Lehre (Duales System)

Unter der dualen Ausbildung versteht man die parallele Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Voraussetzung für eine Berufsausbildung im dualen System ist in Deutschland ein Berufsausbildungsvertrag und in Österreich, der Schweiz und Südtirol ein Lehrvertrag mit einem Betrieb.

Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten im Bereich von Entwässerungsnetzen sowie der Abwasser- und Klärschlammbehandlung in kommunalen und industriellen Kläranlagen.

Fachkräfte für Abwassertechnik:

• planen, überwachen, steuern und dokumentieren die Prozessabläufe
• erkennen Störungen im Prozessablauf und leiten Maßnahmen zur Störungsbeseitigung ein
• erkennen Gefährdungen im Arbeitsablauf und führen Schutzmaßnahmen durch 
• führen Messungen und analytische Bestimmungen zur Prozess- und Qualitätskontrolle durch 
• bedienen Anlagen und Geräte 
• inspizieren und warten Maschinen, Geräte, Rohrleitungssysteme und bauliche Anlagen und halten diese instand 
• kennen die Gefahren im Umgang mit elektrischem Strom, beurteilen Störungen und führen elektrotechnische Arbeiten aus 
• erfassen Daten, werten sie aus und nutzen die Prozessoptimierung 
• überwachen und dokumentieren die Einhaltung rechtlicher Anforderungen
• arbeiten kosten-, umwelt- und hygienebewusst 

Der deutsche Beruf Fachkraft für Abwassertechnik ist teilweise vergleichbar mit folgenden polnischen Berufen:

• Techniker für Sanitärtechnik (poln. technik urządzeń sanitarnych), Ausbildungsniveau – fünfjährige technische Sekundarschule (polnische Bezeichnung: technikum).
• Techniker für Umwelt- und Meliorationstechnik (poln. technik inżynierii środowiska i melioracji), Ausbildungsart – fünfjährige technische Sekundarschule(poln. technikum).

Nützliche Informationen zu den Schwerpunkten der Ausbildung sind jeweils unter den Informationskategorien „Ausbildungsinhalte“ und „Stundenpensum“ zu finden.

Die Ausbildungsstätte ist im dualen System in erster Linie der Betrieb. Zusätzlich gibt es Berufsschulen (in Brandenburg heißen sie "Oberstufenzentren"). Das Ausbildungsunternehmen informiert, welche die entsprechende Schule für diesen Beruf in der Region ist.

Grundsätzlich wird – wie bei allen anerkannten, nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung geregelten Ausbildungsberufen – keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben. Die Betriebe stellen überwiegend angehende Fachkräfte für Abwassertechnik mit einem mittleren Bildungsabschluss ein.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die zuständige Stelle hat auf gemeinsamen Antrag von Auszubildenden und Ausbildenden die Ausbildungszeit zu kürzen, wenn zu erwarten ist, dass das Ausbildungsziel in der gekürzten Zeit erreicht wird. Die Verkürzungsdauer ist unterschiedlich und hängt von der Vorbildung ab. Bei berechtigtem Interesse kann sich der Antrag auch auf die Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit beziehen (Teilzeitberufsausbildung).

Während der Ausbildung werden folgende Inhalte vermittelt:

• Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht;
• Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes; 
• Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit; 
• Umweltschutz; 
• betriebswirtschaftliche Prozesse, Arbeitsorganisation; 
• Information und Dokumentation, qualitätssichernde Maßnahmen; 
• Umweltschutztechnik, ökologische Kreisläufe und Hygiene; 
• Grundlagen der Maschinen- und Verfahrenstechnik, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik; 
• Umgang mit elektrischen Gefahren 
• Anwenden naturwissenschaftlicher Grundlagen; 
• Werk-. Hilfs- und Gefahrstoffe, gefährliche Arbeitsstoffe; Werkstoffbearbeitung; 
• Lagerhaltung; Arbeitsgeräte und Einrichtungen; 
• Sicherheitsvorschriften und Betriebsanweisungen; 
• Betrieb und Unterhalt von Entwässerungssystemen; 
• Indirekteinleiterüberwachung; 
• Betrieb und Unterhalt von Abwasserbehandlungsanlagen; 
• Klärschlammbehandlung und Verwertung von Abfällen aus Abwasseranlagen; 
• Probenahme und Untersuchung von Abwasser und Schlamm; 
• Dokumentation, Qualitäts- und Umweltmanagement; 
• Elektrische Anlagen in der Abwassertechnik; 
• Rechtsvorschriften und technische Regelwerke; 
• Vertiefungsphase.

