sein. Bei der IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg betragen die Kosten zurzeit € 3.240,00 zzgl. Prüfungsgebühr.
Quelle: IHK-Projektgesellschaft mbH
Für die Teilnahme an Vorbereitungslehrgängen erhält man keine Vergütung.
Die Weiterbildung ist förderfähig gemäß Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz mit dem „Meister- BaföG“.
Das Einkommen der Beschäftigten der Länder richtet sich nach der Eingruppierung in die Entgeltgruppen und Stufen des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Manche Einrichtungen und Arbeitgeber lehnen ihre Vergütungen an die Vereinbarungen im öffentlichen Dienst an. Auch in der privaten Wirtschaft haben Tarifverträge einen maßgeblichen Einfluss auf den Verdienst. Einkommen werden aber auch unabhängig von Tarifverträgen vereinbart.
Die Zuordnung zu den tariflichen Vergütungsgruppen hängt beispielsweise davon ab, welche Ausbildung vorliegt, ob Weiterbildungen absolviert wurden, wie komplex die Aufgaben sind, wie groß die Verantwortung ist und welche beruflichen Erfahrungen vorliegen. Auch regionale und branchenspezifische Faktoren spielen eine Rolle bei der Einkommenshöhe.
Die hier genannten beispielhaften Grundvergütungen sollen der Orientierung dienen und einen Eindruck von der Bandbreite der Einkommen vermitteln. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
Tarifbereich öffentlicher Dienst
Bei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10, Stufe 1 bis Stufe 6, erhalten Beschäftigte bei den Ländern ein Monatsbruttoentgelt von € 2.658,34 bis € 3.811,91. Das Erreichen der jeweils nächsten Stufe ist von den Zeiten ununterbrochener Tätigkeit in der Entgeltgruppe und der Leistung abhängig.
Quelle:
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Aktuelle Tarifinformationen finden Sie im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.
Studienmöglichkeiten:
Kurzbeschreibungen und Informationen von der Arbeitsagentur zu allen Berufen:
http://berufenet.Arbeitsagentur.de
The Economist:
Organisation und Management:
Informationen von der DIHK zum Fachkaufmann/-frau:
IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg:
Wikipedia - Artikel Marketing:
http://de.wikipedia.org/wiki/Marketing
Wissensportal für Marketing:
http://www.bund.de/DE/Stellenangebote/Festeinstellung/festeinstellung_node.html
Stellenangebote im öffentlichen Dienst
http://jobboerse.arbeitsagentur.de
JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit. Gegliedert nach Berufsfeldern und Regionen
http://www.jobpilot.de
allgemeine Jobbörse, in Berufsfelder gegliedert
http://www.jobsuche.de
allgemeine Jobbörse, regionale Suchfunktion
http://www.jobrobot.de
Unterteilung in Branchen und Regionen
http://www.stepstone.de
Große Jobbörse. Die Vielzahl von Angeboten lässt sich durch regionale und branchenbezogene Filterung eingrenzen, außerdem sind Volltextsuche und Zustellung interessierender Stellenausschreibungen per "Jobagent" möglich