Unterrichtsstunden bezogen auf die 3-jährige Berufsausbildung:

Im 1. Ausbildungsjahr lernen die Auszubildenden:

- Planen eines Umweltkonzeptes (80)

- Umgehen mit Mikroorganismen (40)

- Umweltchemikalien einsetzen (80)

- Rohrleitungssysteme betreiben (80)

Im 2. Ausbildungsjahr lernen die Auszubildenden:

- Untersuchen von Wasser- und Abfallinhaltsstoffen (60)

- Maschinen und Einrichtungen bedienen und

- Instandhalten (80)

- Elektrische Anlagen betreiben und instandhalten (40)

- Entwässerungssysteme betreiben (60)

- Abwasser mechanisch reinigen (40)

Im 3. Ausbildungsjahr lernen die Auszubildenden:

- Untersuchen von Abwasser und Schlämmen (60)

- Abwasser und Schlämme biologisch und chemisch behandeln (80)

- Elektrische Geräte anschließen (40)

- Entwässerungssysteme instandhalten und Indirekteinleiter überwachen (60)

- Abwasserbehandlungsanlagen steuern und regeln (40)

Insgesamt: 840 Std.

Während einer dualen Ausbildung werden Fachkräfte für Abwassertechnik im Ausbildungsbetrieb praktisch und in der Berufsschule theoretisch ausgebildet. Der praktische Teil der Ausbildung macht in der Regel ca. 80% der Gesamtausbildungszeit aus.

Die Ausbildung im Betrieb ist für die Auszubildenden kostenfrei. Allerdings können für den Berufsschulunterricht Lernmittelkosten (z.B. für Fachliteratur), Fahrtkosten und ggf. auch Kosten für auswärtige Unterbringung entstehen.

Auszubildende, die eine duale Ausbildung durchlaufen, erhalten eine Ausbildungsvergütung. Sie richtet sich überwiegend nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist abhängig vom Ausbildungsbereich (z.B. Industrie und Handel, Handwerk) und von der Branche, in der die Ausbildung stattfindet.

Auch die Stadt/Region ist entscheidend für die Höhe der Ausbildungsvergütung, es kommt immer noch zu Unterschieden zwischen Ost- und Westdeutschland.

Die folgenden Angaben sollen der Orientierung dienen. Ansprüche können aus ihnen nicht abgeleitet werden.

Die Auszubildenden können monatlich ca. 1000 bis 1100 € Ausbildungsvergütung erhalten.

Quelle:

Ausbildungsvergütungen (DAV) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)

Neben einer Grundvergütung werden teilweise Zulagen und Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Es treten regional und branchenabhängig große Einkommensunterschiede auf.

Daher kann man die aktuellen regionalen Gehälter am besten auf folgenden Webseiten erfahren:

www.gehalt.de

www.gehaltsvergleich.com

www.nettolohn.de

Über tarifliche Regelungen informiert die Gewerkschaft IG Bauen-Agrar-Umwelt

Der erfolgreiche Einstieg in den Beruf ist erst der Anfang: Eine Voraussetzung für den beruflichen Erfolg ist es, fachlich auf dem Laufenden zu bleiben und das eigene Fachwissen durch Weiterbildung kontinuierlich zu ergänzen, zu vertiefen und an neue Entwicklungen anzupassen. Andere Perspektiven im Berufsleben können sein, sich zu spezialisieren, beruflich voranzukommen oder sich selbstständig zu machen.

Wer internationale Erfahrungen sammeln und im Ausland arbeiten möchte, kann seine Fremdsprachenkenntnisse ausbauen und internationale Qualifikationen erwerben.

Hinweis zu Fördermöglichkeiten

Für besonders begabte junge Fachkräfte besteht die Möglichkeit, ein Stipendium zu erhalten und bei Anpassungs- bzw. Aufstiegsweiterbildungen sowie bei einem Studium gefördert zu werden.

Weitere Informationen: Begabtenförderung berufliche Bildung

Weiterbildungen (Auswahl):

Geprüfte(r) Wassermeister/-in (IHK)

Technische(r) Fachwirt/-in

Technische(r) Betriebswirt/-in (IHK)

Eine Übersicht über das Angebot an beruflichen Aufstiegsweiterbildungen bietet die Datenbank KURSNET.

Eine Auswahl an Weiterbildungen gibt es unterwww.ihk-projekt.de.

Alle Fachinfos rund ums Klärwerk:

http://www.klaerwerk.info/Aktuelles

Planet-Berufe.de – Informationen zum Start in die Ausbildung mit Bewerbungstraining:
http://www.planet-beruf.de

Kurzbeschreibungen und Informationen von der Arbeitsagentur zu allen Berufen:

http://berufenet.Arbeitsagentur.de

Aktuelle Lehrstellen in Ostbrandenburg:

www.ihk-lehrstellenboerse.de

JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit. Gegliedert nach Berufsfeldern und Regionen:

http://jobboerse.arbeitsagentur.de

Allgemeine Jobbörse, in Berufsfelder gegliedert:

http://www.jobpilot.de

Allgemeine Jobbörse, regionale Suchfunktion:

http://www.jobsuche.de

Jobbörse mit Unterteilung in Branchen und Regionen:

http://www.jobrobot.de

Große Jobbörse für Industrie und Gewerbe. Die Vielzahl von Angeboten lässt sich durch regionale und branchenbezogene Filterung eingrenzen, außerdem sind Volltextsuche und Zustellung interessierender Stellenausschreibungen per "Jobagent" möglich:

http://www.stepstone.de